求助！兼职人员是否需要签订劳动合同

有3个疑问问题1： 是否应该和促销兼职人员签订劳动合同？还是协议就可以了？是否要购买社保？ 我们公司促销人员有两种，一种是大学生兼职，一种就是普通的兼职（但不属于公司的全日制正式员工），一个月可能就工作几天，非全日制问题2： 对于外地在本地工作的正式员工，基于员工本身的`要求，他自己在家那边购买了社保，公司是否可以直接给他补贴钱，不用在本地为他再次购买社保了，这点有没必要在劳动合同中表现出来？问题3： 正式员工签订劳动合同以后，公司不愿意马上为其购买社保，有没有办法能避免因为购买社保问题发生的劳动纠纷？ 有没有哪位大虾可以提供一个《促销兼职人员的劳务合同》模板，谢谢了！