在現如今，隨著移動網際網路科技不的發展，國內Android以獨特的開源和開放性，獲得了廣大人們的認可，併為其提供穩定且持續更新的支援;同時它又和移動網際網路緊密相連，使得開放人員更加容易見網際網路應用移植上來;此外，它還讓廠商、運營商、甚至使用者本人都能很方便的進行全方位的定製或配置。因此，Android的未來發展中，發展前景將是一片光明。
1、Andriod開發行業利好。讓許多國內網際網路企業看到了機會，開始大量招聘Andriod人才。近期，不少創業公司老闆吐槽：除了人才報酬要求水漲船高外，還經常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。據職業分析專家介紹，Android行業存在大量人才尤其是高階人才的缺口，未來5年，中國網際網路人才缺口將達1000萬,而Andriod開人才缺口將在至少100萬左右。
2、據智聯招聘資料統計。目前熱招的Android開發技術相關崗位共9752個，主要熱招崗位包括Android開發工程師、Android軟體工程師、Android應用開發工程師、系統驅動工程師、Android手機遊戲開發，Android系統軟體開發、Android程式設計師、Android遊戲應用版本管理、人機互動分析工程師、Android中間層開發工程師等。
從人才需求型別來看，目前對Android人才需求一類是偏向硬體驅動的Android人才需求，一類是偏向軟體應用的Android人才需求。從目前的招聘需求來看，後者的需求最大，包括手機遊戲、手機終端應用軟體和其他手機應用軟體的開發，據職酷網職位搜尋統計顯示，目前企業對這類應用軟體的Android開發人才佔總需求的72%。
3、面對技術人才稀缺。各個企業紛紛開啟“搶人大戰”模式，以滿足自己對人才的需求。而在人才爭奪戰裡，高薪是最常見也是最有效的解決之道。公佈的資料顯示，在Andriod行業工作1-3年的，企業給的月薪5000-8000元的最多;且月薪在10000元以上的佔26%;而工作3-6年，月薪在10000-15000元的最多，佔38%，15000-25000元次之，佔21%，只有16%的開發者月薪在8000元以下;工作六年以上的月薪在15000-25000元的最多，且有20%的人在25000元以上。由此看出，工作年限越高，薪資水平也越高。
最後對於哪些缺乏第一份工作競爭力和職業發展出現瓶頸、或者轉型轉行的人來說，到賽爾盟專業機構學習Andriod開發技術，培養新技能，重拾職業競爭能力可能是一個明智的選擇。
第一件事：找對平臺
無論你是才華橫溢，還是草根布衣，你只有把自己放對了地方，你才會有正念正見正語正行。千鋒廣州Android培訓的就業老師告訴我們，學員畢業後找對了平臺，將會很快得到很好的發展，千鋒也與眾多企業舉辦大型雙選會，給學員提供更廣的選擇。
第二件事：交對朋友
物以類聚，人與群分，你的一生中要麼影響別人，要麼被人影響，當你還是處在社會底層的時候被人影響非常重要也十分必要，關鍵是你被誰在影響，你是否經常被一些與你同層次的人弄的人云亦云的，經常被人消極的催眠呢?請記住，跟誰交朋友，將決定你的一生可能跟誰一樣!選擇來千鋒學員，不僅僅是學習技能知識，更是拓展廣泛的人脈，周圍一起學習的同學可能是以後發展道路上的摯友，在學習過程中，學會結交良好，對未來的開發之路將如虎添翼。
第三件事：跟對貴人
先有伯樂，才有千里馬。人是可以被教育的.，前提是，你的伯樂在哪裡?他是誰?他能讓你成為誰?貴人是教育你建立正確思維、正確價值觀、正確人生理念的人，貴人是給你理順思路的人，是給你明確方向的人，是修正你的人、是恨鐵不成鋼又處處說你優點的人，是鼓勵和幫助你的人，是恨你到咬牙切齒又不忍心放棄你的人，是把你扶上馬送你一程的人，是陪你到勝利為你吶喊歡呼的人!千鋒廣州Android培訓班的就業老師告訴我們，學員就業後，很多會受益於公司裡帶團隊的“師傅”，能夠遇到幫助到自己的貴人，那將會受益良多。
選擇比努力更重要
人騎上自行車，兩腳使勁踩1小時只能跑10公里左右;人開上汽車，一腳輕踏油門1小時能夠跑100公里左右;人坐上動車，閉上眼睛1小時也能跑300公里;人登上飛機，吃著美味1小時居然跑1000公里!人還是那個人，平臺不一樣，載體不一樣，結果就不一樣了!所以選擇比努力更重要。對於選擇Android培訓的學生來說，同樣選擇一個培訓平臺也至關重要，千鋒廣州Android培訓的老師建議學生來校實地考察後，再慎重選擇自己想去的機構，不要盲目跟從!
