競選學生會主席時，會有面試提問環節，一般而言，都會有哪些問題呢?接下來小編蒐集了學生會主席面試問題，歡迎閱讀檢視，希望幫助到大家。
學生會主席面試問題
一、必答題：
1、工作思路，工作理念
2、排序題：同一時間發生以下事情，你怎麼處理?
(1)學生會的同學在掛橫幅的時候摔傷了
(2)老師有急事找你
(3)有一份很重要的材料要你本人送到武進校區
(4)你一個很要好的同學從外地趕來看你，約好去吃飯，已經電話催你好幾遍了
(5)匆忙之際，發現需要報送教務處的材料遺漏在上課教室
3、你認為作為學生會主席應該具備哪些素質?
二、任意題：
1、期末考試在即，學校要求一週內準備一臺晚會，怎麼辦?
2、如果你被選為主席，你怎麼做?
3、你的優點和缺點
4、老師在會上當眾批評你，你感到很委曲，怎麼辦?
5、晚會進行時，突然話筒沒有聲音怎麼辦?
6、談談規矩和創新的關係
7、你怎樣和其他學生幹部搞好關係?
8、一種吃小蟲的動物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎麼理解?
9、談談你今天面試的表現
10、老師把任務教給你負責，而與你配合的學生會幹部與你有意見，一個說他有事情要做，另一個在一邊袖手旁觀，你怎麼辦?
11、一個同學和你積怨較深，現在要你和他一起做一件事，怎麼辦?
12、你怎樣儘快和陌生人拉近關係?
三、思辨能力題
1、在一次重要會議上，你發現學生會指導老師的講話在一個關鍵的地方出了錯誤，你怎麼辦?
答案要點：(1)如果自己有巧妙的辦法能消除可能產生的不良影響，應敢於先斬後奏，果斷處置。(2)如果自己沒有把握，就應及時與老師溝通，共同協商對策。(3)無論以何種方式處置，自己都應快速思考應對預案、收集相關資訊並提供給老師參考，以消除或最大限度地減輕不良影響。(4)關鍵是要沉住氣，要想出可行的補救措施，不能驚慌失措，既要挽回影響，又不能讓老師難堪，下不了臺。
2、在實際工作中，若秉公辦事，不徇私情，有時容易得罪一些人。若撇開原則，徇私枉法，必然為法紀所不容。請你談談如何處理原則與私情的矛盾。
答案要點：(1)處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅持原則，又要不忘舊情。(2)處理人際關係的原則是：做事以事論，私交以私交論，做事論理論法，私交論情。(3)一個領導者堅持黨性原則，並非可以不講私人感情，二者相矛盾的時候，應做到大公無私，同時做好思想疏導工作，使自己的親友、師長、同學等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因為得罪的是少數人，堅持的是原則和真理。
3、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什麼啟發?
答案要點：首先想到的是籃球運動發明者的偉大。籃球架的高度為什麼不比一樓低也不比二樓高呢?因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這麼大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那麼就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數的球迷參與到這項運動中來。
由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現實生活中，我們經常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的'目標，這樣，往往很能實現目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過於低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。
總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，
4、對涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價你的發展潛力及是否適合主席團的工作?(根據答案要點情況斟酌給分)
5、請用一分鐘從學生會的缺點是什麼?為什麼會產生這樣的缺點?和怎麼辦?
學生會主席面試技巧
1、精神面貌很重要
小白通常對帥哥美女都比較寬容，其實不能說小白只看臉，小白更看重精神面貌，初試是海選，全校那麼多新生，要在那麼短的時間內確定初試人選，一般會比較注重第一印象，於是外表和談吐成為決勝點。外表整潔、儀表落落大方通常師兄師姐都會給通行證，因為其他像動手實踐方面的能力，真的很難看出來。所以，師弟師妹去面試前，還是抽出一點時間拾掇拾掇自己，讓整個人看起來清爽些。
2、不要求你文采飛揚，只求你應答正常
提問，你正常回答就行了，你不是來參加辯論隊的，你是來當幹事的，你也不要答非所問，那樣會讓考官覺得你語言理解能力太差。
3、態度誠懇，性格開朗會加很多分
各部門的部長其實選拔幹事的時候心裡都會有一個念頭，不要選了錯的人，放走了對的人。選拔有名額限制，選了你就意味著不選別人，曾經有過選了能力很強的，但對方太過自負，來學生會通常也是三天打漁兩天晒網，當時我們十分後悔沒選另一個態度積極的人。
面試的時候你的態度誠懇會讓師兄師姐覺得你是有心加入本集體的，我相信有心做事的人進步會很快，我不介意對方是張白紙。性格開朗的人容易融入集體生活，搞活氣氛，這樣的人是非常難得的人才，特別是自來熟的傢伙，通常能在我的面試中脫穎而出。我會給很多人機會，關鍵是看幹事試用期的情況。
