1、實際成本是指為( )人力資源所實際支出的'全部成本。
A、利用、開發和重置
B、獲得、開發和重置
C、利用、獲得和重置
D、利用、獲得和開發
2、企業完成人員招聘工作後應對( )和錄用人員進行評估。
A、招聘效果
B、招聘成績
C、招聘部門
D、招聘成本
3、情境模擬測試主要針對被測試者明顯的行為、實際的操作以及( )進行測試。
A、人際處理
B、工作效率
C、兩難問題
D、公關
4、對於銷售人員來說,( )顯然是比較有效的測試方法。
A、筆試法
B、行為描述法
C、壓力面試法
D、心理測試法
5、組織在進行人員招聘錄用工作時( )。
A、內部調整應先優於組織外招聘
B、組織外招聘應先優於內部調整
C、內部調整應與組織外招聘同時進行了
D、兩者無必須先後關係