公司的通告1
近期公司各部門對於部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規範公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關於加班的規定重申如下：
1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經部門主管或經理稽核，由中心副總批准，於加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應於次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程式審批後交人力資源部核實，由人力資源部經理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。
3、加班時數核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。
4、加班時數應據實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。
5、加班後如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經部門負責人籤批後交人力資源部，否則作缺勤處理。
6、調休時間一般安排在週六或週日，如不能安排在週六或週日的，調休申請必須經中心副總審批方可生效。
7、調休至少以4小時（半天）為單位。
請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！
xx公司
年月日
公司的通告2
淄博曉光化工材料有限公司：
我公司與你公司於20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》。
在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規定，未按約提交總平面佈置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又於20xx年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應於20xx年9月14日前提交工藝佈置、配置等圖紙，於9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。
依據雙方於20xx年4月21日簽訂的編號《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規定，我公司特向你公司通知如下：由於你公司除交付了一張總平面佈置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，請你公司於接到通知後三日內派人前來協商有關合同解除的善後事宜，逾期將追究你公司的違約責任。
特此通知
x有限公司
20xx年4月10日
公司的通告3
商戶:
你與我司於20xx年5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進行經營活動，合同對於租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。
合同簽訂後，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應於20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。
鑑於你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：
於即日解除你與我司於20xx年5月11日簽訂的《租賃合同》。請你於收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，並支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定採取措施，並通過法律途徑追究你的違約責任。
特此通知。
x有限公司
20xx年4月10日
公司的'通告4
各位員工：
大家好!為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅遊，只要年滿一年者，均可參加，如有事不能參加者請提前告知人事部。旅遊日期定為5月15日至5月17日，旅遊地點為江西廬山。旅遊具體事宜另行通知!
特此通知。
人事部
20xx年5月11日
公司的通告5
20xx年x月x日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
xxx
20xx年x月x日
公司的通告6
劉xx:
你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
s xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告7
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：x元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經理：
任職人：
x部門
20xx年11月19日
公司的通告8
公司全體員工：
員工自20xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xxx同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
人事行政部
20xx年x月x日
公司的通告9
為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放鬆身心，以更飽滿的精神更積極的態度面對生活，面對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天遊。凡屬博世機電裝置公司在職員工，均可免費享受此福利。
旅遊相關事宜如下：
一、活動時間：20xx年5月24日(活動為期一天)。
二、活動地點：廣州長隆歡樂世界
三、參加人員：博世機電全體員工(包括新入職員工)。
四、旅遊費用：本次旅遊作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
五、活動要求：
1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點
2、集合地點：公司門前
六：注意事項：
1.為了有一個美好快樂的旅遊行程，各部門旅遊人員在出發前做好自己所負責的各項工作;
2.為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件;
3.為保證旅遊活動的安全、順利進行，全體參加旅遊人員必須遵守紀律，服從公司相關規定，不得脫離團隊單獨行動;
4.在遊玩過程中注意個人財務及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出遊;
5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防晒。
6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最後，預祝所有夥伴遊的開心!玩的快樂!
東莞市機電裝置有限公司
年5月22日
公司的通告10
根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。
加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：
以上請各位同事積極配合，謝謝！
xx公司生產部
20xx—3—20
公司的通告11
尊敬的合作伙伴：
根據公司發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定，經工商行政管理部門批准，現我公司名稱“xxxxxxxxx公司”變更為“xxxxxxxxxxxxx公司”。現將有關事宜通知如下：1.公司《營業執照》、《組織機構程式碼證》、《稅務登記證》、《開戶許可證》等資質證書進行了變更。2.公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂合同繼續有效，原有業務關係、合作關係不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!
原公司名稱：xxxxxxxxxxxxxx公司
現公司名稱：xxxxxxxxxxxxxx公司
xxxxxx現公司名(章)
20xx年xx月xx日
公司的通告12
各位同事員工：
公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發展而努力，
所以希望大家週末加班，
當然公司不會白白佔用大家的週末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵，
希望員工能夠支援公司，理解公司，為公司的發展做出貢獻，
特此公告。
xx公司行政部
年月日
公司的通告13
茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志XX處分。
特此通知
XXXX廠辦
XX年XX月XX日
公司的通告14
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，並結合XX公司實際情況，經研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。
1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅遊，探親訪友，在長假期間放鬆自己，在長假結束後全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障其他值班人員的用餐。
3、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。
4、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。
5、各部門須在9月XX日下午:以前將本部門值班人員名單報送XX辦公室，同時還需附上值班人員的聯絡方式。
6、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。
7、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
8、除交通車外，所有車輛一律停放在XX公司車庫內。
放假期間請注意假期安全，最後祝大家祥和平安度過國慶節假期。
XX公司
9月XX日
公司的通告15
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯絡：
聯絡方式如下:
手機:xxxxxxxx
電話:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxxxxxx有限公司
xx-xx-xx
