在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家對書信都不陌生吧，書信是寫給具體收信人的私人通訊。書信要怎麼寫才能發它的作用呢？下面是小編幫大家整理的放棄社保承諾書4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
如今越來越多的企業出現招工難的現象，但同時工人對自己的工作條件的要求也隨之提高，使得用人單位的用工成本也在增大，但這些情況不能通過逃避法定義務來減少，否則只會因小失大。
20xx年10月，張某到一家有限公司上班。在簽訂勞動合同的當天，該公司要求張某出具一份書面承諾，承諾書中載明：張某自願放棄該公司為其繳納社會保險金，公司將社會保險金作為工資的組成部分，直接支付給張某。
張某本也不想交社保，作為一個外地打工者，社會保險交不交也無所謂，交了以後自己回老家工作了，又要轉，麻煩，並且還要從工資裡再扣幾百塊錢交社保，不如不交，拿到錢寄回老家才最實在，於是簽字確認了。
之後，雙方因工資調整問題發生爭議，張某打算從公司離職。公司認為，張某自願放棄公司為其繳納社會保險金，無權以此為由請求解除勞動合同。於是，那份承諾書被提上了桌面，公司說是張某自己不願意交，張某說是公司一開始就寫好的，讓簽字的，是公司不給交，各執一詞。
其實，根據《社會保險法》、《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。作為勞動者他的權利是可以放棄的，但是作為用人單位這是他的'法定義務，是必須要履行的。
因此，用人單位不要為了規避勞動關係中的責任和義務，與勞動者簽訂放棄繳納社會保險費的“承諾書”，或者與勞動者簽訂對工作中產生的傷亡不負責任的“免責條款”，因為這類條款違反了我國勞動法的強制性規定是無效的。如果最終走上法律途徑，勞動者的權利不會因簽訂這些條款而無效。
放棄社保承諾書 篇2員工姓名： 身份證號碼：
單位名稱：西安瑞特森資訊科技有限公司
簽定勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申請不購買社保日期： 年 月 日至 年 月 日
本人 進入西安瑞特森資訊科技有限公司（以下簡稱“公司”）後，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：
一、本人作為公司正式員工，因 原因特申請不購買社保（養老保險）。注：需提供憑證影印件
二、本人由於不願意繳納社保（養老保險）中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補貼400元/月，因此，自願要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養老保險。
三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切後果自負。
四、本人承諾在與公司勞動關係存續期間及解除以後，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行為。
五、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起，即時生效。
申請人（簽字）： 公司審批人：
蓋章： 公司蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
（本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起，即時生效，具有同等法律效力）
放棄社保承諾書 篇3單位：
我在單位工作期間，單位擬主動為我上社會保險，但我由於個人原因事先提出，不要單位為我辦理各項社會保險及繳費手續，我也未提交相關個人資料，現作如下承諾：
在我與單位勞動關係存續期間及解除以後，我均不會就社會保險問題以任何方式對單位提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對單位不利的行為。
員工簽字：
按 手 印：
年 月 日
請提供在外地/原單位20xx年度社保繳費證明，從提供之日起，公司按照300元/月的社保補貼每月。
請提供在外地/原單位20xx年度社保繳費證明，從提供之日起，憑社保繳費發票（不超過最低標準）到年底一次性報銷。
放棄社保承諾書 篇4甲方：xxxx公司
乙方：xxx(員工姓名)
甲方同意為乙方繳納社會保險(列出險種)，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳交部分會影響工資收入，經雙方協商，乙方自願放棄甲方為乙方辦理社保，今後也不會向甲方提出此方面的要求。
特立此協議，協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xxxxx(簽章)
乙方：xxx(簽章)
20xx年x月x日
