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轉正後工資低於試用期工資?
職場百科
閱讀(1.82W)
我於2009年8月10日到現在公司上班,簽訂5年的
合同
,合同規定
工資
為4500元,
試用期
6個月,但到了試用期
時間
,公司沒有通知我轉正,到了3月8日公司通知我轉正,但工資調整為3800,理由是:1、
面試
初期我的工資比現在我們部門的其他人員訂得高,2、我不能完全勝任工作,3、我的`能力比不上同部門同事的能力,但調整後的工資還是比一部分同事高,4、公司希望我能夠留下來。
這樣我肯定不願意上班,我可以要求公司賠償我嗎?
標籤:
工資
試用期
轉正
低於
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試用期已過,未給轉正是否該補回試用期過後的工資
西寧特鋼 實習期工資 轉正工資 待遇如何?
試用期結束不給轉正,是否該補回試用期結束後的工資
先前老闆也沒說有試用期,現在發工資很低說是試用期工資
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請問轉正後能補試用期的工資嗎嗎
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