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网络销售岗位职责精选15篇

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在快速变化和不断变革的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的网络销售岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

网络销售岗位职责精选15篇

网络销售岗位职责1

岗位职责:

1、熟悉淘宝后台操作;

2、通过旺旺聊天工具与客户在线交流,了解客户需求,妥善处理客户要求;

3、负责下单,订单跟进,物流情况跟进,能够独立处理简单售后问题;

职位要求:

1、有良好的服务意识和团队合作意识,能够服从领导安排,及时完成领导交与的任务;

2、有相关经验或拥有淘宝客服经验优先考虑;

网络销售岗位职责2

岗位职责:

1、通过电话营销和网络微信及抖音快手等营销工具开发成交客户,有资源者优先。

2、表达能力强,反应敏捷,热爱学习。

3、熟悉市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

4、认同公司管理文化,人品端正,抗压力强,敢于挑战高薪。

5、想通过自己的努力增加收入。

6.资历稍逊者可以做网络营销专员

职位要求:

1、主要负责拓展和维护区域内的实体店家和代理商。

2、负责公司产品的销售及推广,开拓新市场,发展新客户。

3、根据市场营销计划,完成部门销售计划。

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

网络销售岗位职责3

1、根据市场活动要求,结合品牌策略发展,策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;

2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估;密切关注其他机构网络推广模式,并把好的方法加以借鉴和应用;

3、分析搜索引擎数据,及时调整搜索引擎费用投放策略;

4、调配部门人员,制定部门营销任务;

5、组织协调其他人员的网络推广工作,分配好专职与兼职的团队推广任务。

6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通,制作互联网媒介合作计划;

7、每月召开部门例会,进行当月数据分析及下月工作安排,同时安排好部门内部培训,提高人员工作能力;

8、定期收阅部门人员的报表,汇总各种数据,分析总结更有效的网络营销方式。

网络销售岗位职责4

1。利用网络条件,推广销售公车辆或配件,实现盈利。

2。根据公司条件和需要,制定新颖的网络营销战略实施方案。

3。对公司制定的销售任务能保证完成。

4。为公司高质量提供网络营销相关咨询和建议。

5。对自己制定的`营销方案和计划的实施有较好效果,并且可以监督。

网络销售岗位职责5

1、通过网络,电话,媒体等渠道开发客户,完成业务推广任务;

2、主要负责业务:开发潜在客户并维护客户关系,根据客户需求,为客户提供全方位金融咨询服务,向客户推荐合适的投资平台和投资品种,为客户投资提供机会;

3、通过网络营销QQ,微信,各大论坛,微博,博客等、推广方式和少量电话沟通以及媒体等渠道开发客户,完成业务推广任务;

4、公司提供有意向的客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的培训;

5、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间;

网络销售岗位职责6

岗位描述:

1、熟练掌握公司产品知识及销售流程,向淘宝卖家推荐公司产品;

2、进行店铺分析,并挖掘客户需求,利用各类相关产品资源优化组合,为客户提供服务方案(包括店铺营销策划,店铺装修,淘宝直通车优化,数据分析,店铺代运营等),并促成签约;

3、根据淘宝卖家的服务销售方案,制定执行计划,交执行与技术部门完成服务订单;

4、跟进订单完成情况,协调订单完成中的问题,并做好客户维护工作。

任职要求:

1.能熟练操作B2B和B2C平台操作流程,

2.具有较强的商业谈判能力;

3.具有较强的责任感和进取心,抗压能力强。

4.有操作过阿里巴巴、淘宝、等平台经验的优先考虑。

5.良好团队合作精神、实干精神、吃苦耐劳精神;

6.完成上级交给的其它事务性工作。

网络销售岗位职责7

1.负责在办公室跟客户聊房,确认客户需求,不外跑

2.对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见。

3.完成领导交办的其他或临时工作。

4.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息

5.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档

网络销售岗位职责8

职责:

1、公司统一分配资源,通过电话向平台用户进行客户回访,搜集客情并开发其加盟意向,介绍加盟政策,沟通解答意向客户项目投资的咨询工作;

2、负责意向客户的资料的整理与收集,并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通,努力促进意向客户前往公司参观考察与洽谈;

3、负责意向客户前往公司参观考察过程中的接待;

4、负责根据公司提供的各项资源,服务及政策,积极促进意向客户签约加盟;

5、协助经理完成客户签约工作;客户维护及再次开发。

6、完成上级布置的任务,配合团队招商活动做好招商工作。

任职资格:

1、性格开朗,口齿清晰,思维敏捷,善于与人沟通。

2、具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,极好的执行能力和良好的团队合作精神。

网络销售岗位职责9

1.通过QQ、微信、博客、网站等网络媒介收集客户资源

2.开拓新市场,发掘新客户,定期与存量客户沟通,维护良好关系

3.根据公司的策略为客户提供合理的理财咨询、建议服务,制定相应的投资策略

4.维持中后期客户关系,与客户沟通,对客户进行理财服务,引导客户进入公司平台

5.根据市场营销计划,完成公司和团队定下的任务和目标

网络销售岗位职责10

1、严格执行公司各项规章制度,认同公司文化建设,对公司具有较高的忠诚度,保守公司各项业务和相关信息等商业秘密,保障公司的利益不受损害。

2、通过网络等各种渠道,随时进行市场信息收集,掌握行业市场动态,及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况,并以书面形式反馈给销售主管经理。

3、负责公司网站的维护和推广,与推广公司保持实时沟通,确保推广效果。根据各类网站平台特点,对公司网络销售策略提出合理化建议。

4、利用网络资源进行产品的推广和销售,利用网络资源进行渠道开发和业务拓展。利用网络资源进行客户跟踪和客情维系。

5、通过网络商务在线或者电话等形式接收客户的咨询,运用销售技巧进行客户开发工作,运用富有感染力的沟通措施促成产品的成功销售。

6、负责与网络资源客户的合同签署、货款催收、订单下单、生产跟踪、产品发运、售后服务等工作;随时了解客户对销售产品的技术需求和质量反馈,及时将信息反馈给相关职能部门,提高服务质量和客户满意度。

7、负责做好客户档案的建立和更新工作,定期与新老客户、潜在客户进行沟通联络,努力提高客户的忠诚度。

8、负责各种报表的填报工作,必须保证各种报表的统计准确,信息完整无误。

9、严格按照公司销售管理制度和流程的要求操作本岗位的各项工作,完成好主管经理或其它职能部门交办的其他工作。

网络销售岗位职责11

1、网络或电话联系咨询学员,学员在官网主动留有姓名、手机号和咨询内容;

2、提供有关学历报考或是职业资格考证的专业解答;

3、根据学员具体情况,推荐合适课程,详细地介绍班型内容;

4、指导学员通过在线支付或就近接待中心进行交费报名。

网络销售岗位职责12

岗位职责:

1、根据公司提供的意向客户资源,通过接听热线与的客户进行沟通;

2、微信、QQ、电话跟踪维护学员;定期推送公开试听课,更新资料;

3、公司有专业的培训师定期组织专业培训,可接受无相关工作经验者。

岗位要求:

1.大专以上学历,善于沟通;

2.敢于挑战高薪,有相关经验者,可以提升为公司高管;

3.有教育行业、医疗行业、医药行业、的优先录取;市场营销专业优先;

网络销售岗位职责13

1、负责网络平台信息的发布,开拓营销的新渠道。

2、协助网络主管完成日常的工作。

3、接待好来店(电)顾客,耐心应对客户的各类关于购车用车的咨询;

4、关注市场行情,及时了解竞争对手动态,了解竞品车型知识,了解其他企业的促销活动,及时向上级反馈有价值的情报;

5、每日清理展车,整理宣传资料,缺少的资料及时补充;

6、做好来店(电)登记表,安排好回访时间,填写每日的销售日报。

网络销售岗位职责14

1、负责公司网络营销中心的整体正常运作;

2、负责公司网络营销中心相关规定及制度的出台;

3、维持网络营销中心良好的营销业绩;

4、掌握市场动态,策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略;

5、主要负责开拓及维护网络营销渠道;

6、对本部门进行网络营销相关培训工作;

7、监控及督导下属的目标执行情况;

8、主要负责维护提升网络渠道营销规模;

9、电子商务网站同业分析,用户需求分析,相关文档撰写;

10、搜索引擎推广,关键词优化,口碑推广完善和推广人的指导,负责论坛和点评的优化和管理,负责网站的搜索优化,相关网站的合作。

11、配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理;

12、顺利完成信息发布,订单评估,订单跟踪,售后服务等工作。

13、完成上级领导交代的其它事宜。

网络销售岗位职责15

1、负责公司商城及网店顾客的在线咨询、电话咨询的解答;

2、负责公司商城及网店顾客的邮件咨询、留言咨询的回复;

3、负责商城及网店订单的处理、收款确认、发货等一系列跟踪服务;

4、及时搜集、整理行业信息、市场动态,进行各平台的新品编辑发布、商品价格调整;

5、定期对单品促销、套装促销、主题专场促销等提出方案,并完成执行方案的撰写及活动报表编制;

6、捕捉跟踪行业事件,或其他热点事件,制定分管品牌的主题推广;

7、策划并执行各种线上线下推广方式、介质,分析效果,及时汇报调整;

8、各类活动的组织、执行、与具体落实。与部门内其它成员沟通落实、执行活动各项工作。