為了切實維護勞動者的合法權益，昨(25)日省勞動廳發出通知稱，我省將建立勞動用工備案制，解除勞動合同的，須在終止後7日內進行備案，從今年起各地將開始逐步推行。
終止合同7日內備案
“終止合同的，須在終止後7日內進行備案。”據省勞動廳相關負責人介紹，今年開始我省將建立勞動用工備案制，用人單位與勞動者如果簽定了勞動合同，就要在簽定勞動合同之日起30日內到勞動部門進行用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經濟型別、組織機構程式碼發生變更後，要在30日內辦理勞動用工備案變更手續。
對不履行備案義務、備案內容不真實、不依法簽定勞動合同的`用人單位，勞動部門將責令其限期改正，拒不改正的可依法給予相應處罰。此外，職工也可以進行舉報。
調查摸底建用工臺賬從今年起，各地勞動工資、就業、失業、統計和勞動保障監察等機構將組織力量調查摸底，掌握本地區用人單位戶數及現有勞動用工情況，為每個用人單位建立勞動用工臺賬，建立勞動用工資訊資料庫，實現動態管理。
按照安排，到2008年底，我省省、市、縣三級都要建立起簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，實現省、市、縣三級勞動用工資訊資料的交換共享，基本建立全省勞動用工資訊基礎資料庫。
