在當今社會,人們對合同愈發重視,很多場合都離不了合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎?以下是小編收集整理的辦公室文員合同4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
辦公室文員合同 篇1甲方:
乙方:
甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,遵循“平等自願、協商一致” 的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方之權利義務,並共同遵守履行:
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計算,即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。
三、勞動報酬
甲方按照政府與學校教職員工的有關規定工資的規定,制定本工資制度,並根據乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元,職務工資 元,績效工資 元。
四、對乙方的工作要求和勞動紀律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括身份證的影印件、學歷證書、教師資格證影印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經查出,立即解除勞動合同。
2、乙方應自覺遵守國家的政策法規和學校的規章制度,根據崗位標準和工作職責,按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務,並對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。
3、乙方不得同時在其他經濟組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。
5、乙方有保守學校辦公室祕密的義務,任何時候均不得竊取、洩露學校核心機密。
五、違約協議
1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任並扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動法進行賠償。
六、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
辦公室文員合同 篇2辦公室文員勞務合同甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)
甲方為業務的需要,現特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,甲、乙雙方根據各盡所能,按勞分配的原則,經雙方協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年,從年月日起至年 月日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:
1、接聽、轉接電話。
2、負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責傳真的收發,資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用率。
三、教育培訓:
在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下,可以安排乙方外出學習和培訓(培訓費由甲方提供)。
四、工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作6日
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據一方的工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
五、工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應準時發放薪金)。績效工資為200元,遲到一次扣5元,請假一次扣30元,二次100元,三次全無。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受公司規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定給予處罰。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效,二份同等法律效力。
甲方(簽字):
年 月 日
: 年 月 日 乙方(簽字)
辦公室文員合同 篇3甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)
甲方為業務的需要,現特聘用乙方,甲、乙雙方根據各盡所能,按勞分配的原則,經雙方協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年,從年月日起至年月日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:
(一)文員工作
1、負責辦理各類檔案的收發、登記、閱籤、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發,資料送遞工作。
3、負責辦公室衛生工作,保持整潔舒適的辦公環境。
4、各種會議的安排及會務工作。
5、辦公用品採購或領取、鑰匙配送等
6、領導交辦的其他工作
(二)培訓人員相關工作
1、培訓活動的前期宣傳:包括網站和公眾號資訊釋出,及其他必要的廣告宣傳;
2、培訓過程的組織和協調管理:包括學員的資訊和材料收集整理、通知釋出、日常聯絡、講義和會議資料列印影印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和裝置、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務);
3、培訓後的總結宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷;
4、市場調研和開發,培訓需求和優秀師資蒐集;
5、領導交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網站的維護和資訊更新;
2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發票的收集整理等等
3、其他
三、工作條件
1、甲方實行每週工作5日,時間為早上8:30—12:00;下午1:30—5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經領導批准後可准予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。
4、乙方享受國家規定的法定節假日。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師資訊資料的嚴格保密),未經領導批准,不得向任何人和機構透露相關資訊;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的'利益造成重大損害;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效,二份同等法律效力。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
辦公室文員合同 篇4甲方:
乙方:
甲方為業務的需要,現特聘用乙方,甲、乙雙方根據各盡所能,按勞分配的原則,經雙方協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年,從年 月 日起至年 月 日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:
(一)文員工作
1、負責辦理各類檔案的收發、登記、閱籤、清退、整理、歸檔、保密工作。
2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發,資料送遞工作。
3、負責辦公室衛生工作,保持整潔舒適的辦公環境。
4、各種會議的安排及會務工作。
5、辦公用品採購或領取、鑰匙配送等。
6、領導交辦的其他工作。
(二)培訓人員相關工作
1、培訓活動的前期宣傳:包括網站資訊釋出,及其他必要的廣告宣傳。
2、培訓過程的組織和協調管理:包括學員的資訊和材料收集整理、通知釋出、日常聯絡、講義和會議資料列印影印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和裝置、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。
3、培訓後的總結宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷。
4、市場調研和開發,培訓需求和優秀師資蒐集。
5、領導交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責每天研究院推送。負責研究院網站的維護和資訊更新。
2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發票的收集整理等等。
3、其他
三、工作條件
1、甲方實行每週工作5日,時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經領導批准後可准予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。
2、乙方享受國家規定的法定節假日。
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師資訊資料的嚴格保密),未經領導批准,不得向任何人和機構透露相關資訊。不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
(3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的。
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。
七、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效,二份同等法律效力。
甲方(簽字):
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日