我們公司給我簽訂的勞動合同是：
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第3種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：1320元/月(/元/周);
(二)乙方試用期工資為1120元/月(不得低於第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)。並在最後補充協議中說明：簽訂本勞動合同，即入職者自願同意公司為實際需求制定的每週六工作天制的勞動協議，每月週六工作的加班費固定為480元。
請問是否合法?!
