在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的設計副經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
設計副經理崗位職責1
崗位職責:
1、店面空間形象開發、設計標準制定與實施;
2、協助空間部經理把控終端店面整體形象;
3、協助空間部經理完成本部門店面圖紙設計計劃;
4、負責建立店鋪裝修設計資料庫,同時負責本部門內下屬的帶教工作。
任職要求:
1、大學專科以上學歷,環境藝術或室內設計相關專業;
2、三年以上工程管理經驗,有豐富的室內裝修案例,有過團隊管理經驗;
3、熟悉店鋪工藝裝飾流程,熟悉各地區施工方及材料和報價等;
4、熟練的操作cad、3d、ps等製圖軟體,熟悉國家、商場裝修規範流程,熟悉市場行情;
5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
設計副經理崗位職責2
1、全面負責酒店的經營管理,對酒店經營業績負責。
2、根據集團下達的經營指標,編制酒店年度預算及業務規劃,制定經營方案,向各部門下達業績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀,組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃,研究競爭對手的經營策略並制定相應措施。
4、建立、健全酒店管理體系,完善各項規章制度,並確保其落地執行。
5、組建管理團隊,指導培訓工作,提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關係維護,樹立良好品牌形象。
設計副經理崗位職責3
1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;
2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;
3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案,並進行實施;
4、制訂陳列調整計劃並予以實施;
5、組織並培養店長、店員,確保門店日常形象維護達到公司標準,並對其進行考核管理;
6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;
7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;
8、優化團隊建設。
設計副經理崗位職責4
1、根據公司相關設計要求,負責設計任務書以及設計交工標準的建築部分編寫;
2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建築專業與設計院交流以及設計質量監控,參與設計圖紙會審,整理圖紙會審記錄,並提出整改意見;
3、負責設計各階段建築設計方案和材料選型的優化工作;
4、負責提出現場施工技術問題的主導意見,督促設計院及時完成設計變更,參與變更評審;
5、與工程部等相關部門進行建築設計專業銜接,控制重大設計變更,參與重大設計變更中建築設計專業工作配合;
6、對城市公司建成專案的建築設計進行跟蹤評價,編寫評價報告;
7、負責與建築設計工程有關的技術規範、標準等的收集,組織培訓,參與關鍵工序的現場技術交底,並檢查實施情況;
8、參與建築設計專業竣工驗收,並對相關問題提出整改意見。
設計副經理崗位職責5
1、負責區域人力資源管理工作,包括招聘培訓、薪酬績效、員工關係等;
2、負責區域行政管理工作,包括行政接待、會議管理、公文管理、企業文化建設等;
3、負責監督指導內部員工的.入、轉、調、離工作;
4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統的管理工作;
5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;
6、負責公司物資管理、辦公環境管理以及其他對外關係維護(如:政府關係、物業方面)等。
設計副經理崗位職責6
崗位職責:
1、負責建築專業的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協調設計院的技術對接與技術溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術變更工作;
4、為報批報建提供技術支援;
5、對建築材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和資訊共享;
7、圖紙會審前,配合相關專業設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建築及設計類相關專業大專以上學歷;
2、5年以上房地產建築設計經驗,有設計院工作經驗者優先;
3、熟練使用相關的計算機軟體製圖,熟悉國內外建築建材市場,熟知行業設計規範。
設計副經理崗位職責7
1.全面負責行政部的管理工作,掌握業務範圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理;
2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善;
3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施裝置、固定資產管理工作;
4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調。
5.負責後勤管理工作,門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負責公司企業文建設:工會、員工活動組織執行,6S推行,企業IT設施安全建設與維護;
7.負責公司負責公司安全、環境、職業健康管理,並組織開展工作,並落實。
8.負責部門人員團隊管理,培訓、能力提升、考核評價工作。
設計副經理崗位職責8
崗位職責:
1、組織完成建築設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性
2、審查建築專業的設計圖紙,並提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建築材料的調研工作;
4、落實並解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支援和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的其它工作任務。
任職資格:
1、建築學專業本科及以上學歷,
2、3年以上設計院或房地產開發企業工作經驗;
3、熟悉房地產操作管理流程;
4、溝通能力強,有大局觀,能與相關專業部門良好協調,達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟體及繪圖專業軟體。崗位職責:
1、組織完成建築設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性
2、審查建築專業的設計圖紙,並提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建築材料的調研工作;
4、落實並解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支援和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的其它工作任務。
設計副經理崗位職責9
1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等,並負責組織實施、完善;
2.組織開展活動總結分析,為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;
3.計劃並實施全年零點餐飲銷售方案,並跟進方案實施評估效果;
4.負責制定年度培訓計劃,開展員工業務培訓;
5.協助外包餐飲管理,配合出品質量管控,收集並掌握賓客意見建議,提出有效餐飲出品意見建議。
設計副經理崗位職責10
1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關係統的執行、落地;
2、負責資訊化ERP計劃、成本、營銷等系統後臺管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;
3、負責公司軟硬體各系統資料分析和應用推廣;
4、負責公司資訊管理系統專案論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣,確保企業管理系統的運作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
設計副經理崗位職責11
1.開展市場調研工作,確保調查資料的準確定、有效性;
2.做出銷售預測,提出未來市場的分析、發展方向和規劃;
3.依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求,定期組織促銷活動;
4.根據市場推廣需求,制定具體的市場推廣計劃,以書面形式提出具體實施方案;
5.與物業、售樓和行業相關機構建立良好、穩定的合作關係,以保證公司在行業及社會中的知名度;
6.指導、培訓部屬,提升部屬綜合業務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩定熱情高效的銷售團隊。
設計副經理崗位職責12
職責內容:
及時做好現場測量,工程勘察工作,核實專案基本條件,為設計工作的開展做好準備。
參加所負責專案的方案設計、初步設計、以及施工圖的稽核,定期檢查專案工地(不少於1次/2周),對施工工藝,材質進行及時的指導和確認。
收集現有產品,協同各類公寓空間、戶型的創新研發,建立戶型資源庫。
研究行業產品新趨勢、提供產品創新建議。
任職要求:
工程、設計等專業大專以上學歷
2年以上同崗位工作經驗、中級以上職稱者優先
1、全面的裝修工程專案專業知識,工程專案管理經驗;
2、熟悉裝修工程各專業基本施工流程,具備良好的判斷能力;
3、良好的口頭和書面表達及溝通能力。
1、為人正直、責任心強,作風嚴謹,工作仔細認真;
2、有較強的溝通和協調能力;
3、有良好的創新能力。
職業經歷中無任何不良記錄或職業道德問題
設計副經理崗位職責13
1、負責財務軟體系統的管理和維護;
2、負責財務軟體各模組表單設定及配置;
3、協助財務軟體系統與OA的開發支援、管理和維護;
4、負責與軟體供應商工作溝通,保障財務系統的順暢執行和及時解決系統各種問題;
5、配合系統升級實施工作,參與系統各模組調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;
6、根據集團業務的發展,對系統的運用進行適應性修改;
7、定期對系統進行BI資料分析工作,向公司相關部門和領導提交分析資料;
8、按時完成領導交辦的其他相關工作。
設計副經理崗位職責14
1,根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃,制定酒店經營方針,並報領導審批;
2,組織實施執行酒店業務計劃和經營方針,將任務合理安排至下屬人員;
3,監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況,如有問題及時解決;
4,組織並制定市場開拓計劃,分析經營管理狀況和市場發展狀態,研究競爭對手的經營策略並及時作出相應措施;
5,定期分析酒店經營的財務狀況,制定費用預算,控制費用和成本;
6,認真細緻稽核並簽發酒店檔案;
7,主持酒店的基本團隊建設,制定基本的管理規範;激勵考核員工業務;
8,對中高層管理者的工作進行監督和指導,並負責中高層管理崗位的人士調動;
9,完成領導交給的其他任務;
設計副經理崗位職責15
崗位職責:
1、協助部門領導完成各專案結構設計管理工作;
2、稽核、參與確定各專案整體結構設計方案;
3、編制或稽核各專案結構設計任務書,參與選擇設計單位、招投標及方案評審;
4、主持擴初設計和施工圖設計的結構稽核工作,協調解決其它專業問題,參與管理設計單位工作,控制鋼筋和砼用量,提出優化意見;
任職資格:
1、3年以上設計院工作經驗;
2、熟悉結構設計規範,有較強的溝通協調能力;
3、具有較強的專業技術能力,可熟練使用建築設計類軟體(cad)和辦公軟體;
4、工作嚴謹踏實,質量意識、成本意識、責任心強。