時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻我們需要開始做一個計劃。什麼樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編精心整理的管理工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。
管理工作計劃 篇1
為了提升東方環境社會形象和發展後勁，逐步建立高效、有序、生動、和詣的工作環境，打造一支守紀、稱職、文明、向上的職員隊伍，現就東方環境20xx年日常管理工作做出如下計劃和安排：
一、完善辦公制度，建立良好的工作秩序。
1、清理和完善原有辦公制度，辦公室要對公司以前的各項辦公制度進行清理，符合東方實際情況的予以保留或修改，不符合東方實際情況的予以廢止，應制定而未制定的制度要逐步制定。
2、明確崗位職責和要求，人事部門要對集團公司各個職位進行明確的職責定位並提出具體工作要求，逐步制定一個適合東方情況的崗位職責體系。
3、完善出勤管理，去年已出臺出勤管理制度，今年要逐步完善，使之行之有效。辦法是：對中層以下工作人員實行考勤機考勤，對高層管理人員發放考核登記本，凡工作日都必須由高管人員自己填寫兩個專案：一是什麼時候到崗和離崗，二是當日做了什麼。值班總裁和人事部門應定期抽查。
可考慮設立一個出勤獎，年底授予“勤勉職員”光榮稱號併發給一定的獎金。而以上的出勤紀錄便是評獎的主要依據。
4、強化檔案管理工作，檔案管理是一項重要的工作，今年辦公室要建立正常的檔案管理程式和制度，對公司檔案（含非規範檔案）、合同、政府來文、成員公司所報材料、重要圖片、視訊等做好登記並分類保管。其中技術檔案、財務檔案分別暫由總工室和財務部保管，在條件具備的時候，逐步過渡到由專門的檔案管理人員統一管理。
5、做好辦公視窗形象建設。辦公的硬環境很好，但要注意象徵形象和精神面貌的辦公視窗形象建設，今年主要做好兩件事：一是給每個職員辦公桌上放置一個職位牌和一面小國旗，以方便前來辦事或訪問的人有所適從，二是給集團公司中層以上管理人員設計製作一盒名片，以方便對外交住。為強化集團整體形象，今後將逐步在集團公司和成員公司推廣使用統一的名片模式。
6、做好機關財務管理（管理辦法另訂）
二、加強資訊交流，強化企業的形象宣傳
1、每月收集一次資訊，各成員公司應指定一名兼職的資訊員，每月5號前將本單位上月的重要資訊上報集團公司辦公室，上報內容包括上月大事（如重要來訪、重要活動、重要營銷措施、重要榮譽等）、主要經營資料（收入、上繳及其他）、主要負責人動態（如董事長和總經理有創意的工作、出差、請假等）。
2、充分發揮集團網站的作用，集團網站具有形象展示、新聞宣傳、資訊釋出和工作交流功能，集團各部門和成員公司要重視集團網站的運用。一是要及時傳送動態類稿件（公司大事），二是要及時上傳商務資訊（如各類營銷、各種招聘等），三是要運用網站的”下載專區”和”總裁信箱”傳送各類文字材料，以達到方便、快捷和節約的目的。
3、對外推介東方經驗和典型，要重視企業的對外形象。今年辦公室要注意發現東方創造的新鮮經驗和先進典型，組織一到兩次大型的媒體宣傳。
東方文化，開展有益的.文化活動。
三、建設東方東方文化，開展有益的文化活動。
企業需要文化，文化既能凝聚人心，又能提升企業品位，形成企業核心競爭力，助推企業不斷髮展壯大。今年計劃抓以下幾個活動。
1、開展“東方之光”有獎徵文活動。今年的徵文活動以“我與東方”為主題，如我與東方共同走過的歲月、我在東方看到的難忘的人和事、我在東方的感受等，回憶、散文、詩歌、故事均可，體裁不限。設一等獎1名，獎金20xx元；二等獎2名獎金1000元，三等獎3名獎金500元。
2、開展“我為東方獻一策”活動，只要是有利於東方發展的建議和方案，一經採用併產生經濟和社會效益，便給予重獎；對那些雖未採用但具有獨到見解和思想價值的建議和策劃也可給予適當獎勵，以鼓勵東方職員培養自己的創造性思維。因為思考力和執行力同樣重要，甚至更加重要。
3、每兩個月組織一次文體活動，如在全集團組織球類、棋類、拔河、唱歌、跳舞、演講等賽事，分別以工會的名義舉辦。通過這些活動，活躍東方氣氛，豐富職工文化生活，從而培養職員對東方集團的歸屬感，增強集團內部的凝聚力。
4、年底舉辦一場文藝匯演，匯演由集團公司統一策劃，由各成員公司根據整體安排分別排練，最後集中演出，可對節目進行評比，演出盛況可在網站和媒體上宣傳。
四、協調各方工作，形成和詣的工作局面。
日常管理線，不但要做好主抓的工作，還要掌握全盤情況，協調各個方面的工作。
1、協調好集團經營管理線的工作；
2、協調好安全保衛線的工作，包括設施安全、場地安全和人身安全，特別要注意消防安全。
3、協調好法律事務線的工作。
管理工作計劃 篇2
一、工作思路
本學期後勤工作的基本思路是：圍繞一箇中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講。圍繞一箇中心，即後勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創造良好的條件；二是搞好為師生生活的服務，解決師生的後顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮鬥。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結 ，講奉獻，講文明，講實幹。
二、工作目標
本學期後勤工作的總體目標是：完成一個建立、一項建設，做到三個確保、三個力爭。
一個建立是：中心國小建立市級後勤示範管理學校，年底通過市級檢查驗收。
一項建設是：寇家村國小教學樓工程建設，嚴格工程管理，確保施工安全和工程質量。
三個確保是：確保校園環境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、採購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規範、精細，帳物相符；確保學校水電暖正常供應。
三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施
1、加強後勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。
20xx年，學校後勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優化後勤管理，要讓後勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，後勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛 護公物教育、保護環境教育、艱苦奮鬥教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在後勤職工思想建設方面的主要舉措是：
（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對後勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
（2）認真學習學校的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業道德水準。
（3）認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。
2、加強校產管理，健全校產檔案
（1）嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。
（2）年終 對庫房進行盤點，做到帳物相符。
（3）無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的.入庫、出庫嚴格登記手續。
3、做好後勤常規服務工作
（1）開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發放，衛生工具的採購和發放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查維修，等等。
（2）班級財產管理。包括教室內的所有公共財物和各班環境區域內的財物，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末，檢查結束後對損壞的財物進行賠款，然後由木工維修。
（3）其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次，發現人為損壞按《魏家臺鎮中心國小財產管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。
（4）管理和使用好水電暖，把節水節電放在後勤工作的首位，教育和引導全校師生養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由後勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規用電情況，並做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。
4、狠抓食品安全管理工作，落實各項食品安全管理制度，確保營養改善計劃平穩執行。
（1）重視食品安全教育。各校要經常開展食品安全教育活動，通過舉辦食品安全知識講座，利用班會、板報等方式方法，向全體學生普及食品安全知識，教給學生鑑別劣質食品的方法，增強學生食品安全意識和自我保護能力，大力營造全社會關注校園食品安全的良好氛圍。
（2）以食品安全專項整治活動為契機，建立健全食品安全管理制度。學校在食品安全管理中建立各項管理制度，如《定點採購制度》《購貨索證索票制度》、《食品進貨查驗登記制度》、《庫房管理制度》、《從業人員健康檢查制度》、《從業人員培訓制度》、《餐具清洗消毒制度》、《衛生檢查制度》、《留樣制度》、《陪餐制度》等規章制度，並落實到位。
（3）強化監督，確保營養改善計劃補助資金全部“吃”到學生嘴中。學校統一購置營養改善計劃伙食原料，每頓用料炊事員在庫房簽字領取，食堂管理員、陪餐領導全程監督加工過程，每頓一核算，定期公開營養改善計劃補助資金使用情況，接受社會各界監督，確保營養改善計劃實施過程不走樣，讓惠民政策落到實處。
5、做好校園的綠化美化工作
（1）澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其餘時間要根據雨 水情況澆灌，不得浪費水。樹木、綠籬、花園的澆水要根據土壤墒情澆灌，合理安排，不得浪費水資源。
（2）綠化帶的管理。根據生長情況每年大約修剪4次，每學期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。
6、嚴格後勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。後勤職工要和教師統一上下班時間，隨時處理各部位的突發事件，如教室門上的鎖壞了學生進不了教室等。
7、完成校內出現的一些臨時性工作。
四、把魏書生教育思想貫徹到後勤工作中。
1、目標：在全校上下深入學習和貫徹落實魏書生教育思想的大背景下，後勤工作也不例外，後勤人員要樹立超前服務意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局。
2、措施：
（1）工作長計劃短安排，統籌兼顧，要有輕重緩急，安排工作要密度合理，提前計劃和商量，提前安排，不要使後勤人員在某一段時間內無事可做。
（2）嚴格上下班時間，不定期查崗和考勤。
（3）明確後勤人員各自的工作範圍和職責>，避免推委扯皮現象。
（4）工作安排後要檢查落實，限定完成時間。
總而言之，後勤服務工作，我們將本著服務於教學、服務於教育的思想，以人為本，從每一件小事做起，踏踏實實地做好份內工作。
管理工作計劃 篇3
一、班級情況分析：
（一）幼兒發展情況分析
本學期我班共有名幼兒，名女孩，名男孩。其中季雨晨由於上學期病假休息了兩個多月，故各方面的能力相對其他孩子要弱很多。而上學期新插進來的3名女生來說，黃安琪進步較快，而其他兩位幼兒由於以前習慣較差，一時難以糾正，雖然在學習習慣和午餐習慣方面有所進步，但在午睡習慣方面還需年齡都較小，依賴感較強，自立能力較弱。經過一學期的學習和生活，幼兒在各方面都有進步和提高，通過了解和觀察發現幼兒也存在一些薄弱環節，總體表現如下：
1、從生活方面看：通過一學期的幼兒園的集體生活，幼兒都能獨立使用餐具，用手抓飯、掉飯粒現象有所改觀，幼兒的自我服務意識逐漸增強，能嘗試獨立穿脫衣褲，並較整齊的摺疊好。但在塞內衣、扭鈕釦、拉拉鍊、繫鞋帶等技能還需繼續培養。
2、從運動方面看：幼兒都能參與戶外運動，喜歡模仿早操律動，能和老師一起做體育遊戲，有熱了要及時擦汗、脫衣的意識。但集體遊戲的規則意識欠缺，控制力及自我保護意識還有待加強。
3、從遊戲方面看：弟弟小朋友對結構玩具十分熱衷，能想象、大膽嘗試動手完成一件作品，妹妹小朋友喜歡玩娃娃家，但情節單一，彼此之間的交流也較少。幼兒有爭搶玩具的現象出現，在遊戲中自我評價能力和口語表達能力以及解決問題、協商的能力都有待繼續培養。
4、從學習方面看：幼兒的注意力、語言表達能力都有所提高，大多數的幼兒具有一定的求知慾和探索的慾望，但在傾聽習慣及大膽表現自我方面還需繼續培養。
5、個別幼兒：
（1）倪子文、莊梓郴、梅希民、陸世磊、徐天樂在自我服務方面能力較差，往往午睡前後和入完廁需成人幫助塞衣、拎褲子。
（2）倪家樂、莊梓郴、華鑫磊、梅希民聰明好學，有較強的口語表達能力及記憶力，但生性好動，行為習慣較差，自控能力弱。
（3）潘欣弈、倪安琪、朱依迪、潘自豪、邵心緣性格內向，做事不夠大膽，缺乏自信。
（4）宋愛心、秦紀源、倪子文、沈詩雯的挑食、偏食現象仍有發生。
（二）家長情況分析
本班共有30位家長,其中大多有高學歷、高職位、高薪資，也有23%的家長來自經營家族生意的私人主，經過上個學期的雙方不斷了解、溝通，使家園教育得到了較好的一致。家長也逐步瞭解幼兒園的教育情況，和教師的配合默契度在不斷提高，許多家長對於幼兒的.教育觀都有所調整，知道要適應幼兒的年齡特徵，漸漸注意培養幼兒好的學習習慣及學習過程，而不是一味的追求結果。但在幼兒生活能力培養上還不夠放手，還依替代包辦為主。此外，家長資源在本學期還可以進一步挖掘和更好的利用，讓家長能更積極主動的配合幼兒主動的學習。
二、本學期具體目標：
1、一般課程目標：
2、藝術課程目標：
三、重點工作安排：
1、家長工作：
A目標：家長工作目標
1、繼續提高家長的家教水平，瞭解幼兒的年齡階段的特徵，樹立良好的家教觀念。
2、展開親子活動，密切親子感情。
3、即使關注幼兒園班級工作及幼兒發展情況，能主動參與並配合活動的開展，達到家園一致。
4、繼續滲透有關二期課改的教育理念，調整教育觀、兒童觀，能配合主題的展開收集相關資料。
B每月初步安排：每月安排
二月份：
1、新生幼兒家訪工作
2、新學期家長會
3、《幼兒成長檔案》發放
形式：家長座談會、上門家訪、電話訪問、來園接待
解決問題：1、讓新生幼兒儘快適應新環境，儘快瞭解幼兒的各
方面情況，制定教育措施。
2、向家長總結上學期幼兒各方面的情況，提出相對薄弱的環節及明顯差異，並對本學期的工作有大致的瞭解。
三月份：
1、開設專欄“家有琴童”、“吾家有女（兒）”
2、“愛媽媽”親子活動
形式：親子游戲、家長投稿、電話訪談
解決問題：1、增進親子間的情感交流。
2、增強家長間的互動交流，讓家長真正做到孩子的第一教育。人。
管理工作計劃 篇4
1、動遷工作：繼續推進對118-3地塊舊區改造；啟動和推進安遠路899弄地塊的動遷；根據區府計劃安排啟動武定西路1320弄零星拔點工作。
2、小區環境綜合整治工程：根據小區綜合整治現狀，立足社情民意，街道為迎世博、改善和提高居民生活質量，制定今冬明春對100萬平方米老式公房樓道內的整治。除了對樓道重點粉刷，同時推進樓道管線、油煙排放管道、過道窗等專案整治。（視區府財力）
3、配合完成舊住宅小區物業一體化管理推進工作。根據工作計劃，將配合區房地局完成轄區內50%小區的物業一體化工作，解決一批歷史遺留問題，進一步提升小區環境軟體管理水平。
4、市級綠色小區建立工作。擬建立一個市級綠色小區，進一步提升小區綠色品級，增強群眾環保意識和理念。
5、探索城市管理長效機制。探索引入第三方服務、測評，加強管理和服務效能，進一步提升城市市容環境水平。
6、防颱防汛工作。擬配合區防汛辦在三和小區舉辦一次防汛演習，增強突發性事件的處理能力。
7、環境綜合整治工作。要以世博年為契機，進一步提升環境衛生質量水平，加大整治力度，向小區縱深發展，保持整治成果。
8、有害生物示範小區建立工作。推進有害生物示範小區建立工作，擬建立2個新小區，進一步提升小區有害生物防制技術和水平。
9、市a級除害站申報評審工作。進一步扶持街道除害站服務等級，提升軟硬體標準，並按照市有害生物防制協會要求組織申報。
10、強化“康乃馨俱樂部”與“聰明寶寶俱樂部”品牌效應，進一步在社群推廣，使更多的適齡居民能夠參與俱樂部的活動、享受我們的服務。
11、重點推進商務樓宇人口計生管理服務工作。把國情國策宣傳向可持續發展理念延伸，將一般性的宣傳諮詢向提供個性化服務轉變，根據不同家庭的情況和不同階段的`人群，提供針對性更強的宣傳品和宣傳指導服務，增加人口計生工作的親和力和群眾的信任感，滿足不同年齡層人群的不同需求，提高群眾的參與和滿意程度。
12、完善社群、居民區二級服務網路。以社群（街道）人口與計劃生育綜合服務站為載體、以社群家庭計劃生育指導室為終端的架構，發揮“一站一品”功能設定，全面建成“社群計生服務站站通”體系。社群人口計生資訊服務網路要增強網上辦事等服務功能，啟用與市民互動功能，暢通為民服務渠道和居民訴求渠道，使之更加符合人口計生公共服務要求，滿足居民便捷性、個性化需求。
管理工作計劃 篇5
公司直屬部門、各管理處：
為了貫徹中辰集團工作計劃管理的相關規定，進一步增強員工的責任意識，提高工作效率，明確責任，強化目標計劃管理及責任意識，確保全面實現物業公司的各專案標。經公司研究決定，在物業公司管轄範圍內實行周計劃、月計劃管理工作。
一、工作計劃的制定
1、公司工作會議作出的決定。
2、公司領導現場檢查作出的整改決定和計劃。
3、基於工作實際需要作出的計劃。
二、計劃上報
1、各部門須安排專人負責本部門的'計劃收集、擬定、整改、報批、跟進工作。
2、各部門每週五下午15：00點前提交下週工作計劃及本週工作總結到公司文員處。未按要求提交計劃和總結的對相關責任人進行考核處理。
3、各部門每月27日提交次月月度工作計劃及本月的計劃總結到公司文員處。未按要求提交計劃和總結的對相關責任人進行考核處理。
三、計劃稽核
1、每週六工作例會對各部門計劃進行稽核
四、計劃執行及檢查
1、計劃一經制定，須嚴格執行並考核。
2、公司將不定期對計劃執行情況進行檢查。
五、計劃考核
1、按月度工作計劃完成情況,對被考核物件的當月獎金部分進行考核。
2、各部門未完成的工作計劃全部列入下月工作計劃。
3、屬於公司計劃調整、工作方案變更等原因導致計劃不能如期完成，不納入考核範圍。
望各部門嚴格遵照執行。
附件：《月度計劃表》 《周計劃表》
管理工作計劃 篇6
____年，經過全域性稽查一班人的共同努力，稽查工作取得了可喜的成績，特別是各小組在大要案的查處上，比之以往有所突破，各小組也從不同的案件查處過程中積累了一些寶貴經驗，這為今後稽查工作向縱深發展奠定了基礎，隨著今年“齊二假藥”、“欣弗不良反應”等藥害事件的發生，給我們稽查人員敲響了警鐘，新的製售假劣藥品和非法生產、經營行為的表現形式更為隱蔽和多樣化，在____年如何提升稽查辦案水平，既要完成市局下達的稽查工作目標，又保證我市不出現藥害事件，我認為可以從以下幾個方面入手來進一步做好稽查工作：
一、分組定域，優化人員組合
將稽查人員分成三組較為合適，可採取以下分組方式：_.尤仁茂、陳慶龍、蔡君玲；_.王勇、費金玉、蔣冠傑；_.卞永華、仲伯華、劉璐、徐舒。劉璐主要負責案件的稽核工作，在分管局長領導下切實履行起法制員的工作職責，按照程式稽核每個案件在調查取證、適用法律條款有無欠缺或不當之處，形成書面稽核意見，以確保我局案卷質量在來年有長足的進步。稽查地段仍然按____年區域劃分，沒有必要重新調整，但各組稽查區域在____年的基礎上相互進行對調。今年每組任務數為__萬元，完成指標後方可參加局年度評優評先工作，未完成指標的，根據完成任務指標的百分數發放目標管理獎。在____年春節後，局長分別與各小組組長分別簽訂《稽查工作目標責任狀》、《黨風廉政建設責任狀》，將目標和任務分解到每一小組，《稽查工作目標責任狀》不僅分解數字，還要在依法行政、案卷質量、抽檢任務上具體細化評分。來年各小組在分工明確的基礎上，要相互配合，協同辦案，遇有案值在_萬元以上的大案，由分管局長要統一安排排程。各小組在已有辦案經驗的基礎上，今年要有所側重，王勇組重點對藥品生產註冊、藥品包裝說明書、藥品針對性抽檢上下功夫，尤仁茂組重點要在大型醫療裝置、骨科內固定器材稽查上有所突破，我組重點對化驗用診斷試劑、隱形眼鏡、口腔科器材進行分析深挖，每組在自己側重的領域要力爭辦成一個典型案件，形成各自的稽查特色。
二、創新思路，提高辦案能力
____年，如何抓好稽查工作，我認為要“抓住一個主線、實現二個突破、做好三個加強、建立四個聯動”。
一個主線：始終抓住打假制劣這個主線不放鬆，履行保護人民群眾用藥安全的神聖職責，防止藥害事件的發生；當前，假劣藥械仍然嚴重危害人民健康，一直是群眾反映強烈的熱點問題。雖然稽查力度不斷加大，但假劣藥品遠未絕跡，且製售假劣藥品違法行為呈現技術化、團伙化的特點，查處不易。所以今後乃至相當長的一段時間裡，打假治劣仍是稽查工作的重點。要充分運用技術手段（如利用稽查抽驗、網上假藥資訊等），鎖定重點品種（如廣告藥品、貴重藥品、進口藥品、中藥飲片、生物製品等），遵循“五不放過”原則，追根溯源，嚴厲打擊此類違法行為。
二個突破：一是在查處大案要案上要有突破，積極拓寬案源；二是在集中專項整治上要有突破，確保整治一次，見效一次。要完成全年___萬元任務，沒有_個案值在__萬元以上的大案的查辦，幾乎是不可能完成的任務，因此，各組必須意識到辦大案在完成全年數字稽查目標的重要性，要在辦案過程中培養小處見大的能力，發揮辦大案的主觀能動性。我認為可在以下幾個方面入手抓大要案：
（一）、精心組織對市直醫藥衛生單位的檢查。歷數局成立以來的大要案，絕大多數發生在市直醫藥衛生單位，因為這些單位臨床直銷品種多，高額回扣的藥品質量出現問題多，大型醫療裝置多、診斷試劑品種多，不規範採購操作可能性較大，這對我們稽查人員的綜合素質是一個考驗。局要高度重視對這些單位的檢查，檢查組重要人員要向分管局長書面彙報檢查預案，進行可行性分析，有針對性、有步驟地檢查，避免檢查走過堂。
（二）、有目的地對重點醫療單位重點科室進行檢查。市人民醫院的骨科、檢驗科、口腔科、眼科及五官科在檢查的基礎上要下責令改正通知書，防止檢查後屢教不改。市三院的裝置科、檢驗科，市中醫院的檢驗科，市第五人民醫院的裝置科也可列為檢查重點。
（三）、有針對性部署專項檢查。局成立以來的專項檢查不多，效果也欠明顯，今年可充分利用每月一次的稽查例會，有計劃地佈置下列專項檢查：_.進口藥品專項檢查；_.二手CT專項檢查站；_.血液製品專項檢查（含疫苗）；_.醫療器械專項檢查，重點稽查政府招標採購的大型醫療器械、一次性使用醫療器械、骨科內固定及牙科等納入國家重點監管範圍的醫療器械產品的無證生產、經營、使用醫療器械的行為。每開展一次專項執法檢查，務必做到了事前有方案，事中有記錄、事後有總結，並堅持不斷持續改進，從而確保了專項檢查的.針對性、時效性，提高了執法工作的效能。
（四）、靶向性地抽檢。_.對銷售大、價格高、質量不穩定、易出問題的品種作為監督抽驗的重點，在日常稽查工作中發現懷疑有質量問題的品種要立即抽驗。_.抽驗工作要嚴格按照國家局和省局下發的抽樣規程進行，要注重抽驗工作的代表性，抽樣工作要做到數量均衡性、結構合理性、結果有效性。_.我局在年初要制訂詳細的監督抽驗實施方案，做到有計劃、有步驟實施，進一步規範抽驗行為。
（五）、重視媒體假劣藥品資訊收集工作。網路是一個非常豐富的資源，為藥品稽查打假又提供了一個簡便快捷的有效途徑。我們要注重利用網路資源。一方面，通過網路，及時掌握各種假劣藥品資訊，要求內勤人員經常收集各種藥品質量資訊，對國家局、省局釋出的質量公告和假劣藥品資訊及時收集、下載、翻印，分發至各小組。另一方面，以藥品包裝為突破口，加強藥品包裝的外觀識別，對外包裝的材質、尺寸、色澤、商品名稱與通用名稱，外部標識、防偽、條形碼等，逐項比對，不放過任何一個疑點。一時不能確定的，將樣品帶回辦公室，網上調閱對比。
（六）、拓寬舉報渠道。建議按照____年的做法，將我局舉報受理電話、監督電話標牌重新印製分發到各醫藥衛生單位，並要求懸掛在各醫療單位藥房或病區藥房醒目處，村衛生室可由所在地鄉鎮衛生院統一代理，各藥店由綜監科統一操作，在城個體診所由稽查人員檢查後分發，各稽查小組在檢查過程中督促有關單位懸掛到位。
三個加強：一是加強與市藥檢工作的協作。實踐證明藥品抽驗也是發現案源的重要途徑之一，除在抽檢過程中加強抽檢的針對性外，平時稽查科要加強與市藥檢所的協作，遇有外觀檢查不合格的品種，要及時與藥檢所溝通；二是加強巡查力度。各小組要結合本區域藥品市場狀況、涉藥單位數量，確定重點巡查單位，對年度的稽查工作進行合理安排，確保檢查的覆蓋面、頻率和效果；三是加強學習研究。要想提高待查人員的辦案水平，學習是根本性的手段，各小組除自學以外，每個稽查小組根據分配自己稽查的側重點在每月的最後一週星期五下午進行封閉式學習，主講人員要準備好授課資料，帶領全體稽查人員共同學習研究某一典型案例或法律法規。
四個聯動：一是加大稽查與局各科室的聯動力度；二是加大與泰州其他各縣（市）局的聯動力度；三是加大全市系統與公安、郵政等兄弟單位、部門的聯動力度，特別是對郵購郵售藥品的檢查；四是通過建立假藥先行賠付、舉報獎勵制度和日常宣傳等活動加大與社會的聯動力度，要對社會承諾，如果患者舉報假藥屬實，幫助患者索賠，同時要出臺獎勵舉報辦法，加大對社會宣傳的力度。
三、建章立制，規範執法行為
制度是管理事務、規範行為的保障，我局在____年制訂的__項藥品稽查工作制度已不能適應新形勢的需要，要根據省、市局新出臺的有關檔案，結合我局的實際予以重新修訂，重新修訂的各項制度，先由各小組長初步審閱，然後在稽查例會上全方位討論，最後形成定稿，印刷成冊，人手一份。在此基礎上成立督查小組，每月對制度落實情況開展監督檢查，指出存在的問題和不足，並要求自行糾正和制定切實可行的計劃和措施。在具體執法辦案中，要求稽查人員從以下四個方面做好執法工作：首先是公平，對於查實的違法行為，不管涉及到哪個單位和個人，都必須立案查處；其次是公開，要持證、亮證執法，依法調查取證，並注意向相對人提供處罰依據、行政司法救濟途徑；第三是科學，在辦案中講求策略和藝術，注意資訊收集和利用，辦案過程中要穩、狠、準；第四是廉潔，做到乾淨做事，清白做人。
管理工作計劃 篇7
為切實保障師生生命、財產和人身安全，進一步提高學生自我保護意識和能力。近日，xx縣xx國小召開安全工作專題會議，對後期安全形勢精心分析，周密部署校園安全管理工作。
一是強化安全管理責任。採取安全管理工作由分管安全副校長具體抓，各村校和班主任層層分解落實職責的長效工作機制，確保嚴肅工作紀律，嚴格責任追究，形成“人人有責、人人負責、人人盡責”的工作局面。
二是強化安全值班制度。認真落實家校聯防制度、領導帶班教師值班制度，嚴格執行24小時值班制度，嚴格請假學生出入摸排登記，嚴防學生不假離校下河洗澡，追爬車，損壞莊稼等，進一步加強對學生的安全管理。
三是強化住校生的管理。嚴格寄宿生中午、晚上睡覺點名管理制度，班主任到崗簽到制度，值周巡邏制度等，加強住校生管理，確保學生按時回寢入睡。
四是強化隱患排查整改。學校安排專人再次對學校連續進行校園安全情況排查和檢查，對食堂、宿舍、圍牆以及校園周邊環境等重點部位迅速進行了全面排查，對排查出的各類隱患及時整改。
五是強化學生心理輔導。學校剛性要求班主任切實做好學生的後期管理工作，指導學生做好複習計劃，多關心學生在後期的`學習、生活、心理狀況，對學生進行形式多樣的心理輔導，讓學生能在健康、正常的心態下進行學習，發揮出最好的水平。
管理工作計劃 篇8
一、工作目標
通過面向社會廣泛宣傳，使人們對水資源的重視程度進一步得到提高，更加重視生態環境的保護，增強群眾守法的自覺性，在河道管理、治黃建設、取水方面，公民、法人和其他組織嚴格依法辦事，河務部門嚴格依法管理，法制環境進一步優化；在系統內的普法教育方面，通過水法規和普法機關安排的公民普法、內容的學習，幹部、職工依法決策，依法管理，依法維權的水平進一步提高。
二、組織領導
為了加強對組織領導，促進本次宣傳活動的順利進行，縣局研究決定，成立了9人組成的20xx年水法規宣傳領導小組，其組成人員如下：
三、宣傳內容
在宣傳方面緊緊圍繞“保障飲水安全，維護生命健康”這個主題，以宣傳《水法》、《水汙染防治法》、《行政許可法》、《河道管理辦法》、以及國務院《全面推動依法行政實施綱要》等重要法律法規；水資源統一排程的重要性、取得的成效以及面臨的嚴峻形式等內容，圍繞防洪工程建設、水資源管理、水量統一排程、實行簽定供水協議等工作做好宣傳，緊密結合水資源日益緊缺的形勢，搞好水量排程工作，向沿黃群眾宣傳水資源的重要性，呼籲大家科學用水、節約用水，保障飲水安全，維護生命健康，把有限的水資源用在最需要的地方。並宣傳好我國水價格機制，使廣大幹部群眾從思想上真正認識到水資源開發逐步走向市場化的必然性，規範人們的用水行為，轉變人們對用水的傳統觀念。努力營造“珍惜水、愛護水”的良好社會氛圍。
確定“中國水周”為幹部職工的“學法周”，藉此之機對廣大幹部職工進行一次《水法》、《防洪法》以及《水量排程管理辦法》等相關法律知識的`宣傳教育，提高他們的執法工作水平，適應新形勢下治黃工作的需要。
四、宣傳形式
按照“求創新、求深入、求實效”的原則，充分利用現有條件和手段，採取多種形式開展宣傳。
1、形成一種廣泛深入的宣傳形式：裝備宣傳汽車一部，深入沿黃鎮鄉、集市、村莊、碼頭、交通路口播放有關水法法律法規錄音講話、散發依法治河、依法行政等方面內容宣傳材料，在重點工程、交通要道、沿黃村莊，學校駐地書寫張貼大字標語口號等。
2、撰寫依法治水和節約用水新聞稿件，利用新聞媒體，宣傳水事法律法規。
3、組織全域性職工集中開展一次學法活動，豐富職工的知識，提高人們對搞好水資源開發利用的認識。
4、組織一次沿黃兩鎮行政村村委主任座談會，重點學習座談我縣對《水法》、《河道管理辦法》等法律法規的貫徹落實情況，討論如何處理好大旱之年，來水偏枯時期供用水矛盾，積極聽取大家的建議，提出強化依法治河工作的意見，取得他們對河務部門工作的支援和諒解。
通過開展水法宣傳教育活動，以廣大幹部群眾的法律意識，提高科學用水、節約用水觀念、加深對水資源的認識為目標，加強依法治河、依法行政的工作力度，促進我局治黃工作的不斷髮展。宣傳活動結束後，及時進行總結，寫出書面報告上報市局。
管理工作計劃 篇9
為配合xx小區物業管理公司ISO9000認證工作，促進xx小區的物業管理工作，有一個質的飛躍，我們綠化部門在物業管理公司統一領導和指揮下，把小區建成環境優美、設施配套、功能齊全、活動方便、居住舒適、生活安適的小區式小區，提高小區的整體水平，特制定綠化養護工作的管理職責。
一、綠化工作方針：
根據整體規劃要求，以及綠化工作的具體情況，繼續大力開展綠化、美化工作，促進全面基礎工作的開展，狠抓養護及日常管理工作，促進管理水平的提高。努力使其成為環境幽美，佈局合理，管理完善，三季有花，四季常青的小區式優秀住宅小區。
二、綠化工作的任務：根據綠化管理工作方針，特制定具體任務如下：
對小區小花木搭配不協調之處進行調整，根據公司的要求及小區的整體規劃繼續栽種和補種。一些花草、樹木的增加一些適合本地生產而且觀賞效果好的花木品種，爭取小區主通道兩旁栽種生長速度快，成蔭好的樹木，形成綠蔭通道。
繼續對小區內的所有植物包括（草坪、樹木、花卉）進行綠化養護工作，定期對植物進行包括（澆水、施肥、除草、打藥、修剪）等一系列的工作。對小區、游泳館、健身房、寫字樓及物業管理公司內的綠色觀賞植物及應季花卉進行日常養護和管理，此外除完成綠化工作外，還應積極完成管理公司佈置的臨時性（清理衛生，運渣土、運拉圾）等。為便於生產人員的日常管理和對其工作的檢查，特制定98年綠化養護工作日程安排如下：
一月份工作安排：
一月份主要以室內花卉的養護為主和清理綠地衛生
第一星期
週一、三、四：清理花房內衛生，養護管理；
週二、五：游泳館、寫字樓、澆花養護管理；
週六、日：清理花壇綠地內枯草樹枝。
第二星期
週一、三、四、六：清理花壇綠地內枯草樹枝；
週二、五：游泳館、字樓、澆花養護管理；
週日：花房內花卉施肥養護。
第三星期
週一、三、四、六、日：清理花房內衛生管理養護年花；
週二、五：游泳館、寫字樓、澆花養護管理。
第四星期
週一、二：花房內管理年花，澆寫字樓，游泳館的`花；
週三至週四：春節放假。
二月份工作安排：
主要以綠地內衛生清理及室內花卉養護管理
第一星期
週二、五：游泳館、寫字樓、澆花養護管理；
週三、四、六、日：清理綠地內衛生，清運雜物。
第二星期
週一、三、四、六、日：修剪枯枝、清理衛生；
週二、五：游泳館、寫字樓、澆花養護管理。
第三星期
週一、三、四：修剪枯枝、清理綠地衛生；
週二、五：游泳館、寫字樓、澆花養護；
週六、日：花房內養護施肥管理。
第四星期
週一、三、四：清理花壇（月季、菊花）枯枝；
週二、3五：寫字樓、游泳館澆水養護；
週六、日：突擊清理綠地內衛生清運雜物。
三月份工作安排：
主要以樹木剪枝、澆灌及清理綠地及綠籬為主
第一星期
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bsp; 週一、三、四、六、日：修剪樹木側枝，扒樹坑；
週二、五：寫字樓、游泳館澆花養護。
第二星期
週一、三、四、六、日：修剪路樹、清理衛生；
週二、五：寫字樓、游泳館養護施肥。
第三星期
週一、三花房內養護施肥管理；
週二、五澆寫字樓、給游泳館花擦葉子；
週四、六、日：清理綠籬下衛生修剪枯枝。
第四星期
週一、三、四：清理綠籬下衛生修剪枯枝；
週二、五：寫字樓、游泳館澆花、養護；
週六、日：突擊清理綠地衛生，清運雜物。
四月份工作安排：
主要工作對綠地內植物澆水施肥，草坪及綠籬進行修剪迎接五一節
第一星期
週三、四、六、日：清理綠籬內衛生，澆水；
週五：澆寫字樓、游泳館花擦葉子。
第二星期
週一、三、四、六、日：清理草坪內衛生、澆水；
週二、五：寫字樓、游泳館澆肥養護管理。
第三星期
週一：澆草坪水，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓花、花房澆肥養護；
週三、四、六、日：修剪草坪。
第四星期
週一、三：修剪綠籬、施肥、澆水；
週二：澆游泳館、寫字樓的花，擦葉子。
週四：突擊清理衛生，清運雜物。
五月份工作安排：
主要任務澆綠地水，防制病蟲害，清除雜草，清理衛生
第一星期
週一、三、四、六、日：清除花壇內雜草，噴殺蟲劑；
週二、五：澆寫字樓、游泳館的花。
第二星期
週一、三、四、六、日：清除綠地內雜草，對綠籬樹木噴殺蟲劑；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花施肥養護。
第三星期
週一、三、四、六、日：綠地澆水；
週二、五：澆游泳館、寫字樓花、澆花房施肥。
第四星期
週一、三、四：綠地澆水；
週二、五：澆寫字樓、游泳館的花，擦葉子；
週六、日：清理綠地衛生，清運雜物。
六月份工作安排：
主要任務養護修剪防治病蟲害為主：
第一星期
週一、三、四、六、日：修剪花壇內側枝，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓花，擦葉子。
第二星期
週一、三、四、六、日：修剪草坪，澆綠地水；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花。
第三星期
週一、三、四、六：修剪綠籬澆水；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花，施肥養護；
週日：花房內施肥養護。
第四星期
週一、三、四：澆花灌木噴殺蟲劑修剪；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花擦，葉子；
週六、日：清理小區綠地衛生，運雜物。
七月份工作安排：
主要以清除綠地內雜草，修剪草坪修剪綠籬
第一星期
週一、三、四、六、日：清除綠地內雜草清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花，擦葉子。
第二星期
週一、三、四：修剪草坪，清除雜草，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花，施肥養護；
週六、日：花房內施肥養護管理。
第三星期
週一、三、四、六、日：修剪綠籬清除雜草，清理衛生；
週二、五：澆游泳館，寫字樓的花。
第四星期
週一、三：修剪綠籬，清除雜草，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花；
週四、六、日：突擊清理綠地衛生，清運雜物。
八月份工作安排：
主要以綠植養護，施肥除草病蟲害防治為主
第一星期
週一、三、四、六、日：花壇花灌木打藥，澆水；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花。
第二星期
週一、三、四、六、日：綠籬修剪打藥澆水；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花，擦葉子。
第三星期
週一、三、四：清除綠地內雜草，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花，施肥養護；
週六、日：花房內花卉施肥養護。
第四星期
週一、三、四：清除綠地內雜草，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花；
週六、日：突擊清理小區內綠地衛生，清運雜物。
九月份工作安排：
主要以綠地修剪養護，綠籬修剪養護迎接十一擺花壇為主
第一星期
週一、三、四、六、日：修剪草坪，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花。
第二星期
週一、三、四、六、日：修剪綠籬清除雜草；
週二、五：澆游泳館、寫字樓內的花，施肥養護。
第三星期
週一、三、四：修剪樹、木、花卉澆水；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花，花房澆肥；
週六、日：檢修結水裝置和噴泉。
第四星期
週一、三、四、六：迎十一擺放花壇澆水養護；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花；
週日：突擊清理地衛生運雜物。
十月份工作安排
主要以綠地草坪，綠籬養護施肥為主
第一星期
週一、二、三、四：開啟給水噴頭澆綠地，開啟噴泉；
週五：澆游泳館、寫字樓內的花；
週六、日：清除綠地內雜草，清理衛生。
第二星期
週一、三、四、六、日：清除綠地內雜草，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓內水，施肥養護。
第三星期
週一、三、四、六、日：修壇內月季，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花，花房施肥。
第四星期
週一、三、四：修剪綠籬澆水；
週二、五：澆游泳館寫字樓花；
週六、日：突擊清理園內衛生，清運雜物。
十一月份工作安排：
主要以修剪樹木枝條去除花壇枯枝，清理衛生
第一星期
週一、三、四、六、
日：修剪花壇枯枝雜物；
週二、五：游泳館澆水，寫字樓澆水，擦葉子。
第二星期
週一、三、四、六：修剪花壇枯枝，清理衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花；
週日：花房內灌肥養護。
第四星期
週一、三、四：綠地內澆冬水；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花；
週六、日：突擊清理綠地內雜草，清運雜物。
十二月份工作安排：
主要以室內植物養護清理綠地衛生為主迎接元旦
第一星期
週一、三、四、六、日：澆最後一遍冬水，檢修冷水裝置，做好防凍、越冬準備；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花。
第二星期
週一、三、四：清理綠地內衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花，施肥養護；
週六、日：花房內施肥養護。
第三星期
週一、三、四：清理綠地內衛生；
週二、五：澆游泳館、寫字樓的花；
週六、日：花房內施肥養護。
第四星期
週一、三、四：清理綠地內衛生；
週二、五：澆游泳館，寫字樓的花，花房養護；
週六、日：突擊清理衛生、清運雜物。
深圳xx園藝公司
