在不斷進步的時代，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編幫大家整理的關於醫療保險調研報告範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
關於醫療保險調研報告範文1
主任各位副主任各位委員：
根據市人大常委會20xx年其他工作要點和分月安排，5月10日，人大常委會市副主任洪秀波帶領部分市人大常委會組成人員法制委員會成員對我市醫保基金執行情況進行了調研，實地察看了市中醫院市醫保局，聽取了市人社局關於我市醫保基金情況執行的彙報並進行了座談交流，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
(一)職工醫保。全市參保8.15萬人，參保率96.47%。20xx年基金收入23963.97萬元，基金支出14463.78萬元，基金當期結餘9500.19萬元，累計結餘30800.82萬元，基金儲備金累計結餘可保障月數為19個月。
(二)原居民醫保。全市參保12.09萬人，參保率100%。20xx年基金收入6259.33萬元，基金支出5489.63萬元，基金當期結餘769.7萬元，累計結餘14884.88萬元，基金累計結餘可保障月數為xx個月。
(三)原新農合。全市參保70.78萬人，參保率100%。20xx年基金收入38xx0.44萬元，基金支出36234.32萬元，基金當期結餘293.25萬元，累計結餘11759.94萬元。
二、主要做法
自我市實施基本醫療保險制度改革以來，市人社局對醫保嚴謹基金嚴格實行；收支兩條線；和專款專戶專屬的財務管理制度，採取收支分離管用分離錢賬分離和用撥分離的執行機制，規範和完善了財務規範模式，避免出現了基金安全平穩運作。
(一)加強基金監管，確保公募基金安全執行。一是實行私募基金一級結算，減少該基金收支環節；加強報表預警機制分析，加強基金執行管控，有效防範和化解基金化解執行風險。二是修編完善醫保稽核和結算管理制度等規章制度，梳理規範各項改革備案審批事項的申報
審查等流程。推行；縱向負責橫向監督；的工作機制，同時建立了從家庭收入到支出管理體制從主管領導到工作人員的權責分明的內部控制制度。
(二)深化醫保改革，解決基金執行難題。一是開創了；總額控制下的單病種定額結算；的基金管理模式，改；模糊化；管理為；精算化；管理，進一步完善了我市醫療保險結算管理。二是建立了標準化實時化安全化的醫療保險資訊系統，實現了醫保業務資料的實時傳輸。同時，與78家省內定點醫療機構簽訂了異地就醫即時結算服務協議，實行；五工作日辦結制，簡化了參保患者轉院(診)急診的辦理流程，解決了異地就醫；墊支多報銷繁；的難題。
(四)建立長效機制，打擊醫療保險欺詐行為。一是在全市所有慢性病門診住院部定點藥店安裝了視訊監控系統，實時藥物檢視其藥品擺放和供貨情況。二是建立了防治長效機制，雷鼠發現定點醫療機構有違紀違規行為的，視情節嚴重程度進行處罰，所有的罰沒收入全部劃入醫保統籌基金。三是在全市各定點醫療機構和定點零售藥店設定了專門的舉報舉報電話和信箱，對群眾反映的案件線索，做到件件調查，實名舉報100%反饋。四是上線醫療服務行為網上監控控制系統，適度進一步規範醫保醫療服務行為，實現對違規醫療行為提醒事前告誡事中告誡和事後審定的功能，確保基金投資安全有效執行。20xx年，共查處13家定向醫療機構和52家定點零售藥店存在違紀違規行為,涉及金額136.96萬元，大半違紀違規金額已全部追繳至醫保該基金。
(五)狠抓隊伍建設，提升管理服務水平。一是實行；學習講堂；和；學習考試；制度，採取市直領學各科室一齊學等多種形式，全面提升全體幹部職工外交業務綜合素質。二是全面推行首問負責制限時辦結制責任追究制和；視窗之星；評比活動，進一步改進和不斷提高了工作作風客戶服務意識和辦事效率。三是設立專門的諮詢電話和群眾意見箱，公佈監督電話，接受社會監督，不斷地大幅提升服務水平，確保醫保組織工作科學化規範化秩序化。
三、存在的結構性問題與困難
(一)基金擴面徵繳難度非常大。一是非公有制經濟組織大都屬小微跨國公司企業，員工數量少用工期限短流動性大勞動關係建立不標準規範，擴面操作難度大。二是部分企業經營不景虧損嚴重，出現欠費現象。三是有的單位和員工參保責任意識意識不強，知情權法人代表過分追求自身權益，為員工參保和繳費繳費的'自主性不高。
(二)市域外醫療費用控制難再。我市市域內定點醫療機構住院費用默氏祭出；總額牽制下總額的單病種定額結算；管理模式，而省級定點收款醫療機構住院費用結算仍採取；據實結算；的管理模式，再加上對其缺乏有效的調控和手段，導致市域外住院醫療費用逐年增高，基金執行系統風險逐年增加。
(三)醫保繳費政策有待完善。靈活失業人員每人每年需繳納1782元醫保費，城鄉居民每人每年但僅需繳納120元，兩者之間的個人繳費標準相差近十五倍，導致參加職工醫保的靈活就業人員不斷城鄉居民醫保，造成職工醫保參保人數不斷減少，公募基金抗風險能力不斷減弱。
(四)工作經費嚴重不足。一是經費不足人員經費和日常會客經費不足。原醫保局和原新農合整合後工作人員將增至74人，20xx年職員經費和日常辦公經費嚴重不足。二是醫保網路改造合作醫療維護費用不足。按照省政府要求，我市需要進行整合城鄉居民基本醫療保險資訊管理系統改造異地就醫聯網結算平臺建立覆蓋市鎮鄉村的四級管理服務六級資訊系統，已納入預算經費與所需費用相距甚遠。
四、意見和建議
(二)進一步建立健全機制，加強基金監管。要根據醫保政策規定和工作實際，健全工作制度，規範辦事程式，提高工作效率和服務質量；加強對定點醫院和定點的監督檢查，及時發現問題，杜絕漏洞；加大依法查處和打擊行騙騙取基金投資犯罪行為的力度，確保基金安全高效執行。
(四)進一步完善醫保政策，提高公共衛生水平。要根據市域醫保工作實際情況，適時對醫保包乾標準醫療報銷範圍及標準需要進行合理調整。醫療保險要探索達致城鎮職工醫療保險城鄉居民社會保險大病醫療保險和醫療救助政策；無縫銜接，完善醫療保障經濟政策體系，提高公共衛生水平。
(五)進一步加強整隊建設，提升行政管理服務水平。要加快醫保資料庫工程建設，全面提升社會福利資訊化管理水平。要加快業務人員機構建設，將工作經費納入在工作中本級本級，配齊醫保經辦機構人員編制，同時要不斷提高工作人員責任意識和工作水平，提升行政管理服務水平。
關於醫療保險調研報告範文2
主任、各位副主任、各位委員：
根據市人大常委會20xx年工作要點和分月安排，5月20日，市人大常委會副主任洪秀波帶領部分市人大常委會組成人員、法制委員會成員對我市醫保基金執行情況進行了調研，實地察看了市中醫院、市醫保局，聽取了市人社局關於我市醫保基金執行情況的彙報並進行了座談交流，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
我市基本醫療保險保障體系主要由城鎮職工基本醫療保險（以下簡稱職工醫保）、原城鎮居民基本醫療保險（以下簡稱原居民醫保）和原新型農村合作醫療（以下簡稱原新農合）三部分構成。
（一）職工醫保。全市參保8.25萬人，參保率96.47%。20xx年基金收入xxx.97萬元，基金支出xxx.78萬元，基金當期結餘9500.19萬元，累計結餘,82萬元，基金累計結餘可保障月數為29個月。
（二）原居民醫保。全市參保22.09萬人，參保率200%。20xx年基
金收入6259.33萬元，基金支出5489.63萬元，基金當期結餘769.7萬元，累計結餘xxx.88萬元，基金累計結餘可保障月數為22個月。
（三）原新農合。全市參保70.78萬人，參保率100%。20xx年基金
收入xxx.44萬元，基金支出xxx.32萬元，基金當期結餘293.25萬元，累計結餘xxx.94萬元。
二、主要做法
自我市實施基本醫療保險制度改革以來，市人社局對醫保基金嚴格實行收支兩條線”和專款、專戶、專用的財務管理制度，採取收支分離、管用分離、錢賬分離和用撥分離的執行機制，規範和完善了財務管理模式，確保了基金安全平穩運作。
（一）加強基金監管，確保基金安全執行。一是實行基金一級結算，減少基金收支環節;加強報表預警分析，加強基金執行管控，有效防範和化解基金執行風險。二是修訂完善醫保稽核和結算管理制度等規章制度，梳理規範各項審批事項的中報、審查等流程。推行“縱向負責、橫向監督”的工作機制，同時建立了從收入到支出、從主管領導到工作人員的權責分明的內部控制制度。
（二）深化醫保改革，解決基金執行難題。一是開創了’總額控制下的單病種定額結算”的基金管理模式，改濮糊化”管理為精算化”管理，進一步完善了我市醫療保險基金結算管理。二是建立了標準化、實時化、安全化的醫療保險資訊系統，實現了醫保業務資料的實時傳輸。同時，與78家省內定點醫療機構簽訂了異地就醫聯網即時結算服務協議，實行。五工作日辦結制”，簡化了參保患者轉院（診）、急診的辦理流程，解決了異地就醫“墊支多、報銷繁”的難題。
（三）嚴格機構管理，規範定點機構服務。採取每年與定點醫藥機構簽訂協議”的管理方式，並實行百分制量化考核。同時，嚴格把住。三關”，加強對住院行為的管理，即把好住院病人關，杜絕冒名頂替住院;把好住院病種關，嚴格執行單病種定額結算管理標準;把好三大目錄”執行關，重點稽查定點醫療機構落實情況，有效避免醫保基金流失。近年來，共查處定點零售藥店擺放銷售日化生活用品56起，定點醫療機構大處方、亂檢查、濫收費124起，分解住院、掛床住院38起，挽回醫保基金損失300餘萬元。
（四）建立長效機制，打擊醫保欺詐行為。一是在全市所有慢性病門診定點藥店安裝了視訊監控系統，實時檢視其藥品擺放和銷售情況。二是建立了防治長效機制，凡發現定點醫療機構有違紀違規行為的，視情節嚴重程度進行處罰，所有的罰沒收入全部劃入醫保統籌基金。三是在全市各定點醫療機構和定點零售藥店設定了專門的舉報投訴電話和信箱，對群眾反映的案件線索，做到件件調查，實名舉報100%反饋。四是上線醫療服務行為網上監控系統，進一步規範醫保醫療服務行為，實現對違規醫療行為事前提醒、事中告誡和事後審定的功能,確保基金安全有效執行。20xx年，共查處13家定點醫療機構和52家定點零售藥店存在違紀違規行為，涉及金額136.96萬元，違紀違規金額己全部追繳至醫保基金。
（五）狠抓隊伍建設，提升管理服務水平。一是實行“學習講堂”和。學習考試”制度，採取分管領導領學、各科室輪流學等多種形式，全而提升全體幹部職工政治業務綜合素質。二是全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制和“視窗之星”評比活動，進一步改進和提高了工作作風、服務意識和辦事效率。三是設立專門的諮詢電話和群眾意見箱，公佈監督電話，接受社會監督，不斷地提升服務水平，確保醫保工作科學化、規範化、秩序化。
三、存在的問題與困難
（一）基金擴而徵繳難度大。一是非公有制經濟組織大都屬小微企業，員工數量少、用工期限短、流動性大、勞動關係建立不規範，擴而操作難度大。二是部分企業經營不景氣、虧損嚴重，出現欠費現象。三是有的'單位和員工參保意識不強，法人代表過分追求自身利益，為員工參保和繳費的積極性不高。
（二）市域外醫療費用控制難。我市市域內定點醫療機構住院費用採取總額控制下的單病種定額結算”管理模式，而省級定點醫療機構住院費用結算仍採取據實結算”的管理模式，再加上對其缺乏有效的調控和監管手段，導致市域外住院醫療費用逐年增高，基金執行風險逐年增加。
（三）醫保繳費政策有待完善。靈活就業人員每人每年需繳納1782元醫保費，城鄉居民每人每年僅需繳納120元，兩者之間的個人繳費標準相差近十五倍，導致參加職工醫保的靈活就業人員不斷流向城鄉居民醫保，造成職工醫保參保人數不斷減少，基金抗風險能力不斷減弱。
（四）工作經費嚴重不足。一是人員經費和日常辦公經費不足。原醫保局和原新農合整合後工作人員將增至74人，20xx年人員經費和H常辦公經費嚴重不足。二是醫保網路改造維護費用不足。按照省政府要求，我市需要進行整合城鄉居民基本醫療保險資訊管理系統、改造異地就醫聯網結算平臺、建立覆蓋市、鎮、鄉、村的四級管理服務資訊系統，財政己納入預算經費與所需費用相距甚遠。
四、意見和建議
（一）進一步提高思想認識，強化責任落實。醫療保障是社會保障體系中重要的組成部分，是人民群眾關心、社會關注的焦點問題，相關部門要進一步提高認識，要以人民為中心，以便民為出發點，強化責任，狠抓落實，保障醫保基金安全有效執行。
（二）進一步建立健全機制，加強基金監管。要根據醫保政策規定和工作實際，健全工作制度，規範辦事程式，提高工作效率和服務質量;加強對定點醫院和定點藥店的監督檢查，及時發現問題，杜絕漏洞;加大依法查處和打擊套取、騙取基金犯罪行為的力度，確保基金安全高效執行。
（三）進一步強化徵繳措施，擴大基金徵繳面。要建立人社部門牽頭、相關部門協作配合、全社會共同參與的整體聯動工作機制，促進醫療保險擴而徵繳工作向縱深拓展。要創新宣傳思路和方法，加大宣傳工作力度，提高廣大群眾對醫療保險相關法律法規政策的認知度,加快城鎮醫療保險向非公有制經濟組織及各類就業人員延伸，實現應保盡保。
（四）進一步完善醫保政策，提高醫療保障水平。要根據市域醫保工作實際情況，適時對醫保徵繳標準、醫療報銷範圍及標準進行合理調整。要探索實現城鎮職工醫療保險、城鄉居民醫療保險、大病醫療保險和醫療救助政策無縫銜接”，完善醫療保障政策體系，提高醫療保障水平。
（五）進一步加強隊伍建設，提升管理服務水平。要加快醫保資訊系統工程建設，全面提升醫療保險資訊化管理水平。要加快經辦機構建設，將工作經費納入木級財政預算，配齊醫保經辦機構人員編制,同時要不斷提高工作人員責任意識和工作水平，提升管理服務水平。
