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怎樣控制員工在公司旺季不離職
職場百科
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每年3月份是公司淡季,老闆讓我出個規定,跟每位員工籤
協議
,簽了
合同
的只能三月份那一個月離職,其他的時間不能離職,否則扣發一個月
工資
。 本來老闆是決定每個人收取一定的押金來控制旺季人員的.流失,但是被我否決了,我告訴他這不妥,違反
勞動法
。 但只讓別人在3月份離職,不然就扣發一個月工資。我覺得這樣也非常的糾結,不知該怎麼做? 請各位前輩支招。萬分感謝!
標籤:
離職
旺季
員工
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