精員工離職通告1
尊敬的xx:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已於xxxx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯絡企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!
xx
20xx年x月x日
精員工離職通告2
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作夥伴對xxx的一貫支援!
我公司業務員：xxx，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的`老客戶和新增業務歸xx經理管理聯絡，xx經理聯絡電話：xxxxx
離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
精員工離職通告3
原有外聘人員專案經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重宣告，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或專案活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xxx
xxxx年xx月xx日
精員工離職通告4
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於xxxx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
x年xx月xx日
精員工離職通告5
原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx年x月
精員工離職通告6
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工xxx於xxxx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯絡(聯絡電話xxxxxx)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
精員工離職通告7
各位經銷商客戶：
原xx企業集團拓展部總監因個人原因，於x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今後與本公司無關。
經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話：)xxx負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
佛山市陶瓷有限公司
xxxx年4月16日
