劳动合同订立和实施过程中尤其需要诚信 分类\ 合同 时间\ 2019-04-22 1、在当今的中国,诚实信用原则是进行一切民事、商事和其他经济活动应当遵循的一个根本原则。2、同样,劳动者与用人单位订立和履行劳动合同也需要遵循这一基本原则。3、根据这一原则,就要求用人单位在与劳动者建立劳动关系,并在订立劳动合同时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者希望了解的.其他与订立和履行劳动合同直接相关的情况。4、在劳动者遇到问题时,企业就更必须坚守承诺,完成合同所确定的任务。 标签: 劳动合同 诚信 订立 实施 相关文章 新型成立的公司签订劳动合同需什么程序! 合同订立的过程及其后果有哪些 签订劳动合同的程序和要求? 劳动合同连续订立几次可以订立无固定期限合同? 劳动合同的主要内容和续订程序 劳动争议案例:总经理需和公司签订劳动合同吗? 没有私企签订就业协议和劳动合同,事业单位需要开同意报考证明,怎么办? 求助!兼职人员是否需要签订劳动合同 劳动者应如何订立劳动合同 劳动者订立劳动合同应当具备的条件