一， 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同有效期间，本合同对甲乙双方具有同等约束力，双方必须认真履行本合同的各项条款。
二，根据双方签订劳动合同，乙方入职甲方公司，乙方工资为月薪制； 三， 乙方在劳动合同约定的任职期间内，工资包括：底薪：元；项目提成：元
四， 其他待遇：乙方在甲方公司工作期间，包住宿，
五， 职工工资以货币形式按月足额支付，每月日左右为发放时间。
如遇节假日或休息日则在最近的工作日支付；
六， 以下费用从职工工资中代扣或扣除：
1.职工个人缴纳的税款；
2.职工个人缴纳的社会保险费；
3,按劳动合同约定，因给企业造成损失而明确要由职工赔偿
经济损失的费用；
4，职工因违反规定而受到罚款；
七， 变更、解除、终止合同
有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、解除或终止本合同：
1.公司生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行；
2.订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的；
3.法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形；
4.协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止；
5.因不可抗力致使协议不能履行的。
八，工资协议变更的.程序：
1.一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件；
2.在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，经协商一致后，由公司在7日内变更工资协议。
3.新工资协议成立，原工资协议即行终止。
九， 本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本劳动合同具 同等效力;
十， 本协议一式两份，双方各执一份具同等效力，在双方签字，盖章后生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：
盖章： 盖章：
年 月日 年月日
