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勞動合同續簽和變更勞動時間有什麼區別?
合同
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有幾個頭疼的問題,哪位大俠能幫忙解答一下,非常感謝~1.公司繳納社保一直都是按上一年度實際的'平均
工資
繳納的,現老闆出一難題說:銷售月薪3000元,按去年的平均工資繳納社保和公積金,每月實際到手的工資都達不到北京市最低工資標準了,與北京市最低標準之間的差額,誰負責?2.
勞動合同
續簽和變更勞動時間有什麼區別?
勞動
合同
到期了不想續簽,但在到期前還想用兩個月,是否可以變更勞動時間,往後延兩個月,是否合法?有誰能幫忙解答嗎
標籤:
續簽
勞動合同
變更
勞動
時間
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勞動合同變更和續訂
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