剋日，2014年度北京市職工均勻人為程度釋出，意味著與之聯動的本市各項社會保險繳費人為基數和繳費金額也將隨之調解，本年的繳費上限比客歲增進2010元。對在職職工個人來說，養老險最低月繳費尺度同比漲21元，最高漲161元。
本市日前釋出2014年度全市職工年均勻人為為77560元，月均勻人為為6463元，與其相干的社保繳費基數的上下限、工傷保險按期報酬等均會照此尺度舉辦調解。
介入根基養老保險、根基醫療保險、賦閒保險、工傷保險、生養保險的職工憑證本人上一年代均勻人為確定繳費基數。如以本市上一年職工月均勻人為作為繳費基數的，則是6463元，比上一年的5793元增進670元。箇中，繳費基數上限憑證本市上一年職工月均勻人為300%確定，即19389元，比客歲的17379元增進2010元。介入根基養老保險、賦閒保險的職工繳費基數下限憑證本市上一年職工月均勻人為的40%確定，即2585元，上漲268元;介入根基醫療保險、工傷保險、生養保險的職工，繳費基數下限憑證本市上一年職工月均勻人為的60%確定，即3878元，同比增402元。
假如某職工上年代均勻人為高出本市上一年職工月均勻人為的300%，繳費基數最高上限為19389元，不能更高;而人為較低的職工，則各項社保繳費時不能低於相干下限尺度。對付五險中繳費較多的'養老保險，以個人繳費8%的比例計較，職工本年的最低月繳費為207元、最高月繳費為1551元，別離比上一年度要多出21元和161元。在職職工月人為低於2585元的，最低月繳207元;月人為高於19389元的，最高月繳1551元;而對付月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月均勻人為作為繳費基數。
個人委託存檔的機動就業職員繳納根基養老保險、賦閒保險時，繳費基數分三個檔次，別離是以社平人為的40%、60%和社平人為為基數，因此社平人為上漲同時也會發動其繳費的進步。
