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投比自身位置低一檔的職位,期望工資不填
職場百科
閱讀(2.54W)
投比自身位置低一檔的職位,期望
工資
不填是否會被認為是海投?
工作10年,從事過
經理
,主管等級別的職位,工資要求不多,夠生活就好了.
在
求職
時,看到XX
專員
,高階XX職位也會去投.但是不是HR看到這種簡歷都不會多看一眼?認為他的經厲,在工資要求方面,就一定高出HR定的職位而認定是海投.
那是否在簡歷中填上期望待遇,會好一點呢?比如這個職位上限是4000塊.求職者也接受,HR又是否會認為你以前都是經理級的.,要求這麼低,一定是短期找工作,拿他們公司做過渡.
標籤:
投比
不填
職位
期望
工資
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是不是單位幫買了保險,發給職工的工資就可以低於最低工資?
因工資很低,達不到最低工資標準,單位並且沒有給交保險,單位是否要給與工資補償 補交養老保險。
面試職位與投遞職位不符合的問題
事業單位報考資料中,職位職稱怎麼填?
由於人事招聘那邊說出工資待遇比期望的有差距當時沒有去工作單位面試
工資是不是檔案工資加上崗位工資?
事業單位辭職後有哪些單位的待遇不會降低呢?
HR們,請正視自身的位置
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