如题，请问月薪制的工资在当月出现法定节假日（不在休息日期间）公司要求正常上班这算违法劳动法吗？无加班费计
节假日要求上班没有加班费合法吗？
文化
阅读(2.92W)
最新推荐
- 1公司没有按劳动法给加班费怎么办
- 2企业强迫和超时安排加班，要求支付加班费
- 3法定节假日加班费如何计算
- 4上班第一天公司没给我签劳动合同合法吗？
- 5长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗?
- 62017法定节假日加班费
- 7公司行政发布通知说工资3k5以上的不给加班费，这符合劳动法规定吗？
- 8法定假日加班费如何计算
- 9星期六，日加班加班费能发到劳动者手上的时间
- 10公司周六上班不按加班算，违反劳动法吗？
- 11第一天上班还没签劳动合同 我可以不去今天上班的这个公司吗？
- 12劳动合同到期要免费给公司上班一个月合理吗？
- 13法定节假日加班费规定
- 142015年法定节假日加班费
- 15工厂加班过凌晨第二天照样上班！算违返劳动法吗？
猜你喜欢
- 1是不是底薪+提成的工资方式就可以不付加班费？劳动法有这规定吗？
- 2法定节假日加班费规定
- 3星期六，日加班加班费能发到劳动者手上的时间
- 4企业“高管”有加班费吗？
- 5华为公司的加班加薪政策合理合法吗？
- 62015年国家法定节假日加班费计算标准
- 7清明节加班有加班费吗
- 8法定假日加班费如何计算
- 9公司没有按劳动法给加班费怎么办
- 10试用期加班有加班工资吗？
- 11深圳华为加班有加班工资吗？
- 12企业强迫和超时安排加班，要求支付加班费
- 13国家法定节假日加班费计算标准精品多篇
- 14第一天上班还没签劳动合同 我可以不去今天上班的这个公司吗？
- 15梦见加班
- 16餐饮酒店上班没有签劳动合约，辞职需要提前30天提出的书面离职申请吗？
- 17公司加薪需要报名收费合法吗？
- 18评论：[劳动法-加班]休息时间培训算加班吗？
- 19长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗?
- 20工厂加班过凌晨第二天照样上班！算违返劳动法吗？