轉眼間又到年尾了，每逢年底年初，都是跳槽的旺季。由於各種原因，不甘於現狀的小夥伴們開始躁動起來。但又忍不住在糾結：究竟是年前跳槽好還是年後跳槽好？
一般人會想當然認為年後跳好，因為可以踏實地拿到年底獎金和老闆紅包。其實不能一概而論。如果單純從短期經濟利益看，是該年後跳。可是放長了看，放到職涯棋局來看，就要另有斟酌了。
接下來畢老師和大家分析年前年後跳槽的優劣情況：
年前跳槽的優勢：
1.可以早點回家過年，不用擠春運
這個不需要多解釋，在異鄉的小夥伴們每年不停地重新整理12306，還搶不到回家的票。年前跳槽可以約定入職日期，可以提前回家，輕鬆有票，開開心心過大年。年後也可以多待一些日子，享受團圓之旅。
2.更容易找到好職位
職場上金三銀四、金九銀十的說法，這是跳槽的大好時間段，職位多，卻也意味著你有更多的競爭對手。所以你如果追求更高薪資漲幅或者職位突破，反而應該關注看似平淡的年底，這個時間段，競爭少，更容易談條件，更容易面試成功。
3.拿到更高的薪資
年前跳槽，是放棄了現在公司的年終獎和過年福利！新的公司將心比心，換位思考肯定要儘量滿足你的損失，所以這個時候你想要滿足心理預期的薪資就更容易一些。這個時間段，你還可以在年底租房淡季的時候以低價換房子租住地。
年前跳槽的劣勢：
1.損失一大筆錢
獎金、年終獎、年假、過節費……這些都是錢啊！有錢沒錢回家過年，當然還是有錢好！
2.裸辭會有空窗期
裸辭一時爽啊，後面淚千行！後面沒有能馬上入職的公司，無論是職場生涯規劃、還是經濟條件都會有很大壓力，沒有很大安全感。
年後跳槽的優劣勢
額~全部與年前反過來看就可以哦~~O(∩_∩)O~~
當然，我們也可以根據企業情況打算盤：
都是雞肋，還是啃現在的吧
目前和要跳的公司都不理想，跳不跳都沒大意思。那還是踏踏實實幹到年底，拿到獎金和紅包，年後再說。
擺脫絕望，直奔希望
對現在的公司很不滿意，而要去的公司又是自己嚮往的。機會難得，當然是跳過去。如果現在公司效益不好，或不得老闆欣賞，那年底的獎金紅包肯定也沒多少，等也是耽誤時間。
有心儀的未來，捨棄滿意的`現在
對於現在的公司沒有明顯不爽的地方，但新公司又很有誘惑，而自己又不急需用錢，那麼建議現在就跳。因為有所舍才有所得，不可能好事都得。既然有心儀的未來，就可以捨棄滿意的現在，包括捨棄年底不薄的紅包。
直面經濟損失，再作打算
一般情況下，年底老闆發紅包是有慣例。但不同的企業發紅包的多少是不一樣的，很多企業是把經理人的年薪分成固定部分和績效考核部分，績效年薪部分如果所佔比重較大，按照慣例如年前跳是否發放，以及年度績效發放在來年的幾月份，都考慮進來。這樣綜合測算就會預估出年前跳的直接經濟損失。
如果自己正處在經濟緊張期，急需用錢，雖然未來很誘人，但還是現實些，幹到年底拿了該拿的再說。如果不是急需錢，就像上面談到的第三種情況，可以捨棄即將到手的經濟收入，著眼未來。
總而言之，年前跳或年後跳要做以下三方面分析：
一是分析自己目前所在的企業情況，二是分析將要去的企業請況，三是分析自身現狀。
對自身的分析主要包括五方面：
一、年前跳的直接經濟損失；
二、自己目前在企業的職業狀態；
三、自己的職業發展階段；
四、自己在未來企業的職業發展；
五、自己目前的經濟與生活狀況。
綜合比較判斷後，答案自然就有了。
因此，無論是年底跳槽還是在“金三銀四”跳槽，都是因為利益原因——年終獎和年假。久而久之，這兩個時段便成了跳槽“扎推”的季節。但其實對於自己來說，跳槽的關鍵時機依然是兩個：
1.當下的趨勢是否適合自己。
當行業、趨勢以及投資人重視這個領域的時候，當企業進入即將或剛剛進入快速發展期的時候，當朝陽冉冉升起的時候，往往是自己需要及時切入，快速拉昇的最好時機。
2.自己是否準備充分。
所謂準備充分，並非自己準備一個“萬全之策”，這樣的準備往往永遠無法開始行動。不妨自己先問自己這樣幾個問題：一般情況下你有幾分把握就敢於去選擇跳槽這個行動了？如果當下萬事俱備是10分，毫無準備是0分，你的準備是幾分？只要你準備分值高於挑戰分值，就是可以出征的最佳時機。
跳槽前做好準備
1.跳槽之前，最好考慮清楚，自己的能力、處境，是否能夠找到更適合自己的單位，盲目自信而跳槽可能全盤皆輸。
2.按部就班、不露聲色地開始準備離職前的各種工作，其中包括完善和現在公司同事的聯絡方式，也許將來你們就會有某些方面的合作。把自己負責的工作交接、處理好，給自己留下一個好的工作檔案，也經得起新單位的用人考察。
3.要對新東家有清晰的瞭解，對新崗位有充分的心理準備和接受能力。新單位的規章制度、企業文化、陌生的人事關係、崗位職責和壓力等等不一定都能達到跳槽者的心理期望，甚至會讓跳槽者感到巨大的落差，跳槽者要做好解決問題的思想準備，坦然面對未來可能出現的新問題。
4.特別要注意獵頭公司過度包裝崗位，小心甄別過多描述的情況。如果是同行業間跳槽，一般最好向認識的同行、朋友詳細打聽一下，以免跳過去才發現另有隱情，兩邊踏空。
只要有你合理的職場規劃，不管是年前還是年後，想好了，果斷去做就是了！
最後，雙手奉上tips：
年前跳的，把經濟支出規劃好，應付年關。
年後跳的，不要有拖延症，
元宵推清明，清明推五一，五一推中秋國慶，然後一年又過去了。
