占据员工的.休息时间、休息日进行培训，到底算不算加班？前程无忧特约劳动法顾问阿克解答：加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点，一般会依照以下几点进行判断……
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