在當今不斷髮展的世界，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編為大家整理的兼職勞動合同範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
兼職勞動合同範本1
甲方：
名稱：
法定代表人：
註冊地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名： 性別： 民族：
居民身份證號：
家庭住址：
戶口所在地：
聯絡電話：
訂立勞動合同地點：北京市朝陽區
根據《中華人民共和國勞動法》和非全日制用工相關法規，甲乙雙方本著平等自願、友好協商的原則，就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同，雙方需共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為： 年 月 日到 止。
第二條 工作內容
(一)乙方職位：
(二)乙方工作職責： 及甲方臨時安排的工作。
(三)甲方應向乙方提供必要的工作支援，乙方需嚴格按甲方要求的工作進度完成工作職責內的各項任務。
第三條 工作時間
工作時間：乙方需根據甲方工作安排按時出勤。
第四條 勞動報酬及保險待遇
(一)乙方工資標準為
(二)工資支付時間及方式：
(三)乙方應按規定自行辦理養老險、醫療/生育險等保險。
第五條 勞動保護
甲方依據國家法律法規建立有關勞動保護的規章制度，乙方需嚴格遵照執行，做好各項防範工作，防止事故發生。
第六條 勞動紀律要求
乙方需遵守甲方及工作場所依法制定的各項規章制度。
第七條 勞動合同的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商一致的;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3.因客觀原因、非甲方意願導致無法履行此合同;
4.法律規定的其他情況。
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.甲方依法重新任命、調動乙方的工作;
4.法律規定的其他情況。
第八條 勞動合同的解除
(一)下列情況之一的，雙方可解除勞動合同：
1.雙方協商一致的;
2.提前 日通知對方，並完成工作交接和薪資核算。
3.本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的。
(二)下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方嚴重違反甲方及工作場所規章制度。
2.乙方工作期間被證明不符合用工要求的。
3.本合同有效期內，乙方同與甲方有競爭關係的其他單位建立勞動關係的。
4.乙方洩露甲方商業資訊，給甲方造成損失的。
(三)下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1.甲方未向乙方提供必要物資，致使乙方不能正常開展工作。
2.甲方無故未按約定支付乙方薪資。
3.甲方對乙方有強制、脅迫行為。
第九條 違約責任
(一) 擅自解除合同的，違約方應當賠償守約方的經濟損失，賠償數額按具體損失大小計算或按 標準。
(二) 乙方違反勞動紀律和管理規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究賠償。
第十條 其他約定：
本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第十一條 本合同於雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
兼職勞動合同範本2
一、__________學校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。
二、依據__________縣__________中國小組織再造與人力規劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。
三、聘僱期間
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
四、工作內容與標準
工作專案：__________
工作單位及地點：__________
其它臨時交辦事項。__________
五、聘僱用報酬
(一)由甲方按月支給酬金__________元整。
(二)由甲方依實際授課節數支給每節課鐘點費__________元整。
六、在聘僱用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規定，如因工作不力或違背上述有關規定，甲方得隨時解僱，並得請求因此所受之損害。
七、有下列情形之一者，應予解聘
1.貽誤教學(公務)，造成過失，導致不良後果者。
2.涉及貪案件，經提起公訴者。
3.洩露教師和學生個人或其家庭之資料者。
4.私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。
5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。
6.無故曠職者。
7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。
八、乙方如因特別事故，須於聘僱用期滿前先行離職時，應於__________個月前提出申請，經甲方同意並辦妥離職手續後，方得終止契約。
九、聘僱用期間於試辦方案停止時，乙方應即解僱，並依規定辦妥離職手續，不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
立合約人
甲方：__________學校
校長：______________
地址：______________
乙方：______________
身份證號：__________
住址：______________
_____年_____月____日
兼職勞動合同範本3
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。
第一條 工作內容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，為甲方提供 勞動。
1.2 乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條 協議期限
本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
第三條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，並達到規定的質量標準。
3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條 勞動紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予減少勞動報酬或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動報酬
5.1 甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條 保密義務
協議期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業資訊;協議期內以及協議終止後，乙方必須為甲方之一切商業資訊保守祕密，不得以任何方式向甲方以外的第三方洩漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自願承擔最終的賠償責任。
第七條 合同的終止
以下情形發生時，本合同可以終止：
7.1 合同期限屆滿;
7.2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告後仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7.4 對於非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知後15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關係。
第八條 其他
8.1 因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2 本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本協議同等的法律效力。
8.3 本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
兼職勞動合同範本4
甲方：
乙方：
根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在 年 學期，聘請乙方擔任 層次 專業課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按 元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發放。
2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業佈置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5.每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。
2.應經常主動與負責人聯絡，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學生成績及學習狀況。
5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意後，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩週以書面形式通知甲方協商後方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續，擅自調課、停課。
4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反學校規章制度。
6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1.因不可抗力致使不能實現合同目的。
2.甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學裝置、設施。
3. 法律規定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，並提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、影印件交負責人稽核及存檔，事後簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
兼職勞動合同範本5
甲方：
公司總部地址：
法定代表人：
乙方：
姓名： 性別：
居民身份證號碼： 聯絡電話：
戶籍地址： 郵政編碼：
現在住址 郵政編碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就建立勞動關係事宜自願達成如下協議，並承諾共同遵守。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同為__________期限勞動合同。
第二條 本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起，至________年_____月_____日止。試用期內，乙方若請休病假、事假等，試用期限將相應順延。
第二章 工作內容和地點
第三條 甲方安排乙方到 部門從事 工作，工作地點為 。
第四條 乙方須按照甲方確定的崗位責任和要求，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作、專案或任務。
第五條 甲方根據工作、經營需要、機構調整、資產變動及乙方的能力、表現和身體狀況，可以調整乙方的職務、工崗位和工作地點。乙方願意服從甲方的安排，並簽訂變更合同書。
第三章 工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方工作時間為甲方根據工作需要可以調整乙方的工作時間，具體執行方式按照甲方的有關規定執行。
第七條 甲方根據工作需要，可安排乙方加班、加點，並可對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
第四章 勞動報酬
第十五條 甲方在乙方入職的第二個月的中期以人民幣向乙方支付上月薪金，薪金髮放採用現金或銀行代發制。
第十六條 乙方每月收入：
1、獎金根據每月甲方的經營狀況和乙方的工作表現和業績計發。試用期每月收入：
2、福利為 元,其他福利隨公司規定實行。
第十七條 甲方可根據實際經營狀況、考核制度、以及乙方的獎罰記錄、崗位變化、業績等情況對乙方的工資水平進行調
整，但不得低於乙方工作所在地規定的最低工資標準。
第五章 勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂
第十八條 甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同，乙方在簽訂合同前，應詳細瞭解甲方制定的規章制度，並在簽訂本合同時進行閱讀、瞭解，並願嚴格遵守。乙方應嚴格遵守職業道德，保守甲方祕密，愛護甲方財物。
第十九條 本合同履行過程中，甲方根據管理需要，可以制定新的規章制度，也可以對原有各項規章制度進行修訂，但應當按照法定程式辦理。如本合同約定與新規章制度不一致，乙方同意按照甲方新修訂或新制定的規章制度執行。 第二十條 甲乙雙方協商一致，可以變更、續訂和解除勞動合同，但應當採用書面形式。
第二十一條 合同的變更需經雙方協商一致，並辦理變更手續;要求變更本合同的一方，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在10日內(含10日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本合同。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)乙方在甲方工作期間，未經甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作;
(六)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)乙方被依法追究刑事責任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(四)依照企業破產法規定進行重整的;
(五)生產經營發生嚴重困難的;
(六)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;
(七)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法繼續履行的。乙方應在收到通知後立即開始向甲方交接工作，並將乙方承接的未完成的工作或專案完整地交接給甲方指定或者認可的人員，乙方並有責任確保該工作或專案能夠按原有進度正常繼續進行。
第二十四條 有下列情形之一的'，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)公司被依法宣告破產的;
(五)公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方領導違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(三)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十七條 有下列情況之一的，乙方不得辦理離職轉移手續或終止勞動關係證明：
(一)給甲方造成經濟損失未處理完畢的。
(二)被有關國家機關依法審查尚未結案的。
(三)未按甲方要求辦理完畢離職手續，且未按照本合同約定及培訓、保密等協議約定承擔違約責任的。
第二十八條 無論因何種原因導致本合同提前解除或終止，乙方應在合同終止時歸還所有甲方的以及與甲方有關的資料、物品、產品目錄、合同、文件、軟體、磁碟、光碟等，並不得在乙方個人或者他人處保留上述資料、物品、產品目錄、合同、文件、軟體、磁碟、光碟等的原件或複製件。
第二十九條 本合同期限屆滿，甲方應提前10日將《續訂(終止)勞動合同意向通知書》送達乙方。乙方欲續訂或終止本合同，也應提前10日書面通知甲方。期限屆滿，任何一方未取得書面通知的，視為合同終止。
第三十條 因本合同解除、終止或其它原因而導致乙方與甲方解除勞動關係時，雙方應立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續：
(一)乙方應按甲方的要求向指定人員及時辦理工作交接手續。
(二)乙方向甲方有關部門交接甲方公司財物。
(三)乙方須清償所欠甲方的款項;依法、依約支付賠償金或違約金等。
(四)乙方須向甲方提供社會保險關係轉移去向。 (五)甲方須自乙方辦結工作交接手續之日起10日內，按乙方提供的去向及時為乙方辦理檔案與社會保險關係的轉移手續;出具解除或終止勞動關係的證明。
(六)甲方須自乙方辦理完離職手續後的第一個工資發放日，向乙方支付最後的工資、經濟補償金或賠償金等。 甲方為乙方辦理終止、解除勞動合同手續過程中，需要乙方協助的，乙方願意提供無償協助。
第六章 經濟補償與賠償
第三十一條 甲方違反國家規定及本合同約定解除本合同或由於甲方原因致使本合同無效，給員工造成損失的，其經濟補償及賠償費用的支付標準按國家和地方有關規定和本合同約定執行。
第三十二條 乙方違反國家、地方規定或本合同的約定解除本合同，需付壹仟元違約金給甲方造成損失的，除承擔違約金外，還應按實際損失金額承擔賠償責任，無法計算損失金額的，應向甲方支付賠償金拾萬元。
第三十三條 甲乙雙方根據工作需要訂有培訓服務協議、保密協議和競業限制協議的，乙方違反協議約定，應當按照約定向
甲方支付違約金和賠償金。
第三十四條 乙方在離職之前未與甲方一次性結清應付給甲方的違約金、欠款、經濟賠償金的，乙方同意甲方從應支付給乙方的工資性收入及其他款項中直接抵扣。
第七章 勞動爭議處理及其他
第三十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決;協商不成，任何一方均可在勞動爭議仲裁申請時效之內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十六條 以下檔案或協議作為本合同的附件：入職承諾書、員工登記表。
第三十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的，從其規定;國家沒有規定的，由雙方另行協商簽訂補充協議。
第三十八條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
