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平面設計總監崗位職責(集錦15篇)

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現如今,越來越多地方需要用到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編整理的平面設計總監崗位職責,歡迎大家分享。

平面設計總監崗位職責(集錦15篇)

平面設計總監崗位職責1

1、熟練操作Photoshop、CorelDraw、Illustrator等各類設計軟體;

2、對品牌設計具有獨到的見解,具有準確的視覺表達能力,掌握標誌設計、VI設計及VI手冊制定的相關工作,曾參與過不同行業的品牌策劃、品牌VI設計,對不同的行業能準確把握;

3、擅長畫冊設計、包裝設計以及網頁頁面設計;

4、熱愛設計事業,責任心強,善於指導新生設計師,帶領團隊完成專案;

5、具有紮實的美術功底和藝術修養,較強的系統的廣告策略思維和創意能力,帶領並指導創意構思和執行、組織和推動創作工作;

平面設計總監崗位職責2

職責描述:

1.領導並組織平面設計、包裝設計等專案的落實

2.熟悉品牌VI,可以熟練運用並在設計上能夠結合品牌創新設計;負責公司日常平面設計工作,包括公司網站風格設計把控,電商平臺店鋪設計、產品內外包裝方案並落實印刷;

3.負責產品展示拍攝,視訊拍攝,後期處理,排版設計;

4.參與新產品研發,提供包裝方案,包括平面,結構,跟進打樣,能獨立完成包裝設計;

5.其它相關的平面設計類工作,支援其他部門的設計需求。

任職要求:

1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷,5年以上設計工作經驗,有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先;

2.精通AI,PS,Coreldraw,CAD等軟體;具備獨立完成設計專案的能力,有優秀的品牌設計案例作品者優先;

3.熟悉包裝物料,印刷工藝和製作過程;有家居用品及廚具包裝經驗優先;

4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力,工作細緻,能承受工作壓力;

平面設計總監崗位職責3

職責:

1、具有獨到的平面設計創意觀點,優秀的設計思維能力,善於發現和發展新的設計和創意;

2、負責所屬專案的平面設計工作;把握設計方向、水準及進度,平衡團隊的設計想法;進行工作的分配、組織、監管、審查工作,確保工作的執行情況對設計成果負主要責任;

3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進行重要的有效溝通,確保設計質量;

4、對標誌、包裝、廣告、畫冊、背景板、網頁設計均有一定心得、

任職要求:

1、年齡38歲以下,三年以上平面設計類、廣告策劃及相關專業大專及以上學歷

2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設計軟體;

3、知識面廣,具有良好的設計理念和功底、擁有獨到的設計能力,絕佳的視覺表現力、優秀的設計習慣以及嚴謹的工作態度;

4、具有良好的溝通能力,較強的團隊協作精神,責任心強並能吃苦耐勞;

5、最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業平面設計及相關印刷工藝和材料的經驗。

平面設計總監崗位職責4

職責

1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;

2、指導團隊成員完成設計任務,培訓相關設計技能;

3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;瞭解色彩搭配,有一定的商業藝術審美觀。

4、豐富的創意設計團隊管理經驗,掌握內容創意的創意精髓,有自己獨特的經驗與方法,能帶領和指導設計團隊提升效率並提升整個團隊的創意解決能力,完成多種方案;

5、保證並監督設計部的內容、數字等設計產出的質量;

6、協調設計部與其它部門之間的工作協作關係,優化配合機制;

7、制定團隊整體發展和設計組協作、個人成長戰略;

8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制

任職資格

1、精通各種作圖技術和使用軟體,熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟體,對css等程式碼有一定的瞭解;

2、對工作認真負責,善於溝通,極強的團隊精神;

3、良好的審美,對青年時尚有靈敏的觸覺;

4、5年以上廣告經驗,3年以上設計團隊管理經驗;

5、具有自己獨特的創意風格,具備提案能力,對專案創意及方案質量具極強的掌控力;

6、具有發現並挖掘創意思想及創作能力,對於專案策略思路,創意方向及調性精準的把握能力及指導功;

7、有團隊管理經驗,獨立帶領團隊作業的領導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;

8、熟悉生產及印刷工藝,有生產相關經驗者優先;

9、要求隨簡歷附上平面設計類作品。

平面設計總監崗位職責5

1、負責設計業務的管理、指導,正確把握專案設計創意;設計相關工作規範、流程的制定、監督和執行;

2、領導並組織各類設計等專案的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與製作,解答設計師在創意方面遇到的問題;

3、全面負責設計專案的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

4、負責專案設計方案的制定、審查與修訂,領導設計師及製作人員對設計任務的有效完成;

5、協助品牌策劃部對設計專案前期與後期的跟蹤服務;

6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。

8、協調設計部內部工作,按各人特長、情況進行分配工作,保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

9、善於針對不同活動設計全套系統方案,logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。

平面設計總監崗位職責6

職責

1、對公司銷售產品圖片廣告的設計工作;

2、對公司海報及DM單的設計製作;

3、對公司後期視訊剪輯;

4、擅長對圖案廣告語的提煉;

5、其他相關美術設計工作。

任職要求

1、較強的創意、策劃能力,良好的文字表達能力,思維敏捷;

2、熟練使用Photoshop、Coreldraw等常用設計製作軟體;

3、廣告設計工作經驗3—5年;

4、具備良好的美術基礎,良好的創意構思能力。

平面設計總監崗位職責7

職責:

1、根據客戶需求,帶領部門成員開展各種創意設計工作,完成設計專案;

2、全面負責設計工作的質量,對整體設計方案承擔相應的責任;

3、有深厚的美術設計功底,能在設計中將概念化的創意充分表現出來;掌握創意表現與策略方向之結合度;

4、藝術修養深厚,創意思路寬泛,對中西文化領會貫通,並表現獨到;出眾的創意和視覺表達能力,具有豐富的想象力、造型能力;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,美術、視覺、設計等相關專業背景;

2、設計行業7年以上工作經驗,至少從事3年以上設計主管、設計部經理等相關管理經驗;

3、較強的創意和審美能力,思維敏銳、活躍,並能準確表達自己的`設計理念;

4、有美術功底,熟悉常用設計軟體。

平面設計總監崗位職責8

1、負責公司平面原畫創作及包裝設計統籌工作(平面設計)協調平面設計部與其它部門之間的工作關係。能獨立完成公司自有品牌專案的創意、設計、打樣落地等,能夠帶領設計師完成設計任務。

2、與客戶進行有效溝通,按照客戶需求將設計落實在具體產品中

3、負責對設計的成品製作進行監督和檢查,保證設計部的出品時間及出品質量。

4、分析與預測市場設計趨勢,為新季度彩繪平面進行設計儲備。

5、管理團隊,負責並指導每季度新產品設計開發。

6、與相關部門溝通開發事宜並協調處理工藝、技術等問題。

7、明確樣品準確度並掌握開發進度。

8、修正大貨準確樣並瞭解成本與量產可行性。

9、關注當季產品銷售情況,調整下季度新開發產品風格。

10、對部門成員進行專業培訓和指導,提升設計部工作水平與效率,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。

平面設計總監崗位職責9

職責:

1、負責公司及客戶產品、海報等相關物料的設計工作;

2、承擔創意視覺表現,領導並組織包裝、平面、PDF等視覺創意研究,負責設計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向;

3、統籌和管理設計小組的日常工作安排,培訓設計團隊,提升團隊效率和設計水平;

4、負責設計業務的管理與指導工作,負責設計相關的協調與溝通;

5、完成公司各項推廣活動的平面設計與指導等;

6、設計相關工作規範、流程的制定、監督和執行;

任職要求:

1、有五年以上設計工作經驗及一年以上設計管理經驗,能熟練使用各種設計軟體;

2、熟悉各種包裝材料及工藝表現,對各類印刷工藝有一定了解;

3、對時尚、美學、包裝有獨到的理解,熟悉化妝品品牌包裝設計、化妝品行業需求;

4、具備敏銳的市場洞察力和優秀的流行時尚捕捉能力,及時掌握最新的設計風格、思路;

5、熱愛美妝時尚行業,並不斷探尋具有突破性的策略創意及視覺呈現;

6、能很好地在設計中體現品牌設計理念,充分理解需求、設計思路符合市場產品的規律。

平面設計總監崗位職責10

內部管理:

1、完成部門日常工作安排及協調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結;

2、對公司所有設計類專案,設計及前端表現上的出品質量進行稽核及把控;

3、對部門員工日常的,加班,調休,請假等相關事宜的審批處理;

4、制定和更新部門的設計規範及考核制度,並針對規範和制度進行考核管理。

5、部門員工在公司的發展規劃和晉級考核;

6、根據公司的發展方向,制定部門的規劃及招聘面試;

專案管理:

1、參與部分設計和表現為主專案的前期客戶需求溝通,專案創意會,並且給予策劃及設計師一些表現及形式上的建議及幫助;

2、參與重要專案的DEMO稿設計、專案創意會、專案提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

3、參與部分重要專案的720及素材圖拍攝工作;

團隊建設:

1、部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓;

2、學習及研究最新的設計風格及表現形式,並組織討論如何運用在公司專案中;

3、部門團建活動組織;

4、關注行業發展,提升自我設計素養,引領設計人員掌握網際網路設計趨勢;

5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。

平面設計總監崗位職責11

1、負責公司產品包裝視覺策劃與設計;

2、負責完成公司活動各種專題活動頁面、海報、圖片的製作;

3、根據產品需求的理解,設計產品創意海報的宣傳圖片;

4、負責公司各類形象廣告、宣傳海報、產品包裝等平面設計工作;

5、負責視訊剪輯與製作;

6、帶領與指導設計人員完成各項設計工作。

平面設計總監崗位職責12

1、負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握專案設計創意;設計相關工作規範、流程的制定、監督和執行;

2、領導並組織各類設計等專案的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與製作,解答設計師在創意方面遇到的問題;

3、全面負責設計專案的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

4、負責專案設計方案的制定、審查與修訂,領導設計師及製作人員對設計任務的有效完成;

5、負責與客戶進行設計思想的交流,協助業務部與專案部對設計專案前期與後期的跟蹤服務;

6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流,對重要工程設計進行指導、把關;

8、協調設計部內部工作,按各人特長、情況進行分配工作,保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

9。善於針對不同行業設計全套系統方案,logo設計、企業形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

平面設計總監崗位職責13

職責:

(1)負責部門日常管理工作及規則制定,協調部門與其它部門之間的工作關係。

(2)負責對部門成員進行專業培訓和指導,提升本部門工作水平與效率。協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。

(3)提供核心設計創意,把控設計主題、品牌風格,版式設計、色彩、創意度等設計要素;

(4)組織並協調每個組員的設計任務,建立合理的設計任務工作方法及流程,提高工作效率;

(5)負責專案的設計管理與團隊管理,設計創意的整體把關。

任職條件:

(1)視覺傳達、藝術設計類相關專業,本科及以上學歷,有五年以上相關工作經驗;

(2)出色的創意和視覺表達能力,富有開拓和團隊協作精神;

(3)具有一定的組織能和領導能力;具有豐富的管理經驗。

(4)瞭解各種藝術風格並且能夠遵循專案需要的藝術路線,有豐富的想象力和強烈的創作慾望及激情,思想前沿,作品具有原創性和創新性;

(5)較強的設計管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設計的各種技能,對設計有一定的創意及深度的理解;

平面設計總監崗位職責14

職責:

1、梳理和優化產品設計的流程,建立健全內部管理辦法,考核設計師的業績、態度和潛力;

2、帶領並指導設計人員創意構思及設計,確定設計基調和表現形式;

3、推動設計專案程序,保證專案設計任務完成;

4、負責及把控公司各類專案平面設計工作的創意與設計工作;

5、懂時尚、懂文案、懂品牌。

6、需要會設計字、懂字。

任職要求:

1、全日制大學本科以上學歷,市場營銷、廣告、新聞、影視、文化藝術等相關專業,3年以上品牌策劃或市場推廣類工作經驗;

2、具備良好的創新和策劃能力,具備文案撰寫能力,團隊協作及學習能力強;

3、有平面設計基礎,能夠熟練使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等軟體者優先;

4、熟悉品牌運作與營銷理念,對市場有敏銳的觀察能力和獨特視角,溝通能力強;

5、有良好的品牌意識,對品牌管理、市場運作有一定工作經驗;

6、熟悉自媒體、電子商務、行業品牌推廣運作方式;

平面設計總監崗位職責15

職責:

1、精通首圖、車圖、鑽展圖,活動圖的設計;

2、負責品牌整體形象的創意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果;

3、負責管理美工組,制定美工組的工作流程,分解當月工作任務,並保證設計工作有效率的進行,對美工人員的設計效果進行稽核、自查修整、改進創新;

4、主持大型活動主題及方案的設計,負責設計協調與把控,指導各專案設計人員的工作;

5、負責電商平臺促銷運營專題設計,直通車圖設計等,對接運營及文案,按效果要求完成相應設計任務;

6、負責產品線上銷售頁面設計,通過研究使用者心理、分析資料等,不斷改進和提高頁面的視覺呈現,增強銷售轉化;

7、要求有自己的獨特設計理念,新穎時尚;獨立完成整個設計方案;

8、對品牌設計風格做進一步提升,提高品牌的影響力並增強使用者黏性。

職位要求:

1、視覺品牌規劃;

2、指導專案的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

3、具備品牌策略觀念,優秀的審美意識和藝術修養,超強的創意能力,思路開闊;

4、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程;

5、根據公司總體目標制定工作計劃並組織實施;

6、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

7、負責設計圖稿的最後審定,按時向市場部提供設計圖稿;

8、有培訓能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平。