為進一步做好全市防暑降溫工作，市安監局於近日對全市夏季防暑降溫工作做了專項部署。下面是聘才網小編整理的晉中防暑降溫費發放標準，希望能夠幫到你。
今年全市的夏季防暑降溫工作包括5項內容：一是組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，為不適合高溫作業的勞動者，調整作業崗位;二是加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力;三是制訂高溫中暑應急預案並組織演練，一旦勞動者出現中暑症狀，立即採取救治措施;四是為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代;五是依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。通過5項工作，確保了廣大從業人員的合法權益得到維護，使全市防暑降溫工作取得實效。
晉中防暑降溫費發放標準
晉中防暑降溫費發放標準發放時間：6月份至8月份
晉中防暑降溫費發放標準：每人每月發放高溫津貼240元
謹防高溫津貼發放三種誤區
一種情況是，用綠豆湯等實物衝抵高溫津貼。比如，為符合條件的職工發放冰糖、綠豆湯等防暑降溫物品，標準是每人每天10元，即每人每月300元，看起來超過240元標準了。省勞動保障監察總隊明確，按照規定，企業應為高溫作業和高溫天氣作業的勞動者，提供足夠的.防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。
第二種情況是，企業巡檢工，大多時候在空調房裡工作，只有少數時候才到高溫環境中巡檢。企業因此認為，公司巡檢工不享受高溫津貼。省勞動保障監察總隊明確，企業的這種做法也不對。勞動者從事高溫作業的，依法享受高溫津貼。企業應從源頭上降低或消除高溫危害，對於生產過程中不能完全消除的高溫危害，企業應當採取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標準要求。企業不能完全採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應向勞動者支付高溫津貼。
尤其需要注意的是，不能把高溫津貼計算在最低工資標準內。省勞動保障監察總隊明確，最低工資標準是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法支付勞動者的最低報酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環境、條件下的津貼。企業將高溫津貼計入最低工資標準，聲稱其工資待遇已達最低工資標準的行為屬違法行為。
省人社廳還表示，對於用人單位未按規定支付高溫津貼的，勞動者可向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
擴充套件閱讀：臨汾運城晉中35℃以上高溫來了
山西省氣象臺今日16時58分發布高溫黃色預警，預警區域：臨汾、運城、晉中區域性。
預警顯示，受地面低壓影響，預計未來3天預警區域內日最高氣溫將在35℃以上，個別縣市可達37℃以上。氣象專家建議，有關部門和單位按照職責做好防暑降溫準備工作;公眾午後儘量減少戶外活動;對老、弱、病、幼人群提供防暑降溫指導;高溫條件下作業和白天需要長時間進行戶外露天作業的人員應當採取必要的防護措施。
省氣象臺預計，17日白天：北中部多雲間晴天，大同、朔州、忻州等地的區域性地區有陣雨或雷陣雨;南部晴天間多雲，臨汾、運城等地的部分地區有35℃以上的高溫天氣。最高氣溫：北部及南部山區26～32℃，中南部其餘地區32～36℃。
17日夜間到18日白天：北中部多雲轉晴天，大同、朔州、忻州等地的區域性地區有陣雨或雷陣雨;南部晴天間多雲，臨汾、運城的部分地區和晉中的區域性地區有35℃以上的高溫天氣。最低氣溫：北部及南部山區12～18℃，中南部其餘地區18～24℃;最高氣溫：北部及南部山區27～32℃，中南部其餘地區32～37℃。
18日夜間到19日白天：全省晴天間多雲，臨汾、運城等地的部分地區有35℃以上的高溫天氣。最低氣溫：北部及南部山區12～19℃，中南部其餘地區18～25℃;最高氣溫：北部及南部山區27～33℃，中南部其餘地區33～37℃。
根據國家安監總局等部門規定，用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日釋出的預報氣溫，調整作業時間：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
省人社廳現行規定明確，我省每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元。
