病假和事假,扣發的工資數是一樣的嗎?有沒有計算公式? 分類\ 職場百科 時間\ 2019-11-03 在公司上班,請過病假,也有過事假,公司財務給我們的`計算方法是,月工資/22×請假天數,不管是病假還是事假,這樣算對不對?工資包括誤餐,沒有其他任何收入(如獎金)。另外,公司規定,到公司滿一年後才可以申請三金,而且不包括住房公積金,這樣應該不對吧?有沒有相關法律法規?注:本人公司為私企,已成立近十五年,公司規模屬中等,本市職員大概有七十人,外地還有分公司若干。謝謝! 標籤: 扣發 事假 數是 病假 工資 相關文章 勞動法有沒有規定休病假和事假要扣工資和補工作量? 勞動法規定病假工資是怎支付的,有法律條文規定?計算公式? 沒有及時交上病假證明,工廠算我自離了,不發我工資合法嗎? 公司扣除法定假日外的休息天數工資,這樣合理嗎? 2012工資薪金計算方法(新入職,離職,事假,病假的扣除方法)? 請病假有工資嗎,如何計算?請高手幫忙 生病沒有及時請假,但過後補證明算曠工嗎? 病假工資這樣扣合理嗎? 護士實習生為什麼沒有工資?如果沒有工資的話,那我們是不是算是學生呢? 現在出了交通事故,公司裡請病假,是否有病假工資嗎?