尊敬的公司領導：
物業公司成立近兩年時間來，兢兢業業的承擔著協助公司後勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。
由於物業服務行業的特殊性，基礎薪酬低、行業門檻低，故人員流動性大。為保障員工的.穩定性、減少人才流失率，為進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀(每個物業公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領導給予批准!
特此申請!
物業部
20XX年6月6日
員工工齡工資申請書二：
尊敬的領導：
本人xxx20XX年01月01日，進入本公司至20XX年12月30日，已滿一年，根據公司相關規章，已符合工齡工資申領條件，現向公司申請工齡工資。
忘予以批准！
申請人：xxx
申請時間：20XX年x月x日
員工工齡工資申請書三：
尊敬的領導：
我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，於20XX年6月1日參加工作，到20XX年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。
特此申請
附:身份證影印件1張。手機123456。
主送:人力資源部
申請人:×××
20XX年9月1日
