公司處罰通告15篇[優]

公司處罰通告1

北京xx建設工程顧問有限公司：

20xx年9月5日22時10分，由你公司監理的北京西西工程4#地工程，在施工中發生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

事故發生後，由北京市安全生產監督管理局牽頭組成事故調查組，通過現場勘察、調查取證，查明瞭事故的原因，提出了事故調查報告。20xx年11月28日，北京市建委在《關於西西工程4#地專案坍塌事故調查處理等有關情況的彙報》中認為,你公司在實施監理時，不按規定認真對模板專項施工方案稽核查驗，對在模板方案未審批就開始施工的行為不予制止，對事故的發生負有重要責任。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我部於20xx年2月7日向你單位發出了《建設部行政處罰意見告知書》(建質罰告字[20xx]3號)，並於2月8日收到你單位的送達回證，你單位在規定的`時間內未提出陳訴。

依據《建設工程安全生產管理條例》第五十七條之規定，我部決定給予你單位降低資質等級的行政處罰，將房屋建築工程監理資質等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內持《建築業企業資質證書》正、副本通過北京市建委到建設部辦理資質降級手續。

如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向我部申請行政複議或者在3個月內向人民法院提起行政訴訟。

　　二Oxx年二月二十一日

公司處罰通告2

員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽x網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知。

　　xxx有限公司

　　20x.06.16

公司處罰通告3

員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　北京網資訊科技有限公司

　　20xx.x.

公司處罰通告4

部門員工：

於xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的'違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

公司處罰通告5

茲公司材料部部長×××，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。

為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××扣除當月工資的'處罰決定。

望×××以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮鬥！

　　甘肅×××混凝土工程有限公司

　　××年×月××日

公司處罰通告6

全體員工：

xxx部門員工xxx於xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xxx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評並警告。

希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

公司處罰通告7

處罰通知

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

公司處罰通告8

西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，並責成部門加強對員工規章制度的.教育，樹立良好的行為規範。

以上意見妥否?請指示!

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

公司處罰通告9

員工姓名：黃xx ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

公司處罰通告10

依據公司《關於員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的'處理有：

1. 對新員工彭__處理為自動離職。

2. 對袁、冒、許、曹、李共五人，於20__年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

如果有意見者可參考本公司《關於員工考勤管理條例》查詢。

　　人力資源部

　　20__年8月20日

公司處罰通告11

年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　燕鯊展覽展示(上海)有限公司

　　年6月19日

公司處罰通告12

xx年xx月xx日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

由於此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的.經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

為了規範全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

（公司按照36噸付給駕駛員運費）

總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。

為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xx

　　××年××月××日

公司處罰通告13

致：全體員工

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120__嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO120__嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的.投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利專案上。

　　國際企業(香港)有限公司__服裝廠

　　__市進出口貿易有限公司行政部

公司處罰通告14

我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

公司處罰通告15

20xx年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日