員工獎勵通告1
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!
xx
xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告2
於本月19日凌晨2點左右，保安部xxxx在xxxx巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。xxxx發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
員工獎勵通告3
xx年6月xxx食品有限公司全員創業激情高漲，企業各項工作取得顯著成績，為了全面評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效的激勵和表彰優秀員工，進行了各班組評比，樹立公司模範。
公司繼續延續五月份政策，每個生產車間評選出1名工作效率高、產品質量穩定、遵守廠規廠紀的優秀員工。與五月份不同的是公司為這些優秀員工們提供了更豐富的獎品，得到獎勵的員工，熱情高漲，紛紛承諾會繼續努力，認真工作，爭做先進，起帶頭作用。
公司希望全體員工以她們為榜樣，誠信創新、團結互助、努力進取，為了公司穩定發展貢獻自己的力量。
員工獎勵通告4
最近一段時間，公司湧現出一批愛崗敬業、樂於奉獻的典型，為發揚他們的模範帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，並號召全體員工向他們學習。
王瑞鳴先生：踏實肯幹，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鑽勁”。
他的敬業精神值得稱讚和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，並號召全公司員工向他學習。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告5
XXX食品有限公司在入駐新廠後第一批優秀員工評比已結束，雖然剛剛搬入新廠1月有餘，但公司員工忙而不亂，勤勤懇懇付出自己的一份力量，各車間整頓工作有條不紊的進行中，其工作效率、產品質量、產量都有所提高。在9月份期間車間各個崗位有9名員工表現尤為突出，光榮登上優秀員工榜單，公司決定獎勵各優秀員工每人“口福”非轉基因豆油一桶，以此鼓勵。
公司希望全體員工以她們為榜樣，爭做有價值、有品質的好員工，與公司共同發展美好明天。
XXX
XX年X月X日
員工獎勵通告6
各位員工：
年 月 日 時 分，我廠保衛科保安xxx在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。
xxx 同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予xxx通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
特此通告!
xxx廠宣傳部(科)或廠辦公室。
年 月 日
員工獎勵通告7
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、專案難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先後。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
XX工程勞務有限公司
二○XX年二月七日
員工獎勵通告8
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
xxxx有限責任公司
董事長：
員工獎勵通告9
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是xx豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王xx在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
xx有限責任公司
董事長：XXX
XX年XX月XX日
員工獎勵通告10
公司各部門、各分公司：
xxxx分公司經理【人名】同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xxxx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現對xxxx分公司區域經理xxxx予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xxxx科技輝煌。
特此通報。
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工獎勵通告11
為加強公司人員的`招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
20xx
xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告12
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xxxx活動中(在xxxx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部xxxxxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裡，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
xxxx股份有限公司
20xxx年xx月xx日
員工獎勵通告13
20xx年4月9日，我公司的鍋爐裝置到場後，因鍋爐裝置單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當地出租吊車營業商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方建和主動提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開支，建議鍋爐裝置由吊車吊放在車間門口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐裝置從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恆、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示後，方建和等車間員工將鍋爐裝置放至安裝地點，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。特此，公司對方建和、方衍恆、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，並給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發揚奮勇拼搏的精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們為榜樣，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識，為公司創造更高的利益。
特此通告!
xx市xx金屬有限公司生產部
xx年x月xx日
員工獎勵通告14
經過近半年的培訓，錦繡小班週日班和週二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背後，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班裡從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
週日班：
週二班：
同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
xx
3.6
員工獎勵通告15
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：
中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元!
中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!
辦公室王豔麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王豔麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!
網站編輯陶湘傑：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘傑被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!
特此通知
xx
xxxx=年xx月xx日
