提出离职申请书未得批准,单位和员工的法律责任 分类\ 申请书 时间\ 2016-09-27 因单位违法原因,员工提出离职申请书,但至今未得到批准告知。1,员工如何结束劳动关系。2,员工如何才能继续维持劳动关系(员工要求继续上班)。3,单位有什么办法才能认定结束劳动关系。三种可能情况各需要提供什么证据,负担什么经济赔偿。优秀答案可全力追加悬赏分。 标签: 申请书 未得 法律责任 离职 员工 相关文章 单位可不可以在员工提出离职申请后,要求他提前离职?能否的补偿? 私企工作,劳动合同到期提出离职申请,但是公司不给予批准 请问在一家工作单位,试用期期间能否提出离职申请? 辞职申请未被批准,强行离职不去上班,这一个半月的工资怎么算? 正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请? 员工提交了辞职报告,但是公司未批准其离职怎么办? 应届生离职,单位说离职没有提前一个月申请,不发六月的工资 员工提出辞职,是否需要获得公司批准 提出辞职后,准备两周内离开,要承担什么责任 仓管未做交接工作自动离职,要负法律责任吗?