如果因为单位不合法,由劳动者提出解除劳动合同 分类\ 合同 时间\ 2016-11-03 1、加班没给加班工资2、申请产假不给批准,我坚持上班到预产期15天单位也没批准产假3、产前检查时间和婚假都被单位扣除了相应工资我认为单位违反了劳动法:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;然后我在产前15天申请仲裁提出解除劳动合同,单位是否应该补齐应支付的.产假、婚假工资而且额外支付我解除合同的补偿金?还是因为是我提出的解除合同,单位就可以得到免责? 标签: 劳动合同 劳动者 合法 单位 相关文章 劳动者病愈后不能工作,单位解除劳动合同给补偿吗? 用人单位提前通知劳动者解除劳动合同的规定 以单位未足额支付病假工资,加班工资,未依法缴纳社会保险,为由提出解除劳动合同。 劳动者被判刑,单位可以解除劳动合同吗? 未签劳动合同,劳动者提出辞职必须提前30天通知单位吗? 离职单位如果不解除劳动合同怎么办? 劳动法解除劳动合同时,为何要提前30日通知对方? 劳动者可提出解除劳动合同的情形有哪些? 合同期内单位提出解除劳动合同的赔偿 用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者