二胎政策放開，各地幼兒園如雨後春筍般層出不窮，很多園所陷入一種怪圈。競爭激烈-收費低-教師不穩定-教學上不去-家長隨意轉園。進而老師的問題、家長的問題、生源的問題、管理的問題隨之而來，層出不窮，應接不暇。大家不妨來看看小編推送的幼兒園教學園長職責，希望給大家帶來幫助！
一、貫徹執行國家有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門規定。
1、帶領全園教職工認真學習《教育法》、《幼兒園工作規程》等法規檔案，牢固樹立依法治園的觀念。
2、根據黨和國家的有關檔案、政策、法規等，結合本園實際擬訂本園的發展規劃。
3、日常工作中，要正確領會並落實上級部門的各項方針、政策、要以法規為準則指導具體工作。
二、努力完成幼兒園保教兩大任務，定期向上級部門彙報工作，並接受其檢查、指導。
1、有幼兒園科學管理的基本知識，形成科學管理，分層管理體系。
2、有組織觀念，遇較重大問題及時向上一級組織請示彙報。
三、領導教育、衛生保艦安全保衛工作、平時工作認真紮實，隨時接受上級有關部門的檢查。
1、主持幼兒園保健工作，領導並參與保教工作研究，切實提高保教質量。
2、定期主持召開校務會議(骨幹會議)，園務會議;擬訂落實全園工作計劃。檢查總結全園工作;加強全園安全保衛工作，落實責任制，處理好園內各種突發事件。
3、加強安全保衛、衛生保健工作領導，確保幼兒在園安全衛生和健康。
四、負責建立並組織執行幼兒園各種規章制度
1、根據上級部門有關規定及幼兒園工作進展情況，依靠教代會的力量，做好建立、修改、完善規章制度工作。
2、認真執行規章制度。遇特殊情況由校務會審議。
五、負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師以及 其他工作人員的工作，並給予獎懲。
1、結合各部門崗位職責、細則和幼兒園有關規章制度，建立較完善的考核評估體系。
2、日常工作檢查以考核評估內容為依據，對各類人員工作作出較為公正、合理的.評價、並與獎懲結合。
3、做好考核評估的資料積累工作，使之作為資格聘任、調配人員、職務評審、晉升工資、評選各類先進等的依據。
六、負責工作人員思想工作，組織文化、業務學習，併為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件。
1、園長要將“一切為了孩子”作為辦園宗旨，幫助教師樹立正確的教育觀、人生觀、價值觀，建設一支具有良好素質的教職工隊伍，創導良好的園風。
2、隨社會發展需要，園長要帶頭進行文化，專業知識的更新學習，並創設條件鼓勵教職工參加各種文化、 專業知識的進修學習。
七、負責工作人員思想工作，組織文化、業務學習，併為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件。
1、學好《教師法》、《勞動法》，注意保護教職工應有的合法權益。
2、關心教職工健康、逐步改善他們的工作條件及其福利待遇。
3、依靠和發揮黨、工、團的作用，廣泛聽取群眾意見。發揚民-主、改進工作。
八、堅持勤儉辦園方針，管理好園舍，裝置和經費，不斷改善辦園條件
1、按《規程》規定的收費原則，嚴格收費管理
2、合理使用經費，堅持 專款專用的原則，不得挪作他用。
3、每年要做具體打算，制訂經費長期、短期使用計劃，做到經費運轉在預算範圍之內，用在最需要最為關鍵之處。
4、應建立經費預算和決算稽核制度，嚴格執行有關財務制度。經費預算和決算應提到園務委員會或教職工大會審議並接受財務和審計部門的監督檢查。
九、組織和指導家長工作
1、做好家長工作，向家長宣傳學前教育的重要性。
2、建立家委會和家長學校，定期組織活動，指導家委會成員的工作。
3、建立家長工作制度，促使幼兒園、家庭一致教育功能的發展。
十、負責與社群的聯絡和合作
1、積極參與社群有有關家庭教育工作，並做好協助和配合工作。
2、積極宣傳學前教育的意義、作用、爭取社群支援和參與幼兒園的建設。
