虽然毕老师不赞成频繁跳槽，但是跳槽的现象却不以我的意志为转移，跳槽、裸辞实实在在地存在我们身边。既然有跳槽，就要先辞职，今天毕老师就教教大家如何辞职，给人留下一个优雅的印象。
当你下定决心要辞职的时候，最先知道这个消息的应该是你的直属主管。这是明智的做法，也是尊重你上级领导的表现。那么在于主管交流这个环节应该这么说呢？
①首先感谢公司和领导过去几年来对你的栽培和提携，表明和他们一起工作，让你获益良多。
②简单说明离职原因，要委婉而合理的说明，不要用回家种田养猪的借口糊弄人。
③请示离职的期限，“我希望能在x月x日将工作交接完成，不知道您觉得是否合适？”，语气同样要委婉。
④最后表达真诚地感谢和祝福，可以说说自己在与公司和领导合作过程中的收获和心得。
2按照公司规定提前告知HR当初是HR把你招聘进这家公司的，最后同样也应该由HR送你离开，切不可有HR就是为你服务的态度，对HR最后交代的手续和事情爱理不理，应该与HR的关系要保持相互尊重，高高兴兴地离开。
①按照公司的规定，提前一个月或一周通知HR，可口头或者公司的沟通软件说明。
②填写好HR提供的辞职信（辞职申请书）模板，写明离职原因、期限，并表达对公司和团队的感谢。
③如果你有合适的人选，可以为HR推荐自己的接班人，公司和HR也会在一定程度上感谢你，也是为自己留下最后的好印象。
④针对HR给出的离职流程，仔细阅读，准备好相应的材料，做好离职的手续。
3做好交接工作接下来，就该全力以赴做好工作交接了，这是是跳槽中最重要的一步。这是总结自己在公司的工作历程，也是给公司和同事们最后的一个交代。
①整理好当前工作的任务，将未完成的工作事项列出清单，和相关同事做好说明和沟通。
②交接相应的资料，归档公事文件，更新联系对象档案，重点交接文档说明、工作历程表等关键的材料，说明各项事务的最新进展，涉及的人员有哪些等。
③最后，把电脑里的私人邮件和文件删除干净，给接任的新人留下联系方式，表示随时愿意为他做进一步说明。
4与同事告别或者聚会离职当天，千万别玩人间蒸发，偷偷摸摸地走人。和办公室里的每个人一一道别，或者请团队的.同事、HR和领导吃个饭，感谢每一个帮助过的你的同事，包括那些曾经给你挫折的人。也可以选择送点小礼物给大家，既可以虏获人心，也可以调节气氛的高招，当然要选择适当的时机，不要闹得沸沸扬扬。最后，与关系较好的同事保持联系，他们还在这个公司、行业打拼，或多或少能给你点帮助，甚至有可能成为你的终身伙伴。
现在很多的年轻人在辞职方面都很任性，甚至是直接旷工来告别，在毕老师看来这是一种很愚蠢的，极其不负责任的行为。有时候世界就是那么小，你现在的一个“潇洒”走人，换来的可能是日后追悔莫及。俗话说，好聚好散，还是按照毕老师上面所说的，优雅地离职吧！
