在社會保險五大險種中，養老保險是絕大大都人平凡存眷的部門，尤其是在繳費比例題目上備受存眷。介入職員差異，所繳納的養老保險用度也是差異的，我們來相識一下廣州養老保險繳費比例。
企業職工：
用人單元每月按單元繳費基數的14%繳納根基養老保險費，單元繳費基數按當月所有職工人為總額計較確定。計較單元繳費基數時，職工小我私產業年代均勻人為低於上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計入;高於300%的，按300%計入。有介入職工根基養老保險職員的國度構造、奇蹟單元、社會集體，單元繳費基數按本單元參保職工繳費基數之和確定。
職工小我私人每月按本人繳費基數的8%繳納根基養老保險費。繳費基數按其上年度月均勻人為計較確定，上年度月均勻人為低於上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高於300%的，按300%審定。
個別工商戶：
依照《杭州市根基養老保障步伐》，介入職工根基養老保險的個別工商戶、未在用人單元就業的本市戶籍城鄉住民，每月按小我私人繳費基數的18%繳納根基養老保險費。有僱工的個別工商戶，店主的根基養老保險費由其本人全額繳納;僱工的根基養老保險費，由本人按繳費基數的8%繳納，別的10%由店主繳納。
小我私人繳費基數按參保職員上年度月均勻現實收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現實收入(月均勻人為)低於上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高於300%的，按300%審定。
農轉非職員：
本步伐實驗後，年滿16週歲及以上的`新增徵地農轉非職員(含撤村建居職員，下同)應納入職工根基養老保險，財務給以繳費津貼。
市區徵地農轉非職員按繳費基數的18%一次性繳納15年的根基養老保險費。繳費基數 按繳費時上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60週歲以上的職員，可選擇低落繳費尺度，自60週歲起，年數每增進一歲，一次性繳費額低落5%，依次遞減至70週歲，70週歲後不再遞減。財務按繳費額的必然比例給以津貼。市區 徵地農轉非職員已按職工根基養老保險 步伐 參保繳費的，平等享受財務津貼。
