摘 要：随着企业竞争日益加剧，秘书的重要意义愈显突出，在辅佐企业内参与管理等方面都发挥着重要的作用。中职院校作为秘书人才培养的重要基地，其专业课程体系设置的合理性直接关系着秘书人才培养目标能否实现。职业技能竞赛作为职业教育中的一项重大制度创新举措，是职业教育质量检测的重要标准。本文从职业技能竞赛的角度，紧紧围绕实务能力建设与综合素质构建两方面对中职院校文秘专业教学中课程体系优化设计展开了分析探究。
关键词：中职教学 职业技能竞赛 课程体系 文秘专业
从2010年在高职高专文秘专业开展的包括文秘专业理论知识测试、才艺展示、演讲以及操作技能等内容在内职业技能竞赛的结果来看，学生对理论知识掌握情况较好，但在才艺展示、操作技能测试以及演讲等部分，充分暴露了我国职业教育的弊端，“轻实践而重理论”，学生秘书实务能力较差，心理素质偏低、口语表达能力不甚理想，职业教育“重理论”的人才培养模式背离了社会对高素质技能型人才的需求。鉴于此，参考职业技能竞赛中出现的问题，实施文秘专业课程体系优化设计，培养满足社会职业要求的文秘专业人才是当前文秘专业教育面临的重要课题。
一、立足于学生实务能力培养，实施课程的模块化设计
实务能力的培养是文秘专业人才必须具备的核心能力，因此，在高职教学实践中，要遵循人才培养规律，立足于学生实务能力培养，从学生对文秘实务能力的实际需求出发，加强文秘专业课程的模块化设计，全方位培养学生实务能力。在课程设计实践中，要做到以下几点：
1.优化设计专业核心课程
中职文秘专业的课程优化设计实践中，要确立以培养学生岗位所需专业知识技能的目标，以发展学生的适岗能力，培养学生文秘实务能力为出发点，将“文秘专业技术课程”置于整个课程体系的核心位置，将其作为核心课程模块，强化学生的实务能力建设。同时，学生的实务能力的培养也需要相关的理论知识作为重要保障。职业技能大赛中，文秘专业理论知识的测试也是其重要的'考查项目。在课程设计实践中，在重点突出专业技术课程这一核心模块设计时，可积极增设专业拓展模块，该模块之中，主要包括广告策划与设计、人力资源管理、营销以及会计方面的课程，拓展学生的专业知识，使学生掌握与文秘专业知识相关的知识，以满足实际工作岗位的职业能力需求。
2.重视“综合实践课程”设计
从文秘专业开展的职业技能大赛的考评成果来看，当前中职教育中，文秘专业学生的操作实践技能亟待加强，鉴于此，中职院校在文秘专业课程体系优化设计中，要积极设计综合实训项目，优化设计实践课程模块，通过实训的方式，将学生的专业技术理论知识转化为综合实践能力，充分保障实践实训课程的课时，积极鼓励学生全面参与到课内外或者校内外的实训项目之中，发展学生对专业技术与拓展课程的实际运用能力。课内实践课程设计以及课外的实践环节设计是“综合实践课程”两大主体模块，具体如下：
2.1课内实践设计
在课堂实践中，老师可综合运用多种教学方式（如任务教学法）与考评方式，强化课内实践练习与考核。
2.2课外实践设计
在课外的实践课程设计中，主要包括三个层次：校内见习、毕业实习以及顶岗实习。因此，中职院校要积极建立校内的实践基地，并积极加强与企业的合作，建立校外实训基地，通过各种方式加强学生所学专业知识技能的运用。在课程设计中，在第一学年，可组织学生进行校内见习，在之后的两个学年中，可鼓励学生参与校外企业顶岗实习，使学生置身于实际的工作岗位中，体验具体工作岗位所需的职业技能，从而累积丰富的实践经验。
二、着眼于学生综合素质建设，构建素质教育平台课程
综合素质是文秘专业职业技能大赛中重点考察的内容，同时也是专业秘书人才必备条件之一。在中职文秘专业课程体系优化设计中，应着眼于学生综合素质建设与培养，重点加强文秘专业技术基础课程模块以及公共素质课程模块的优化设计，全面培养学生的书写与写作能力、逻辑思维能力以及公共能力等，全面提升学生的综合素质。具体如下：
1.积极构建基础技术课程平台
文秘专业基础技术课程平台的建设主要依托基础写作、演讲口才、美术书法、礼仪以及传统文化类相关专业平台课程，帮助学生积极了解公共关系、行政管理相关知识，加强学生基础写作能力的培养，全面加强文秘专业人才所需的基础技术知识。在文秘专业的职业技能大赛中，针对岗位所需的形象展示能力、汉字书写能力等方面都有涉及，因此，通过各专业群平台课程丰富文秘专业基础技术课程十分必要。
2.搭建公共素质教育平台
对于文秘人员而言，必须加强其处理与决策相关问题的能力，这在文秘专业的职业技能大赛的考核中也有所涉及，基于此，公共素质教育平台课程的建设中，要改革传统的公共平台课程灌输式的课程教学方式与考核方式，增加实践课程的比例，在实践课程中加强学生分析能力、逻辑思维能力、问题处理能力以及口语表达能力的培养，促进学生综合素质的全面提高。
从文秘专业开展的职业技能大赛来看，文秘专业学生的实务能力以及综合素质还有待加强。因此，中职院校在文秘专业课程体系的优化设计中，要树立以实际岗位需求为导向，以发展学生实务能力为主的理念，重点加强培养文秘人员实务能力的模块化课程设计，积极搭建培养学生综合素质的平台课程，为学生的职业发展奠定坚实的基础。
参考文献
[1]杨艳玲.职业技能竞赛融入高职院校专业课程体系的思考[J] 广西教育，2013，（19）：25-26.
[2]徐媛媛.基于职业技能竞赛的高职人才培养方案构建[J].中国职业技术教育，2013，（8）：74-77.
[3]赵亚丽，王玲波，靳丽梅.职业技能竞赛对技术专业课程教学改革的启示——以高职中药制药专业为例[J]. 辽宁高职学报，2013，（5）：29-30.
[4]张艳辉.文秘专业课程体系重构和人才培养创新[J].文学教育（中），2011，（12）：36-37.
[5]李晓琼，吴迪.高职文秘专业人才培养模式探析[J].秘书之友，2012，（2）：39-43.
[6]黄爱华.高职文秘专业课程体系项目化探析[J].职教通讯，2012，（12）：31-32.
