9月1日起 2016年北京最低工資標準上調170元/月。今天聘才小編為大家收集了北京最低工資標準2016年相關資料供大家參考!
北京最低工資標準2016年
8月10日，北京市人力社保局還公佈了其他五項社保待遇調整情況。
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。
北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，月增170元。同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到21元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時45元提高到49.9元。
近日，北京市人力資源和社會保障局釋出通知，北京將集中上調城鄉低保標準、企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準、失業保險金這7項社會保障待遇標準，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標準上調160元增至1720元?城市低保標準從家庭月人均650元調整為710元，農村低保最低標準從家庭月人均560元調整為670元。各項標準調整後將惠及全市300餘萬人。
最低工資標準具體調整如下：
一、我市最低工資標準由每小時不低於8.97元、每月不低於1560元，調整到每小時不低於9.89元、每月不低於1720元。
下列專案不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(二)勞動者應得的加班、加點工資;
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標準由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的`養老、醫療、失業保險費。
三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標準。
四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標準適用於本市各類企、事業等用人單位。
七、自2015年4月1日起執行。
