昨日，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，全市啟動2015年度職工社會保險繳費工資申報，凡參加鄭州市五項社保的參保單位，應按規定時限前往市社保經辦機構辦理申報手續，逾期將影響用人單位及參保職工年度社保繳費標準。
按照規定，參保單位應按規定報送養老、醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資，各險種參保人數和繳費工資基數應按現行政策規定申報。其中，我市職工基本養老、醫療保險費由用人單位和職工雙方共同繳納：其中，養老保險用人單位繳費率為職工工資總額的20%，職工繳費率為本人工資收入的8%;醫療保險用人單位繳費率為職工工資總額的8%，職工繳費率為本人工資收入的2%;失業保險用人單位繳費率為職工工資總額的'1%，職工繳費率為本人工資收入的0.5%;工傷及生育保險由單位承擔繳費。如職工年工資收入高於本市上年度職工平均工資300%的，按300%為基數繳納;職工年工資收入低於本市上年度職工平均工資60%的，按60%為基數繳納。
從2015年7月1日起參保單位的繳費工資自動啟用上月繳費工資，繳費基數按照2014年度鄭州市社會平均工資的60%~300%進行“封頂保底”處理(失業保險上不封頂)。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。
