本站小編為大家精心整理編輯了大學協會工作總結，給大家提供個參考，希望對大家有所幫助。
大學協會工作總結篇一：書法協會
時間飛逝，轉眼一學年即將過去，我們蘭亭書法協會本學年的各項工作也基本結束。在這裡非常感謝我們的指導老師周林旺老師、吳晗老師為我們各項工作的開展提出的寶貴意見。感謝社團聯合委員會為我們社團的的發展創造寬鬆的環境。感謝各部門幹部、各會員積極幫助支援我們的工作。感謝所有關心支援我們社團工作的團體或個人。下面我想大家介紹一下我們協會本學年從招新到現在所做的工作、所取得的成就、遇到的困難、所存在的問題。
一、招新工作
本社團從9月10日起開始了新學年的招新工作。根據學院團委指批我們計劃招50名新生。在上一屆幹部通過兩天的宣傳招新工作後，招新工作結束。由於現在新型科技發達，絕大部分書法作品都可以通過電腦掃描來完成，造成大部分大學生對書法這們藝術缺乏興趣，所以引起我們生源比較緊缺。
9月下旬我們召開了新老會員見面會。公佈了新一屆幹部名單、讓所有的新老會員做了簡單的自我介紹。會長向大家介紹了協會6個部門的職責、本學年的活動計劃、課程安排、協會章程及活動紀律。
二、主要活動
本學年我們共參與組織舉辦了七個針對全校性開展的大型書法藝術類活動。分別是：08上下學年的：第三屆金秋書法大賽;首屆藝術作品聯展。09上學期的：千副對聯評選活動;社團風采展;協辦黑白杯校園歌手大賽;協辦社團發展論壇。
1、第三屆金秋書法大賽
為弘揚國粹，改善學校的文化氛圍，提高同學們的審美素養能力，發掘同學們的潛能，培養同學們認識美、發現美、創造美，鼓勵同學們將有限的課餘時間投入到更加積極有益的興趣愛好中來，建設學校的優良學風，本協會特舉辦本次書法大賽，為同學們展現自我水平提供一個平臺。本屆書法大賽從xx年10月中旬開始籌劃、到結束已有一個多月。
兩位指導老師的英明指導下、理事會的監督下、組織部宣傳部及其他個部門成員的共同努力下、全校書法興趣愛好者歷經兩星期的積極投稿中 ，共有近百幅優秀作品參賽。以我們榮譽會長鬍聖民為組長、本著公平公正的原則、以評出34幅優秀作品。本次書法大賽受到廣大書法興趣愛好者的喜愛、取得了令人可喜的成就。
頒獎晚會現場座無虛席，在那種書香氛圍的薰陶下，讚美聲、驚訝聲、掌聲絡繹不絕。兩位老師對才藝展示的作品、和活動的整個活動很滿意，老師的鼓勵進一步增加了我們辦好活動的信心，活動的最後一環節也留下了他(她)們珍貴的墨寶。
2、首屆藝術作品聯展
為豐富校園的文化生活，營造積極向上、清新高雅、健康文明的校園文化氛圍，全面展現理工學院學生的青春風采和精神面貌，音體美專業四社團共同舉辦以“展藝術魅力 構和諧校園” 主題為的第一屆藝術作品聯展。在音體美學生會及學院指引下，蘭亭書法協會、繹如美術學會、攝影協會loli動漫社的大力宣傳徵稿中，文化長廊行政樓歷經兩天的展出,本次聯展成果突出。
通過本次活動，不僅要展示了藝術類專業的專業水準，更是以本次活動為契機，給喜歡藝術的同學提供一個交流藝術的平臺，並增強各社團的集體榮譽感，全面構建和諧校園，達到藝術和諧與人際和諧的高度統一。進一步宣傳校園文化 ，弘揚理工學院學院深厚的文化底蘊。
院黨委書記曹解民和院長劉建飛看了此次作品聯展後，非常滿意。還親自為本次聯展題詞，留下了他寶貴的墨寶。曹書記的參與，激發了我們社團幹部、同學們加快社團建設的信心，進一步的促進了我們理工學院的第二課堂建設。
在我們指導老師的支援下、兩屆榮譽會長和上屆會長的指引下,蘭亭各部門幹部會員辛勤工作中，兩次活動都取得了另人可喜的成績。在第三屆金秋書法大賽頒獎晚會現場就可以體現蘭亭人所付出的心血。首屆藝術作品聯展為期兩天的展出,文化長廊人山人海,行政樓前師生讚歎不已。
3、對聯走向千萬家
為了感謝我們指導老師與各部門幹部部分會員為社團辛勤工作、我們理事會和宣傳部在新春佳節來臨之際還精心準備了春聯，送去了蘭亭人對大家新春的祝福。同時也讓我們的社團真正的走出校園，來到千家萬戶。讓他們感受到了蘭亭人帶給他們的喜慶和歡樂。同時也讓他們進一步瞭解到中國古典文化的內涵。
4、千副對聯評選活動
為了豐富大學生的校園文化生活，增強對我國古典文化內涵的理解，促進學院第二課堂建設，營造積極向上、清新高雅、健康文明的校園文化氛圍，全面展現我院大學生的青春風采和精神風貌。我們特此舉辦“華文杯”迎建國六十週年千副對聯評選活動
為使此次活動成功舉辦，我院蘭亭書法協會全體師生從xx年3月下旬開始籌辦，在長達兩個星期的徵稿過程中，在全校熱愛書法的莘莘學子的積極參與下，本次活動圓滿結束。
本次活動的成功舉辦、讓我們進一步加強了對中國古老文化內涵的瞭解，讓我們在學習四大文明古國文化精粹的征程中又邁進了一步。
5、社團風采展
為了社團能夠有更好發展前景，社聯和各社團精心準備了本次社團風采展。理工學院13個社團各展風采，體現本社團獨特的一面。我們蘭亭書法協會在本次風采展中主要以社團近期優秀的對聯、硬軟筆書法作品、和國畫為主。
也有筆墨紙硯，讓同學們親自嘗試墨香味，感受書法帶來的樂趣，和如何真正達到修身養性的效果。我們還製作了貼對聯的宣傳單。此次活動書法展區受到了廣大同學的好評 。
6、協辦黑白杯校園歌手大賽
此次校園歌手大賽由社聯主辦。蘭亭作為協辦單位，憑著書法藝術的優越性，在宣傳工作中發揮了重要的作用，報名人數近百人之多。經過初賽和複賽的激烈角逐，十五名參賽選手脫穎而出，正式進入“黑白杯”歌手大賽的決賽。
在經過兩個星期的淘汰賽後，留下的選手無論在唱功和舞臺表現力上都顯得非常的出色。比賽場地座無虛席，黑白琴行的精彩樂隊表演拉開了決賽的序幕。大賽的評委由學院老師和學生會幹部組成，其中還包括許多音樂專業的.優秀學生，這就增強了比賽的公平性和專業性。參賽選手的精彩表現贏得了在場觀眾的陣陣掌聲。比賽現場氣氛熱烈，無論是歡快愉悅的勁歌，還是悠揚纏綿的抒情曲，所有 的旋律都巧妙地融入在了這個歡樂的氛圍中。
7、協辦社團發展論壇
理工學院首屆社團發展論壇在社聯的領導下成功舉辦。本次社團發展論壇主要是相互交流各社團在最近幾年所取得，所存在的問題、和發展的方向。在十三社團的積極探討下總結出了很多問題。
主要是活動缺少資金、下半學年會員幹部積極性不高、活動場地受到限制、加強會內管理等。最後由院團委書記周林旺老師對存在的問題提出了針對性的意見和各社團發展方向的建議。蘭亭在本次活動也提出了很多可行性的意見和建議，比如在文學類社團成立較早、發展較快的情況下，利用先進的管理技術帶動年輕的社團不斷前進，儘量達到文學藝術類社團平衡發展的目標。
8、組織全院同學參加首屆全國書法大賽
為了積極響應上級指示，我門蘭亭書法協會理事會組織全院同學參加了教育部、國家語言委員會舉辦的“首屆全國大中國小生規範漢字書寫大賽”，江西省的選拔賽。
本次大賽的主題是書寫經典、傳承文化。我校廣大書法興趣愛好者非常積極的參與，紅腳洲校區報名人數就近200人之多。
xx年6月6號早上我院同學們早早的來到了三二零二教室、靜靜的等待監考人員安排佈置考點。
上午九點監考人員開始發放試題，炎熱的教室裡同學靜靜的在思考著怎麼下筆。
一個小時後一幅幅優秀作品依次出爐，他們真正感受了全身心投入寫字的那種氛圍。
我院鄭香雲、鍾超、徐明等同學表現的都還蠻不錯。據悉本次比賽我校硬筆、軟筆，在楷書、隸書、行書中各選兩幅作品參加比賽。
三、對外方面
為加深各社團、社聯、團委間的友好關係。我們還積極參加他們舉辦過的自行車慢騎賽、人生會客廳、英文朗誦賽、趣味杯、手抄報製作大賽、記者招待會、文學詩會類朗誦大賽等，會員、幹部的積極參與，得到他們各組織的好評。進一步的豐富了我們大學生的課餘文化生活，使得各社團之間進一步融合。
為很好的配合上級工作，學院正在籌備元旦文藝晚會。我們學術部和宣傳部分別組織大家精心排練了舞蹈，只可惜多方面彩排最終沒有通過，對此我們感到很遺憾。但相信這些同學的付出一定會取得成就，願大家再接再厲。
除此之外，我們也為非本社團書法興趣愛好者提供了一個良好的學習交流平臺。在我們的的積極指導教學後，為它們社團各部門培養了宣傳性人才，得到了他們的好評。
四、遇到的困難和存在的問題
本學年開學至今我們也遇到過多方面的困難。如書法知識講座缺少多媒體教室，在學院社團聯合委員會的幫助下都予以解決。在這裡非常感謝社聯所提供的幫助，學院對社團發展的重視。同時社團內部也時不時會出現相應的問題。同學們加社團一時心血來潮、幾星期後就沒有信心在學下去了。有的功底相對薄弱，學了也有厭倦的。也有的同學對加社團的錯誤認識、加進來就是為了學期結束加綜合評分。這些問題需要我們急切解決，也要我們會員端正態度。
五、所取得的成就
總體來講我們我們社團本學年發展狀況是良好的。所取得的成績得到了指導老師、社團聯合會、其他社團及會員的肯定的。幾個活動內容豐富為挖掘大學生藝術潛力、擴充套件高校社團活動影響力、豐富高校校園生活，加強社會同高校間的藝術交流、為高校藝術群體提供一個充分展現自我的舞臺，引導和幫助大學生成長，推出藝術新人形成優勢迴圈，用筆體現出大學生的潛在內涵和藝術造詣。我們社團也為其他社團、學生會輸送了大批優秀學生幹部。
作為蘭亭的第二屆領導集體，我們有責任也有義務把這一年的工作比上一年做的更好。之前我們內部也遇到過各方面的困難，對現型大學理解的偏見，就業壓力和學好一技之長的重要性，部分幹部想過辭職，但都被我們的榮譽會長、上屆會長予以否決。在這裡非常感謝他們對我們本屆幹部工作的信任和鼎力相助。
六、活動經費清單
1、0809學年總經費：招新580元(580*0、08社聯經費)+上學年節餘72元=605、6元
2、招新、會員證、工作本、宣傳部物資購買：180元
3、平時活動經費76元
4、第三屆金秋書法大賽用210元
5、第一屆藝術作品聯展用52元
6、08下學期結餘87元
7、09上學期千副對聯評選用去85元，09上學年其餘活動經費會員自助。
七、工作展望
蘭亭書法協會一個年輕的社團，在理工學院社團廣闊的舞臺上正茁壯成長。在今後的工作中我們一如既往的堅持走專業化的道路。
1、今後要在這學年工作的基礎上不斷的發展、創新、和完善我們的管理機制。
2、成立一個文藝部、建成自己獨特的古典藝術，舞蹈藝術類節目。
3、進一步的豐富我們的活動、提高學習活動頻率，提高活動質量，進一步去留住我們的會員，讓他們去為我們蘭亭的明天而努力奮鬥。
4、要抓住時間和空間機遇去搞活動，進一步宣傳本社團，讓本社團真正成為我們大學心目中的典範。
從而進一步去為我們熱愛書法的在校大學生提供廣闊的平臺，為豐富我們大學生的校園文化生活而繼續努力，為我們的第二課堂建設獻言獻策。去接受院團委指導老師的檢查，為贏得理工學院優秀社團榮譽稱號而努力奮鬥。
以上便是蘭亭這一學年工作的簡要總結，在以後的工作中我們將一如既往的吸取經驗、總結出更好的發展方向。相信在大家的共同努力下蘭亭的明天會更美好。
大學協會工作總結篇二：就業協會
畢業對於每個學生來說是一個挑戰，今年在校就業指導中心強有力領導下，在各學院就業服務部的積極配合下，在校社聯的熱切關注下，大學生就業協會秉承“推薦英才，服務社會”的工作宗旨，以“繼承優良、精益求精、開拓創新”的工作精神、工作態度和工作方法，在就業協會全體成員的團結一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務，並且第七屆就業協會空前擴大了本協會的影響力、打造出了王牌學生組織、全方位拓寬了就業資訊渠道。與此同時，本屆協會成績喜人榮獲“2012年度校級優秀社團”、在湘潭市第五屆模擬招聘會上榮獲“優秀組織獎”。第七屆就業協會工作接近尾聲，特此總結優點與不足，望第八屆就業協會揚長避短，將協會更加出色地繼承、發揚。
一、加大了就業協會與各方的交流
招新後，為促進協會內部成員之間以及協會與就業服務部之間交流，組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業服務部之間交流，08-09年度共舉行會議四場;為促進就業工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況;為加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人蔘加校社聯的會議，與校社聯進行溝通;為增進老師與學生的瞭解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創新意識、營造了創新氛圍、把創新作為協會本學期工作的重要發展方向
1、協會常規主題活動
主題活動，是一個物件為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩週定期舉行的常規活動。本學期共舉行常規主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊後，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之後兩隊相互點評與發問。第二場邀請朋輩學生組織為協會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿於三個遊戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有餘的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢於表達、善於思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以後應聘奠定了基礎。最後一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、為培養下一屆協會主要幹部領導才能打下了重要的基礎，大家發散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、建立“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業的優勢，進行鍼對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛鍊，是對參與者的業務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。
3、在繼承優良傳統的同時敢於創新。
如在湖南科技大學第二屆就業知識競賽中，設定情景劇環節，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢於創新、敢於啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛鍊了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協會“開拓創新”的工作方向提供了典範。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規範化，本學期製作固定的宣傳海報，使之成為協會的一種標誌。而且紙質海報成本相對比較低，且可重複利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過網路宣傳這個渠道，擴大活動及協會的影響力。
協會在校內網上註冊“湖南科大就協”的賬號，在網上及時釋出協會最近狀態、活動相關內容、併發布一些與就業有關的政策、招聘訊息、招聘須知、與就業創業相關的資訊。到目前為止，點選率已達500次，好友376位，發表日誌159 篇，上傳活動相關照片532張，共22個活動。考慮到校內網需要註冊才能進入和就業網記憶體不大的侷限性，已與相關老師洽談，準備另開一個部落格，且在就業網上做一個連結，增加點選率。
3、到目前為止，2012年度共發新聞稿件6篇，其中關於就業知識競賽的新聞稿點選率為815，由熊文提供的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科大學子傳授融入社會的“獨門祕笈”》點選率高達24118，其他新聞稿件點選率均在XX以上。
4、充分發動各學院的力量，每次大型活動都採取各學院同時宣傳的手段，如職業生涯規劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業測評為主題的海報兩張，且在同一時間貼上，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。
四、變網路為常規工具，使得工作開展更及時、有效
據最新統計資料，協會主要幹部共收到與就業有關的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業有關的群郵件25份。2012年度qq群共享共上傳檔案次數達56次。
五、協會起領頭羊作用。
帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業生涯規劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業生涯”為主題的班會。湖南科技大學第二屆就業知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業相關的活動。
六、工作程式規範化、實行責任制
小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業網上看到訊息後，根據無課統計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個幹部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門後用ppt寫上“某某公司招聘現場”，會後提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把訊息傳到市場部。
七、為協會培養了一批肯吃苦、有能力的成員。
如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊巨集燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業知識競賽的事情聯絡贊助商5個，花了 一兩個月。
目前就業協會在2012年度有待改進的地方與協會的發展方向
一、 有待舉行一個完全由自己創新的活動，一些新的理念、新的構思、也沒有大膽的提出來。
二、 各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。
三、 為增強業務能力，邀請相關老師做業務指導。
五、 協會規章制度、協會活動資料、辦公室檔案、協會資金使用制度等方面應該更加規範、系統、完善更不斷修正。
經過全體成員的努力，就業協會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰，應揚長避短，繼往開來。就業協會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織，我們會以最積極的心態、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以後的工作中還應該更進一步開拓思路，轉變觀念。
我們堅信，在校就業指導中心各位領導老師的關心和指導下，協會將會有一個更燦爛的前程。
