在現實生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告具有語言陳述性的特點。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編幫大家整理的辦公室自查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室自查報告 篇1
一、學習情況及體會
自今年9月1日開展“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動以來，按照xx機關解放思想大討論活動實施方案"的安排，通過集中學習和自學，系統全面地學習了自治區加快工業建設工作會議精神、地區加快新型工業化程序工作會議精神和縣委十一屆八次全委（擴大）會議精神等內容，聆聽了地區解放思想大討論宣講報告，積極參加了系統和機關內部的大討論，共寫心得體會5篇，讀書筆記5000多字。通過學習，深刻的認識到這次開展“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，解決如何加快發展，解決黨員幹部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，最全面的參考範文寫作網站自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發展的緊迫感和壓力，也使自己為適應新型工業化發展，專心學習和工作，自覺把黨員先進性教育成果變成自我實踐、自我提高、自我完善、增強能力的過程，為營造開放、效能、發展、和諧的良好氛圍，為促進我縣經濟和社會各項事業繼續保持快速協調健康發展積極努力。
二、通過解放思想大討論查詢存在的主要問題
1、學習新型工業化知識方面
存在問題主要表現：
一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善於學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。
二是學習敷衍了事，學習只限於一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什麼就學習什麼，僅學習了規定的檔案、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新型工業化知識的內容。
三是理論聯絡實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，對當前推進新型工業化程序和發展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實際工作相聯絡起來。
工業化知識學習之所以不能聯絡實際，缺乏自覺性、個人簡歷主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實事求是的學風造成的。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對工業化知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。另外，認為自己已經掌握了要學習的理論，滿足於用檔案理解檔案，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響，思想懶惰，學習理論的動作也跟著遲鈍了。現在，認識到自己對新型工業化知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠，新型工業化知識是新時代發展的理論知識，只停留在檔案上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。
2、落實縣委關於加快新型工業化程序的決定方面
存在問題主要表現：一是對地區、縣委關於加快推進新型工業化程序的方針政策、決策決定，在落實和貫徹和執行中，範文寫作缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於從政治的角度來觀察、分析大招商、大發展中遇到的各種現象和問題，有時認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。二是對工業化特別是對我縣工業化理解還不自覺的停留在以前的“重工業是釘馬掌、輕工業是打囊”意識中，對我縣新型工業化的含義在理解上不夠準確，有理解太低（沒有工業）和理解太高（無法實現）的現象，存在著對新型工業化很搖遠不可能實現的模糊認識，沒有進一步解放思想、更新觀念，樹立信心。
存在以上二種現象，是由於自身在學習時沒有很好的聯絡實際、用老思想走新路沒有進一步解放思想和科學發展觀樹立不牢固，缺乏對我縣工業化大發展必勝的信心而引起的。由於在xx機關工作的原因，思想不斷老化，思想認識上老有一種在後方二線工作的思想，總認為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學發展觀、範文素材網推進新型工業化程序方面不能站在前沿，表現在實際工作崗位中就是創新、進取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。
3、在為新型工業化大發展做好服務方面
存在問題主要表現：一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公僕。對待來訪群眾上，總覺得自己是一個xx機關的幹部、既沒權，也沒錢，也幫群眾解決不了什麼問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨，以至於沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是在私下聊天裡或人少的時候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利於營造大發展、大招商的良好環境。私下裡聊天有不利於營造大發展、大招商環境的牢騷，這是對大發展、大招商的責任心不強的表現，這也是忘記了作為一個共產黨員、支部成員和辦公室領導，作為黨員幹部應當時時關心黨的事業，關心我縣的發展，應該從小事做起，一切言行都要從有利於發展、招商這個方面去考慮，為推進新型工業化程序做好服務，
4、解放思想、更新觀念方面
存在問題表現：思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創新意識不強。
由於在xx機關工作中沒有新鮮事物出現，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，對一些有關工業化方面的問題不是那麼瞭解，沒有主動去與其他同志勾通，有時瞭解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上有“偷懶”，沒有做到腳踏實地用科學發展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創新意識不強的表現。
四、初步整改決心
開展以“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動意義重大，為營造解放思想，加快發展的社會氛圍，把幹部職工的幹勁和熱情集中到推進工業化程序上來，全面促進各項工作，為加快我縣經濟和社會各項事業發展做出貢獻，是這次活動的主要目的，工作總結對個人來講，也是一次用新思想新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏因先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習先進經驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，為加快我縣經濟和社會各項事業發展做出自己的貢獻。
辦公室自查報告 篇2
辦公室按照建立和諧機關活動的要求，認真進行了學習、討論，對照和諧機關標準，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進一步改進工作，制定如下整改方案。
一、指導思想
以提高素質、服務全域性、促進工作為目標，努力提高辦公室人員的政治業務素質，構建一個規範科學、政令暢通、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作機制，使辦公室各項工作呈現出蓬勃生機，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項工作任務。同時發揮辦公室組織協調作用，在做到與全域性、全市系統團結和諧的同時，為促進全域性、全市系統和諧做出貢獻。
二、工作中存在的不足
（一）服務意識還需進一步增強，還沒有自覺地把各級領導和各縣（市、區）局及市局系統各單位對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作還要繼續做深做細。
（二）協調溝通工作還需進一步強化，與系統各單位的工作協調與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒有得到更好地理解和支援。
（三）工作效率還需進一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點應進一步突出，分清輕重緩急，提高工作節奏。
三、整改措施
（一） 加強辦公室人員的政治業務學習。定期組織學習政治理論、有關政策，組織公文寫作、資訊宣傳稿件寫作、資訊化知識、檔案知識等培訓，使辦公室人員不僅能夠工作獨當一面，而且能夠互相配合。
（二）建立定期工作講評、總結制度。對個人工作定期召開科務會，採取個人講、大家提、領導評的方式，定期對工作進行講評、總結，查詢差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、求突破。
（三）進一步提高服務水平。在辦公室發揚紮實、認真、無私、奉獻的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實地，埋頭苦幹，講實話、辦實事、求實效，在工作中強化服務意識，為機關服務，為領導服務，為基層服務，真正把搞好服務貫徹到工作始終。
（四）加強與各部門的工作聯絡與溝通，增進感情，求得理解。主動聽取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營造團結奮進、開拓進取的良好工作氛圍。
辦公室自查報告 篇3
根據高職院期中工作檢查通知的要求，現就本學期開學以來做的招生及管理工作做如下總結：
一、完成的主要工作
1、開學初，和院領導北上大慶、齊齊哈爾等地，檢查各教學點的教學管理工作和聯絡新的辦學點，瞭解各辦學點專業需求情況，為制訂06年的成人招生計劃做好準備。
2、4月份，按省招辦的要求，成人高校入學專升本新生專科畢業證的審驗。將05年錄取的專升本新生的專科證原件及有效證明材料，收集上來，集中到省裡驗印。
3、5月19日到呼和浩特市內蒙古教育廳報審內蒙的成人招生計劃。順利審批通過。並報送省招辦。
4、為做好06年的招生計劃，與哈爾濱學區周邊各辦學點進行電話聯絡，爭求需設專業。
5、報審通過06年普通高職專科定向招生計劃
6、做好哈嵩山學區人的日常工作。
二、存在問題
招生宣傳工作力度做的還不夠細。
三、下一步工作
1、進一步加大招生宣傳工作的力度。
2、參加省招辦召開的計劃工作會。
3、做好06年普通高職學生的招生工作。
4、6月份準備06年夏季的開課。
5月31日
辦公室自查報告 篇4
縣財政局、監察局：
根據縣財政局、審計局、監察局《關於做好政府採購監督檢查工作的通知》要求，縣行政服務中心管委辦公室組織力量對本單位自20xx年以來的政府採購執行情況進行了認真自查。現就自查情況報告如下：
一、基本情況：
縣行政服務中心管理委員會辦公室於20xx年底成立。經過緊張籌建，縣行政服務中心、縣綜合招投標中心、縣發展環境投訴中心於20xx年9月正式進入行政服務大樓辦公。經費來源為財政撥款。暫未購置車輛。
二、20xx年情況：
20xx年“中心”處於籌建期。年初，按照“中心”建設設計計劃，根據《政府採購法》和《縣政府採購管理實施辦法》的要求，對需採購的貨物（辦公裝置、辦公用品）、工程（“中心”內部裝修、“中心”網路）、服務（印刷等）編制採購預算3280000元。“中心”建設過程當中，對所需貨物、工程、服務全部通過政府採購購進。進行招標20次，金額2784870元。招標過程當中，嚴格遵循招投標程式，依法選定中標供應商，按照招標檔案要求籤定政府採購合同，並按規定進行驗收。辦公用品均在政府採購定點單位採購，採購資金財政直接支付。在所有采購活動中，無擅自變更合同現象。
三、20xx年情況：
20xx年“中心”正式執行。與20xx年相比，需採購貨物大量減少。年初，按照要求和年度安排，編制採購預算50000元，主要是用於辦公用品的採購。採購過程當中，按照規定實行了定點採購，採購資金財政直接支付。
20xx年至20xx年，“中心”為節約經費，慎重對待每一次採購活動，實現了以儘量少的資金辦更多、更好的事的目的。對每一次採購活動的檔案，都按照檔案管理的要求，整理歸檔備查。但是，由於“中心”建設資金暫未全部到位，存在不按時履行合同現象。
辦公室自查報告 篇5
(一)財政劃撥工會經費不到位
目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經費後,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大
有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規範
有的區、縣審批報銷程式中沒有會計人員稽核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,為時已晚。還有一些財務人員稽核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱
我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收後,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規範,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。
(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱
有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規範等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經費的問題
地稅代收後,各單位的經費收入主要分為三大塊,即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由於區、縣財政比較困難,加之我們的協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
(二)工會經費收繳率不高的問題
區、縣及開發區工會認為地稅代收後經費已經比原來多了,夠花就行,認為稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的資訊化、網路化工作未步入正軌,財務人員每次對代收資訊進行手工分類及彙總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的資訊,工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。
(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題
我市鄉鎮、街道工會工作範圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區縣工會的補助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)採取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率
各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題,採取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區。要採取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府彙報,與同級財政部門進行協調,切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
(二)加強領導,為財務人員履行職責創造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性,為財務人員依法按章履行職責創造條件。
(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度
制度重在管理,管理重在規範。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯絡實際建立和完善內部控制制度,建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
辦公室自查報告 篇6
為進一步貫徹落實上級檔案要求，加強北部礦山監督管理，規範，從嚴、從快、從重打擊處理一切礦產資源違法違規盜採、偷採、開採及運輸行為，加快推進我縣北部礦山整治整合。按照xx年《政府工作報告》目標任務分解情況，結合我單位工作實際，現將xx年度目標責任任務自查如下：
一、目標任務開展情況
xx年12月份，經縣政府批准，成立了xx縣北部礦山綜合管理執法大隊。礦山綜合管理聯合執法大隊設在縣礦山綜合管理辦公室，執法大隊大隊長由縣礦管辦主任兼任，副大隊長由各轄區鎮長兼任，執法大隊下設三個執法中隊，分別xx鎮、口鎮、xx鎮三個轄區北部礦山企業。人員由縣政府抽調縣公安局6人（其中幹警3人、交警3人）、縣國土局6人、縣交通局6人、各轄區鄉鎮政府6人、縣安監局3人、縣農林局3人、縣礦管辦12人。執法大隊三個中隊長分別由縣公安局3人擔任，每隊設3個副中隊長。中隊長、副中隊長由縣礦管辦黨組研究任命。礦山綜合管理聯合執法大隊下設三個中隊，一中隊負責xx鎮轄區，辦公地點設在xx鎮西苗村口；二中隊負責口鎮轄區，辦公地點設在礦山檢查站（黑雲溝）；三中隊負責xx鎮轄區，辦公地點設在xx鎮。執法車輛由縣礦管辦提供3輛執法制式車，其中配置口鎮、xx鎮、xx鎮各1輛。
自成立礦山綜合管理聯合執法大隊以來，我辦按照縣委、縣政府的要求，緊緊圍繞北部礦山整治整合和生態環境恢復工作的要求和精神，加強監管巡查，每天對執法大隊三個檢查點進行不間斷監管。夜間巡查時，聯合所屬轄區檢查點值班人員，對轄區範圍內企業進行拉網式巡查檢查，發現違規盜採、偷採和偷執行為，聯絡轄區公安部門，嚴厲打擊，並利用礦山視訊監控系統，全方位網路監管，保證關停到位，不留隱患。
在對北部所有礦山企業監管的同時，加快原有礦山企業依法依規有序退出，落實新設礦區“邊開採、邊治理”的要求，建成了陝煤化石灰石資源綜合開發利用專案。xx年4月經政府採購招標程式，確定在國內外具有先進生態恢復經驗的億利資源集團對該專案進行施工建設，綜合治理面積達到40萬平方米，採用坡面光伏、掛網噴播、飄窗綠化、巖體噴繪、植生毯、植物爬藤等工藝對該區進行綜合治理，截至目前，該工程完成投資1600餘萬元，治理面積31。7萬平方米，已基本完成治理目標和要求。為了加快礦山生態恢復治理，我們將結合試驗段的先進經驗，根據各治理礦區的實際情況，因地制宜，逐步推進xx北部礦山生態的全面治理。
二、今後的工作計劃和打算
雖然我們做了不少工作，也取得了很不錯的成績，但與縣委、縣政府要求相比，還存在不少問題。
下一步，我們將繼續抓好礦山安全監管工作，繼續堅持24小時監管巡查和“雙隨機”聯合執法行動，對發現的違法盜採、偷採、偷執行為做到發現一起、查處一起，絕不姑息；加強與沿山各鎮、派出所、交巡警及國土資源、環保、安監等職能部門的緊密配合，堅持部門聯合，做到資訊共享，形成高位立體監管格局；監督和督促礦山綜合管理執法大隊下屬三個檢查點的巡查工作；利用網格化監管，夯實部門、鎮村責任進行合力監管；按照爭取專案與財政投入相結合的工作理念，積極爭取上級專案資金，結合縣國土、農林、水利等相關部門的專案資金，加大礦山修復治理力度；積極招大引強，爭取專案儘快落地，推動我縣北部礦山生態治理恢復工作全面鋪開；繼續配合律師團隊，與各礦山企業協商洽談逐步退出；加快礦山生態恢復治理工作，結合試驗段的先進經驗，根據各治理礦區的實際情況，因地制宜，逐步推進xx北部礦山生態的全面治理。
辦公室自查報告 篇7
市政府資訊服務中心：
根據《xx市人民政府辦公室關於組織開展政府資訊公開保密審查專項檢查的通知》精神，我單位對照有關要求對資訊公開保密審查情況作了認真檢查，現將自查情況報告如下。
領導重視，機構完善
領導高度重視政府資訊公開保密審查工作，成立了以鎮長為組長、鎮相關部門負責人為成員的鎮政府資訊公開保密審查領導小組，統一領導工作。制定了政府資訊公開保密審查制度，明確了工作程式、內容、要求，做到機構健全、分工明確、責任到人。
強化管理，保障政府資訊公開發布制度落實
進一步嚴格涉密資訊審查工作日常管理，確保政府資訊公開保密審查工作各項制度落實到位。落實專人，指定一名保密意識強的同志具體負責政府資訊公開保密審查等日常工作，並加強工作人員的業務培訓，認真履責。在製作發放擬公開的檔案資訊資料時，明確資訊公開屬性、公開方式、公開時間。資訊公開堅持“先審查、後公開”和“一事一審”的原則。對可能涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的重大擬公開事項積極與有關部門協商，對不能確定是否可以公開的事項，及時報請主管部門或同級保密行政管理部門確定。對決定公開的涉密檔案資訊嚴格履行解密程式。對不宜公開的涉密檔案採取了相關保密措施。政府資訊公開保密審查審批手續、登記和記錄做好完備。
做好技術防護手段建設
切實做好計算機網路安全工作。嚴禁涉密計算機連線網際網路和其他公共資訊網路，做到涉密電不上網，上網電腦不涉密。安裝專門的防毒、殺木馬軟體，在網際網路出口處部署防火牆，並且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防範了病毒、木馬、黑客等網路攻擊，確保了資訊保安。強化涉密移動儲存介質管理。嚴禁在用於處理公開檔案資料的涉密計算機與連線網際網路的計算機之間交叉使用移動儲存介質，嚴禁在非涉密計算機、移動儲存介質儲存涉密檔案資訊資料。
存在的困難和不足
雖然我鎮政府資訊公開保密審查工作在有序開展，但是仍然有困難和不足之處：一是鄉鎮工作人員流動性較大，資訊公開保密審查工作工作人員時常有變動。二是機關工作人員年齡偏大，相關計算機知識不足。
相應的改進措施
一是完善政府資訊公開保密審查各項制度。完善資訊公開保密審查相關制度制度，對存在的薄弱環節制定針對性措施，並在實際工作中狠抓落實。二是加強宣傳學習。加強對資訊公開保密審查工作人員的業務培訓，努力提高幹部職工業務素質。進一步加強宣傳，讓幹部職工充分認識到政府資訊公開保密審查工作的重要性和必要性。三是是加強計算機網路的日常管理，定期升級病毒庫、查殺病毒掃描系統漏洞，嚴防洩密事件發生。
xx鎮人民政府
辦公室自查報告 篇8
自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發展，取得良好的成效。現將有關自查情況報告如下：
一、評議工作的基本情況
1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調動辦公室幹部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統一認識作為開展行風評議工作的首要環節。組織辦公室幹部職工認真學習領會縣局有關行風評議檔案精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統一思想，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。
2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大，爭創新業績”活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強後勤管理，規範日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全域性的“中轉站”。
3、強化內部管理，狠抓行風糾風。堅持經常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執行上下班簽到制度，遲到早退現象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅幹部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。
二、自查存在的問題
行評工作開展以來，辦公室儘管取得了一些可喜的成績，但是與領導的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業務工作有待進一步規範，政務管理和後勤服務有待進一步提高等。
三、下一步工作措施
行業作風建設是一項長期性工作。我們將繼續發揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業作風建設儘自己的一份努力。
1、加強政治業務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，築牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執政，民主執政和依法執政的能力。
2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關注和反映的實際問題，規範辦事程式，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。
辦公室自查報告 篇9
XX年，x區人大常委會辦公室在區委、區人大常委會的正確領導下，市人大常委會辦公室的有力指導下，認真貫徹落實三中、四中全會、五中全會和市人大辦公室工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合人大工作實際，圍繞區委工作大局和區人大常委會《工作要點》，以開展保持黨員先進性教育為契機，進一步解放思想，勇於創新，積極奮進，努力奉獻，把服務和保障作為全部工作的主旋律，工作抓緊、抓細、抓實，整體工作質量和水平進一步提高，充分履行了參謀、助手、執行、協調四項職責，保障了機關工作正常運轉，發揮了辦公室的參謀助手作用。現將一年來的具體工作總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務
以鞏固建立學習型機關成果為契機，辦公室全體工作人員都通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習各項教育法律、法規，及時瞭解、掌握國家大政方針、人大辦公室工作新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動業務素質和工作能力不斷提高。每週一都召開辦公室全體人員工作會議，安排本週工作，明確每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細緻，為常委會領導和“三會”提供良好周到的服務。我們始終圍繞常委會工作中心開展工作，“圍著中心轉，圍著中心幹”，當好參謀助手。在工作中，我們擺正位子，對準路子，結合中心出好點子，寫好稿子。從起草檔案，印發材料到傳閱檔案都儘量做到細緻周全，不出差錯。做到了下載檔案及時，送傳及時，辦理及時，避免了資訊阻塞。堅持工作創新，結合常委會機關工作實際運用新的方式和理念去搞好服務。在管理上堅持以人為本，在工作安排上突出超前性，在決策服務上突出創造性，在綜合協調上突出實效性，在後勤保障上突出主動性，虛心聽取各方面的意見，妥善處理各種矛盾，協調好各種事務，確保了機關工作步調一致，政令暢通，有序、優質、高效運轉。堅持不定期從各類報刊雜誌上摘編資訊供領導參閱，每次常委會審議前，摘錄並印發相關議題的法律條款，提供有關人大資訊資料，供常委們及時瞭解審議議題的有關材料及法律法規。同時，我們圍繞常委會的工作重點，先後協助相關工委完成了18個專題調研和議題調研課題，為區委、區人大、區政府領導提供了決策依據。
二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位
1、宣傳信調工作力度進一步加大
今年，辦公室班子進一步明確了分工，加強對宣傳信調工作的組織領導，採取多種形式，進一步完善宣傳激勵機制，切實加強人大制度和人大工作宣傳力度，實現了宣傳工作目標任務的超額完成。在今年全市人大“好新聞”評選中，我辦推薦的作品《代表向選民述職的實踐和思考》和《經營好城市人大代表發揮著重要監督作用》（通訊）獲得三等獎。重視《人民權力報》和《民主法制建設》的徵訂發行工作，超額完成了任務。獲得XX年省人大人大制度宣傳特等獎。截止目前，在《人民權力報》上發表稿件8篇，在《xx日報》發表稿件4篇，佔目標任務的150%；被區委、市人大采用資訊14條，佔目標任務的140%,其中有2條資訊被《四川省人大》採用；完成了理論調研文章3篇，被《民主法制建設》雜誌採用一篇，市人大《調查與研究》採用2篇，佔目標任務的150%。在信調工作上，以《人大工作簡報》、《資訊與調研》、《調查材料》為信調工作平臺，截止目前，共出刊30期，其中簡報資訊12期，專題調研和議題調研共計18期。
2、文祕工作進一步規範
一是檔案辦理進一步規範。建立了文、電辦理登記簿，辦文過程有記載；請示報告一般在15天內辦結，辦結率達100%；對有領導籤閱轉辦的，及時予以轉辦；對有辦理時間要求的，也在規定的時間內辦結。全年處理各類檔案近1000餘件，撰制編髮各類材料200餘件，做到了無差錯。二是檔案管理規範。嚴格執行檔案的簽收、下載、登記、分發、傳閱、查（借）閱制度，每個環節落實具體人員負責，按時清退、銷燬檔案，無檔案丟失和洩密事件發生。對此，我們在收文上求“準”。對上下級來文準確及時簽收、登記、送閱，傳遞手續完備，杜絕了漏登、錯送和積壓檔案的現象。傳閱上求“嚴”。所有上下級來文，一律先送辦公室分管主任閱批，然後按閱批的範圍傳閱，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程。歸檔上求“全”。對一般公文，領導閱完後立即歸檔；對有一定參考價值，且已辦畢的檔案及時歸檔。三是檔案工作邁上新臺階，購置了檔案專用縫紉機，做到了檔案、材料及時歸檔，嚴格檔案借閱制度，防止檔案材料的遺漏和丟失。今年3月獲得市檔案工作“先進集體”光榮稱號。
3、信訪工作進一步加強
辦公室狠抓信訪工作。一是組織機關全體幹部職工認真學習新的《信訪條理》，加強全體幹部職工的的信訪意識。二是加強了領導信訪接待工作，建立了常委會領導信訪值班制度。對當月的重大信訪，由信訪人員和分管信訪工作的.辦公室負責人向值班領導彙報，並同“一府兩院”相關人員參與信訪處理。今年由領導過問和處理的信訪件8件，其中重大信訪件3件，均得到較好的處理。三是充分發揮代表在信訪工作中的作用。加強了同代表的聯絡，常委會領導和駐會常委聯絡代表51人，全年走訪代表140餘人次，在瞭解代表基層工作情況的同時，我們還十分注意通過代表瞭解信訪源，依靠代表做好疏導、說服、解釋工作。對部分不理解處理結果的群眾，發動代表上門解釋，避免了再訪。今年常委會共受理群眾信訪和上級人大交辦的信訪件129件，接待來訪群眾209人次，對信訪和來訪反映的問題辦結率100%。深受群眾好評。
4、內部管理、後勤保障工作進一步強化
一是對過去機關管理制度進行了全面清理，進一步健全和完善了門衛管理、接待、車輛管理、衛生保潔等25個規章制度。二是因地制宜做好辦公場地綠化工作。加強了辦公區和宿舍區的衛生清掃工作，做到了無積塵，無痰跡，窗明几淨。辦公區、宿舍區無衛生死角，消除了“四害”孳生地，保潔率100%。三是加強了車輛管理。全年車輛安全行駛未發生大小事故。四是加強了安全防盜管理。投資1萬多元改造了人大機關佈局，聘請了門衛，實行24小時值班，有效的加強了機關安全工作。五是加強財務管理。嚴格報賬程式，無違紀違規現象。同時，節約開支，保證了常委會工作的正常運轉。六是搞好後勤服務。認真做好各類會議的後勤工作，全年服務“三會”等會議20餘次，未出現任何失誤，保證了會議的順利進行。六是認真做好接待工作，全年接待市、區、縣來賓20多批次，努力做到“熱情、周到、安全、節儉”。對重大接待，做到接待有預案，安排有步驟，計劃周密，未出現任何差錯。
5、聯幫扶工作進一步落實
按照區委組織部的安排，我們認真做好聯幫扶工作，全年共幫扶貧困學生9名，為其送去助學資金及學習用具。幫扶貧困戶7戶，為其送去扶助資金及幫扶物資並協調解決住房、低保等實際生活、生產困難。全年提供援助物資和資金合計25800元。
6、各種臨時重大工作處理質量進一步提高
今年涉及全域性的大事多，如防範人感染豬鏈球菌病工作等，這些工作責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，常委會領導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務，在常委會領導的帶領下迅速開展工作，督促聯幫扶鎮鄉輝山鎮較好的完成了防範工作，圓滿完成了任務。
三、抓住契機，完善制度，加強管理,狠練內功
一是保先教育成效顯著。上半年，辦公室紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，圓滿完成了學習教育、分析評議、整改提高階段的任務，取得了明顯成效，機關幹部職工的思想認識進一步提高，工作作風明顯轉變，促進了辦公室工作的開展。其中在學習提高階段因活動開展紮實有效而被區委先教辦評為“先進黨支部”。二是以先進性教育活動為契機，辦公室建立健全了《學習制度》、《門衛管理制度》、《車輛管理制度》等20餘項制度，為辦公室管理和加強自身建設提供了可靠的制度保障。三是以人為本，不斷加強自身建設。我們從幹部職工的理想教育、宗旨教育、道德教育入手，積極開展了思想作風建設。要求每個幹部職工樹立服務意識，為人民、為機關辦好事、辦實事。同時以素質教育為基礎，積極開展“內強素質，外樹形象”的活動。要求幹部職工從小事做起，從我做起，對接聽電話，接待信訪都要熱情、耐心，做到有理、有節，講究方式、方法，防止矛盾激化。在作風建設中要求幹部職工強化發展意識、大局意識、為民意識和創新意識，樹立奮發進取、顧全大局、緊密聯絡群眾和努力開拓創新的工作作風，堅持講學習、講大局、講團結、講紀律、講奉獻，極大地豐富了自身建設的內容，使自身建設不斷加強。四是以鞏固機關市級最佳文明單位、省級衛生單位和建立“三優一學”文明縣城活動為載體，指導茶花社群、岷江社群開展“三優一學”活動，認真做好省級衛生單位的複查驗收工作，使機關精神文明建設進一步加強。五是積極開展學習型和節約型機關建立活動，大力營造節約氛圍，樹立節約意識，為建立節約型社會貢獻自己的力量。六是順利通過了“四五”普法的複查驗收，開展了普法的工作調研，積極開展“平安五通橋”建立活動，配合相關部門做好綜合治理工作，機關及宿舍治安形勢良好，全年未發生一起治安事件。
四、主要獲獎情況
1、XX年7月獲得省人大常委會四川省人大制度和民主法制建設宣傳工作特等獎；（獎狀）
2、XX年7月獲得省人大常委會民主法制建設宣傳工作二等獎；（獎狀）
3、XX年5月獲得xx市愛國衛生運動委員會愛國衛生月活動先進集體；（樂市愛衛辦[]12號）
4、XX年3月獲得xx市人事局、xx市檔案局檔案工作先進集體；（樂人辦[]67號）
5、XX年6月獲得xx市人大常委會辦公室好新聞評選活動三等獎；（樂人辦[]17號）
五、存在的問題和不足
一年來，我們的工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與委室之間的聯絡有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等。
六、XX年工作思路
明年，我們的工作思路是：以xx大、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區六屆四次人代會精神，立足全方位、高標準、高質量的服務，不斷開創新思路，開創新境界，開創新業績，開創新局面，在幹部職工中營造學習的風氣、節約的風氣、務實的風氣、創新的風氣、趕超的風氣，努力做到“服務高效、參謀到位、保障有力、關係協調、資訊暢通、素質過硬”，推動辦公室工作再上一個新臺階。
辦公室自查報告 篇10
在思想作風整頓活動查擺階段，我按照我院整頓活動實施方案的具體安排，積極參與到這次查擺中去。通過近一段時間的理論學習，又和同志們開展談心活動，廣泛徵求各方面的意見和建議，對我教育很大，內心感觸也很深。回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離
在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的突出問題
1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的幹部的要求還有一些差距。一是領導經驗比較缺乏。由於工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷髮生變化，自己在管理和領導方面的經驗還不足。加上我院機構改革剛剛完成，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較侷限。二是巨集觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理複雜事件的能力還不強。辦公室的許多工作都需要協調各有關部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。
2、開拓創新精神與法院形勢發展的要求還有差距。從徵求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創新精神還不夠，大[本文轉載自[本站-找文章，到本站]多數時候還僅立足於傳統的工作方式，面對法院工作出現的新情況，作為辦公室主任，自己的視野不夠寬廣，思維較為侷限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鑽”勁，認為辦公室雖承擔了院裡的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業務部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經濟社會飛速發展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有洩氣的情緒。
3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字的體現上不夠。沒有做到經常深入庭、處、室，熟悉與瞭解情況，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅侷限於工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。
二、存在問題的主要原因
1、統籌創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對資訊有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對於本部門的業務能力還比較缺乏，一年來，對於自己分管的工作已經逐步瞭解和熟悉，但是，對於整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。並且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間瞭解巨集觀資訊，作一些理性思考，特別缺乏全域性性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗，管理水平方面，還需要在今後的工作中一點一點積累。
2、創一流業績的精神不夠，示範帶頭作用還需加強。作為一名黨員幹部，自己在工作中“爭創一流，勇於爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對於其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位裡的大事有院領導負責把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對於如何在整體上創出成績、創出特色，充分發揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由於在工作中經常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出於工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優越的工作、生活環境；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學習了許多先進事蹟後，感到在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
三、今後努力整改的方向
1、堅持敬業奉獻，
勇於開拓創新，做爭創一流業績的表率。
我將把這次自查作為一個新的起點，在今後的工作中，
一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；
二是刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；
三是要充分發揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領導服務的水平，即要想領導之所想，也要想領導之未想，做到期領導未謀有所思、領導未想有所知、領導未示有所行，立足於法院全面工作進行思考和謀劃，為院領導正確決策提供有力、可靠的資訊資料。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。
堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。
一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模範行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去；
二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，力爭工作年年有進步，把辦公室建設成學習型、服務型、素質型、效率型辦公室。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。
一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，時刻反省自己，勇於正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；
二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的從政行為。從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。”我將把它作為從政和為人的準則，繼續規範自己的一言一行，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信於民。
三要加強道德修養，提高自身素質，樹立新時期共產黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，以達到"洗腦、補腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執著的信念，努力增強個人氣節。同時作為辦公室主任，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規範自己的言行，不斷提高自身素質，塑造新時期共產黨員的良好形象。
辦公室自查報告 篇11
為切實貫徹落實國務院辦公廳《關於進一步做好消防工作堅決遏制重大火災事故的通知》和市政府辦公廳《關於切實做好消防和安全生產工作的通知》以及區緊急會議精神，區政協辦公室積極行動，開展了消防安全大檢查，總體情況良好。現將有關情況報告如下：
一、消防安全自查措施
1、區政協辦公室於11月20日召開機關全體工作人員會議，提出了思想重視、認真排查、落實安全工作責任制等三方面要求。根據分工，辦公場所安全檢查由分管主任牽頭負責、各科長具體實施；公共設施等外部環境安全檢查由分管主任牽頭負責、行政科長具體實施。
2、組織對食堂和警衛室值班人員及租賃經營單位、車棚維修相關人員進行消防安全教育，確保各項規章制度的落實，消除安全隱患，確保監管力量到位。
3、迅速對機關大院的電線線路、消防通道、消防設施以及廚房、機房、警衛室、車棚等場所等進行了認真、全面的安全大檢查和安全隱患排摸，尤其是消防設施、電線等重點部位以及消防安全責任制度和管理制度等方面進行細緻檢查。
二、自查總體情況
經檢查，區政協機關消防安全情況總體上保持良好。一是思想上重視，各科室高度重視消防和安全生產工作，將防火安全工作放在當前的首要位置。二是制度上規範，嚴格落實機關安全責任制，抓好機關加強日常安全巡查和夜間值班。三是技術上落實，已全面更換了單位的滅火器，並檢查消防栓等裝置，確保消防裝置的正常運作。
三、下一步打算
“11·15”特大火災事故給我們敲響了警鐘。區政協辦公室提出，要通過開展機關防火安全自查，深刻吸取教訓，舉一反三，採取有力措施，堅決杜絕隱患，預防和遏制重特大火災事故發生。一是要在全力做好“11·15” 火災事故善後處置各項工作的同時，按照國務院辦公廳《通知》和市政府辦公廳《通知》精神，立足當前、著眼未來，增強安全防範意識，始終保持清醒頭腦，始終繃緊安全這根弦，不鬆懈、不麻痺。二是要以對人民群眾高度負責的精神，切實把消防和安全生產各項工作落到實處。廣泛開展消防宣傳教育和培訓，嚴格落實消防安全責任制，進一步做好政協機關的消防和安全生產工作。三是要繼續深入排查本單位消防工作存在的薄弱環節，並迅速整改，確保消防安全無漏洞，確保各項消防安全制度和措施落到實處。
針對冬季火災易發、高發的特殊情況，區政協辦公室下一步計劃再組織一次消防安全培訓教育和演練，全力抓好防火和安全工作，確保人民群眾生命安全和社會的和諧穩定。
辦公室自查報告 篇12
安定區安監局：
根據《xxx供電公司關於重要客戶供用電安全隱患排查情況的報告》（安電司xxx〔20xx〕20號）檔案要求，結合我院用電實際情況，於20xx年2月28日我院安全生產領導小組在內官供電所技術人員的指導下，對我院的用電安全問題全面檢查，並對存在的問題全面整改，具體報告如下：一、成立領導小組，制定應急預案，分工明確，責任到人。為應對我院突發性停電事故，迅速有序地組織和恢復供電，確保病人生命安全和減少財產損失，保證醫院用電暢通，促進事故應急工作的制度化和規範化，依據國家相關法律法規，結合我院實際情況，制訂了《xxx停電事故應急預案》，並送內官供電所備案。成立了停電事故應急領導小組，並明確了工作職責，分工明確，責任到人。醫院制定了《變配電室安全管理制度》並嚴格按制度執行。
二、醫院安裝了自備電源，能夠滿足停電後的應急用電需求，與安定區供電公司內官供電所簽訂了自備電源執行管理協議，經安定區供電公司審批同意，核發了《自備電源使用許可證》。
三、電工作業證已報供電公司安
排統一培訓、辦理。
四、總結經驗，確保用電安全工作全面落實到位。通過這次整改，使醫院的用電安全工作上了一個新的臺階，在今後的工作中，我們將虛心接受上級部門的監管，確保醫院用電安全，更好地為當地群眾的就醫提供方便。
二〇一二年三月五日
主題詞：用電安全 隱患 整改 報告
抄送：xxx供電公司，內官供電所
xxx第二人民醫院20xx年3月5日印發篇三：用電安全檢查報告
郭屯鎮邵南國小
用電安全工作檢查報告
為了進一步加強學校用電安全，確保夏季安全用電，根據學校安全工作計劃，落實《邵南國小安全檢查制度》，我校安全工作領導小組於7月1日，會同各責任區負責人和電工等有關成員，對學校電線電路、電氣裝置等硬體設施，對管理制度、應急預案等軟體建設做了全面檢查，現將自查情況彙報如下：
一、制度建設：
學校先後制訂並完善了《用電安全工作計劃》、《安全
檢查制度》、《學校安全工作具體實施措施》、《學校安全分工責任制》、《責任事故彙報及處理程式》、《“關愛生命，安全發展”主題教育月活動實施方案》、《中國小生安全協議》以及各項應急預案。
二、組織建設：
成立安全工作領導小組，對各項工作進行了明確分工，實行責任到人，校長為學校安全第一責任人，並與各有關人員簽訂了安全目標責任書。
三、用電現狀：
1、學校使用者線採用三相接入，用線徑1.5 c㎡鋁質護套線，上接南臺區2萬kw變壓器，電錶為三隻電子式20（60）a單相電能表，60a交流斷路器，60a三相閘刀選配30a保險絲；
2、配電室配組合式標準配電盤，電壓表、電流表、功率表及漏電保護器執行良好，配電輸出、排線佈局合理，各用電場所做到了單獨控制，便於檢修和處理突發事故；
3、各室內電線能確保具有安全承載能力，且無老化破損現象；
4、大功率用電器安裝可靠、接地良好；
5、室內高低壓線路佈線合理，沒有安全隱患。四、現存問題：
1、由於村級變壓器功率過小，負載能力明顯不足，用電高峰期嚴重影響學校精密電子裝置和大功率電器（空調）的可靠執行；
2、自來水廠裝置漏電，產生自激雜波，使學校無線裝置、廣播、電臺、報警器、定時器等有時程式出錯。
五、整改措施：
學校已與村委會、電工、變電所結合，申請單獨安裝變壓器，確保電氣裝置執行穩定。 郭屯鎮邵南國小學校安全工作領導小組
組長：
電力技術人員：
20xx年7月1日
辦公室自查報告 篇13
今年以來，xx區堅決貫徹落實自治區、xx市勞務移民搬遷安置各項決策部署，緊緊圍繞“搬得進，穩得住，管得好，逐步能致富”這一目標，精心組織、統籌推進，以新居建設、移民安置、產業發展、教育培訓、社會管理為重點，凝心聚力、攻堅克難，紮實推進勞務移民工程。根據《關於印發的通知》檔案精神，結合《關於下達xxxx年度中南部地區生態移民計劃任務指標的通知》和《xx市xxxx年移民工程實施方案》檔案要求，認真對20xx年xx區勞務移民工作進行了自查，現將自查情況彙報如下：
一、落實會議政策精神
區委、政府多次組織傳達學習了自治區及市相關移民工作政策、會議、檔案、通知等精神，並認真貫徹落實。一是目標任務落實。研究出臺了《xxxx年xx區勞務移民安置工作方案》，將工作任務細化分解至各成員單位，簽訂了目標責任書，每月通過資訊、報表形式按時通報各部門工作開展情況，有效促進了我區勞務移民工程的順利實施。二是對接工作落實。我區積極與xx縣對接，區委書記、政府區長多次與xx縣委書記米超、張戈等領導會面，協調解決勞務移民工作中存在的問題，區委、政府分管領導多次組織工作人員赴xx縣各鄉鎮調查移民基本情況，有效促進了移民搬遷工作的開展。三是宣傳政策落實。將自治區移民政策及搬遷移民幸福的生產生活情況精心製作成宣傳展板xx塊、畫冊xxxx份，在沐恩新居、xx縣各鄉鎮宣傳，撰寫資訊在自治區、市、區級各類報刊、雜誌、網路及電視臺進行宣傳，通過召開座談會、社群文藝活動、幹部幫扶、入戶調查等形式，宣傳動員移民參加技能培訓、繳納社會保險等工作，使各項政策公開透明，家喻戶曉。四是住房政策落實。我區堅決落實勞務移民週轉房建設實行“六統一”管理政策，今年完工交付使用和新開工建設的xxxx套移民住房建築面積xx平方米，對已搬遷入住移民前兩年免收租金，遷出縣已向今年搬遷移民收取了建房自籌款萬元，去年搬遷移民住房自籌款正在收取中，目前我區正在組織辦理房屋產權證的相關工作。五是遴選標準政策落實。嚴格執行調整後的“十二五”生態移民搬遷範圍政策，按照勞務移民家庭主要勞動力年齡在xx週歲以下，具有國中以上文化程度和一定務工技能，家庭人口不超過x人的遴選標準，做好勞務移民資訊稽核，嚴格按照搬遷程式做好移民名冊的報審、公示、週轉房分配及搬遷工作。
二、目標任務及完成情況
自治區人民政府與xx區政府簽訂《xx中南部地區生態移民工程xxxx年度目標責任書》，下達xx區勞務移民工作目標任務為：搬遷安置xx縣勞務移民xxx戶、xxxx人，建設移民住房xxx套，培訓勞務移民xxx人，穩定安置移民務工就業xxx人，按照批覆完成安置區生態建設、公共服務建設任務，達到增收致富實施方案確定的目標，參照實行“xxxx”的社會管理模式。
經過一年努力，xx區全面超額完成了各專案標任務。結果彙報如下：
（一）加強對接，嚴格稽核移民資訊，移民遴選準確率達xxx%
一是調查造冊。按照《xx區開展搬遷勞務移民基本情況調查工作實施方案》，加強與xx縣對接，多次深入xx縣各鄉、村、組及村民家中，對xx縣提供的自願申請搬遷的村民基本資訊、掌握技能、就業意向、社會保險參保等情況進行摸底調查，登記造冊。二是稽核上報。嚴格按照自治區勞務移民遴選標準，篩選出符合勞務移民搬遷的村民花名冊，經遷安兩地公安部門稽核後在村民所在村、鄉（鎮）、縣及xx區進行公示，對無疑議的村民名單上報自治區扶貧辦、移民局稽核批覆。三是確定物件。名冊獲得批覆再次公示無疑議後，最終確定移民搬遷物件。按照最終確定的勞務移民搬遷名冊填寫發放了《勞務移民證》。我區勞務移民花名冊稽核準確率xxx%、程式規範、資料真實完整，全面完成了移民稽核任務。經自查，移民對接認定考核專案得分x分。
（二）科學規劃，強化工程質量監管，超額完成住房建設任務
一是統一建設地點。我區依託轄區產業佈局、城市發展、居住環境等優勢，在近城、臨路、靠湖的xx鎮六站“黃金地帶”，科學規劃建設勞務移民安置區，方便移民生活就業。二是統一建設標準、戶型、審批程式。按要求及時編報安置區三期建設方案，通過自治區扶貧辦、移民局組織專家組對建設方案的評審論證，自治區發改委下達批覆。三是統一組織建設、驗收。專案實行代建制，嚴格按照政府招投標程式，公開招標確定代建、監理及施工單位。為確保工程質量，除工程監理公司監督檢查外，我區還聘請專業工程人員，制定勞務移民工程監督檢查實施方案及配套的移民工程建設管理辦法，認真對代建單位、監理、施工單位的履職、原料、質量、安全等方面進行全面監督，及時邀請市質監站、建管站對工程進行了核驗。目前，我區完成住房建設xxx套（其中xxxx年、xxxx年建設安置房xxxx套，建設任務xxxx套，結轉xxxx年成品安置房xxx套，xxxx年新建移民安置房xxx套），完成自治區下達住房建設任務xxx套的xxx%，通過了二期週轉房初驗，市建設局組織的正式竣工驗收現場查驗工作已經完成，工程質量達到規範要求。經自查，移民住房建設專案考核得分xx分。
(三)整合資源，大力挖掘移民潛能，超額完成移民培訓任務
制定了《xx區xxxx年移民培訓教育實施方案》，充分整合各部門資源，以市場需求為導向，結合移民自身特點，開展了園林綠化、裝載機駕駛、電工、電焊工、家政服務、餐飲服務、法律知識等援助工程培訓、勞動力轉移培訓和引導性培訓，增強了移民培訓的針對性和時效性，培訓移民全部取得了培訓合格證，合格率達xxx%。今年完成移民教育培訓xxxx人，培訓率達xxx%，完成自治區下達培訓任務xxx人的xxx%。經自查，移民教育培訓考核專案得分xx分。
（四）拓寬渠道，大力發展移民產業，移民收入明顯提高
根據《xx區勞務移民增收致富實施方案》，制定了《xxxx年xx區勞務移民增收致富實施方案》，深入轄區企業積極挖掘適合勞務移民就業崗位，儲備勞務移民就業崗位，採取“雙向招聘”形式，組織轄區的浪潮酒店、神xx煤碳基公司等企業,赴xx縣及移民安置區舉辦x場次就業洽談會，把就業招聘會辦到移民“家門口”，有xxx人當場與企業達成就業協議；在抓好企業穩定就業的基礎上，成立了xx新民勞務有限公司和新民繡坊，有組織地輸出移民就業，重點解決年齡較大、無技能移民及婦女就業難問題，通過政府購買公益性崗位安置困難家庭實現就業，在移民安置區南側建設了移民創業一條街，扶持移民自主創業，無償提供農貿市場引入平價超市，鼓勵超市優先吸納移民就業，保證了每個有勞動能力的移民家庭都實現了就業，都有工資收入。今年我區安置移民就業xxxx人，完成自治區下達就業任務xxx人的xxx%。與移民簽訂了《xx區勞務移民土地流轉收益補貼合同》，搬遷移民第一年享受戶均xxx元土地流轉收益補貼，增加移民收入。通過入戶調查，搬遷移民人均年收入超過xxxx元，比搬遷前xxxx元增長xx%，移民收入明顯提高，生活穩定。經自查，移民務工就業考核專案得分xx分。
（五）設施齊全，精心謀劃有序實施，超額完成移民搬遷任務
我區加強移民安置房設施配套，實現通水、通電、通暖、通天然氣、通熱水器、通電視閉路、通電話、通網路，按照移民搬遷進度分批為每戶移民配備傢俱，實現移民入住後基本生活正常化，移民安置房達到搬遷入住要求。精心安排部署移民搬遷工作各個環節，根據《xx區勞務移民搬遷安置實施方案》，有序開展搬遷、安置、幫扶等工作，使各部門在移民搬遷安置過程中分工責任明確，做到了搬遷安置過程謀劃到位，組織有序，和諧穩定，未發生安全責任事故。今年共完成搬遷安置勞務移民xxxx戶xxxx人，完成自治區下達目標任務xxx戶xxxx人的xxx%，截止目前，我區累計搬遷安置勞務移民xxxx戶xxxx人，完成“十二五”移民搬遷計劃的xx%。經自查，移民搬遷定居考核專案得分xx分。
（六）統籌規劃，科學完善公共服務，全面完成配套建設任務
根據《xx區“十二五”勞務移民安置工作實施方案》，完成了學校、幼兒園、衛生院、社群服務中心、新民服務中心、農貿市場、文化廣場、道路、綠化、供電、供水、供暖等公共設施建設任務，已全部投入使用，全面完成了公共設施配套建設任務。目前，xx區幼兒園分院新民幼兒園正式啟用，核定新民國小編制xx個，配備xx%骨幹教師；通過國家校安工程，將xx中學改擴建為國中部學校，高中學生到附近的光明中學就學，確保了移民子女及時入學；整合xx鎮社群服務中心，配備醫療裝置，正式啟用新民燕寶衛生院，方便了移民及周邊居民就近就醫；新民農貿市場以免收租金形式引進平價超市，降低了移民及周邊居民的消費成本；社群警務室入住社群服務中心，對社群所有車輛進行登記備案，免費發放防盜器；整合新民社群圖書室、文化活動室、培訓室，新建新民大舞臺，極大豐富了移民文化生活。經自查，公共服務考核專案得分x分。
（七）強化服務，多方開展社會管理，實現移民居住和諧穩定
一是健全基層組織。在新民社群成立自治區首家移民社群黨委，下設社群服務黨支部、勞動保障黨支部、社群文化黨支部x個功能黨支部，聘用x名社群網格管理員，開展網格化管理，社群基層組織和管理制度健全，措施完善。二是公平分配住房。採取“公開搖號”方式在xx縣對移民安置房進行分配，做到移民自選週轉房分配公開、公平、公正。三是提供民生保障。積極啟用新民幼兒園、新民燕寶衛生院。目前，新民幼兒園接收適齡兒童學前教育xxx名。開園以來市婦幼保健院為全體孩子免費做了入園健康體檢，為每個入園兒童免費提供被褥一套，將作息時間調整為早x:xx，方便家長外出打工，為孩子們準備了xx套備用衣褲，以備臨時換洗；新民燕寶國小接收移民子女xxx人，其中今年新接收移民學生xx人，併為其提供了免費午餐；充分利用國家校安工程，將原xx中學改擴建成國中部學校；高中學生在光明中學就近就學。市第二人民醫院專業醫師定時到新民燕寶衛生院坐診；完成移民醫保、養老保險關係轉移接續工作，移民享受本地醫保政策，實現了“就近看病，直接報銷”，方便移民繳納和享受養老保險；採取入戶走訪、座談討論、知識競賽、演講比賽、製作宣傳欄和展板等多種形式，加強計劃生育、法律法規等內容的宣傳，開展了育齡婦女生殖健康檢查，定期進行入戶指導、送避孕藥具、面對面諮詢以及跟蹤隨訪等服務；建立了殘疾人實名登記管理系統，為xxx名殘疾移民辦理了二代殘疾證，發放“陽光家園計劃”生活補貼，開展重度殘疾人幫扶、輔助器具核發等活動，幫助殘疾移民適應新生活。四是加大結對幫扶。根據《xx區勞務移民幫扶工作方案》，繼續實行機關幹部與搬遷入住移民結對幫扶活動，製作移民幫扶聯絡卡，及時為新搬遷移民提供一週的米、面、油、菜等生活用品，幫助移民解決生產生活中的實際困難和問題；多方整合幫扶救助資源，春節前走進移民家中開展幫扶慰問活動，累計幫扶慰問資金達xx萬元，確保了移民在新家園渡過第一個溫暖祥和的春節。五是開展文藝活動。舉辦了“移民迎新春文化月”活動，組織移民包餃子、社群書法愛好者為移民送春聯，秦腔劇團、秧歌隊、社火隊、舞蹈腰鼓隊等參與演出，組織移民開展家庭趣味運動會、播放露天電影、跳健身舞蹈唱秦腔等活動，豐富新市民的文藝生活。六是加強安全管理。開展以“訪千家、促平安”為主題的入戶調查走訪專項工作，對社群所有住戶進行摸底排查，與移民簽訂了安全生產暨煙花爆竹安全管理責任書，向移民宣傳天然氣安全使用知識、防火及煙花爆竹儲存燃放注意事項、假期少年兒童安全防範等內容；組織新市民開展應急疏散及消防安全演練活動，進一步加強了新市民消防意識，增強了新市民防災減災的預防及應對能力；政府投入資金xx萬元在沐恩新居安裝電子監控系統，對整個移民社群實行xx小時全天候監控。通過多方努力，搬遷移民生活穩定，無上訪事件發生。經自查，社會管理考核專案得分x分。
（八）加強領導，細化責任分工明確，確保勞務移民工程順利實施
一是機構健全、責任明確。區委、政府高度重視移民工作，及時調整xx區勞務移民搬遷安置工作領導小組，制定了《xx區勞務移民工作管理辦法》、《xxxx年xx區勞務移民安置工作方案》、《xxxx年xx區勞務移民增收致富實施方案》，將工作任務分解到各單位。二是宣傳有力，家喻戶曉。制定了《xx區勞務移民宣傳工作方案》，編報勞務移民各類資訊xx篇，在自治區、市、區級各類報刊、雜誌、網路及電視臺進行了宣傳，在《xx工作研究》上發表論文x篇，通過新民社群電子螢幕，及時宣傳移民政策，有效提升了xx區勞務移民搬遷安置工作知曉率。三是上報報表，促進工作。編報了《xx區勞務移民安置區三期建設方案》，做到早規劃、早開工、早建設。每月xx日前，及時向自治區移民局、扶貧辦、市移民辦上報工程進度表，同時通報各單位工作開展情況，有效促進了我區勞務移民工程的順利實施。四是建檔立卡，規範檔案。整理移民戶口本、身份證影印件、房屋租賃合同、勞動合同，建立了勞務移民資訊檔案；規範整理移民資料檔案報自治區移民局及xx區檔案局存檔。經自查，組織領導考核專案得分x分。
三、創新及亮點工作
（一）成立全區首家移民勞務公司
為拓寬移民就業途徑，增加移民收入，幫助移民成立了xx新民勞務有限公司，為移民提供職業介紹、崗前培訓、勞務輸出、勞務派遣等服務，輸出移民勞動力xxxx人，解決年齡較大務工困難移民就業問題，極大地緩解了移民就業壓力，獲得自治區人社廳頒發的《人力資源服務許可證》。
（二）打造移民安置區綠化精品
批覆建設了移民安置區綠化工程，注重規劃設計、色彩搭配、園林藝術和景觀效果，在做精做細上下功夫，打造出全區移民安置區綠化精品，極大地提升了移民居住環境。
（三）積極搭建社會管理服務新平臺
為打造管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明健康的和諧社群，以社群服務為平臺，區委政府各部門、xx鎮上下聯動開展管理服務工作。新民社群成立自治區首家移民社群黨委，下設服務、就業、文化x個功能黨支部，配優配強了社群“兩委”班子，聘用x名社群網格管理員，實行網格化管理；聘請物業管理公司入駐新民社群，為移民提供物業管理和服務；政法委在沐恩新居組織安裝電子監控系統，實現實時聯網，對整個移民社群實行xx小時全天候監控，確保移民安置區安全穩定；組織新市民開展應急疏散及消防安全演練活動，進一步加強新市民消防意識，增強防災減災的預防及應對能力；成立了新民繡坊，組織不能外出務工婦女編制手工藝品向外出售，增加移民收入；在新民市場建設群眾休閒文化廣場，搭建戲臺，安裝了電子螢幕，免費播放電影，組建了秦腔劇團、秧歌隊、社火隊、舞蹈腰鼓隊，組織移民開展健身娛樂活動及文藝演出，極大地豐富了移民業餘文化生活，移民生活和諧穩定。
（四）建設創業一條街鼓勵移民自主創業
為方便移民生活，鼓勵移民自主創業，在移民安置區南側規劃建設了新民農貿市場和移民創業一條街，免收房租金形式引進平價超市，降低移民購物成本，提供創業店鋪xx間和各類優惠政策支援鼓勵移民自主創業，帶動就業，解決移民就業崗位xx個，創業崗位xx個。
經過不懈努力，xx區勞務移民工作獲得自治區xxxx年度考核一等獎，增加x分；獲得xx市xxxx年度考核一等獎，增加x.x分；獲得自治區扶貧辦勞務移民工作先進單位，增加x.x分；全區生態移民現場觀摩經驗交流會在我區召開，勞務移民工作做法在全區推廣，應增加x.x分；全區產業發展和重點工作現場交流會觀摩我區勞務移民安置工程專案，勞務移民工程建設在全區推廣，應增加x.x分；xx新民勞務有限公司獲得自治區人社廳頒發的《人力資源服務許可證》，應增加x.x分。此項共計加分x.x分。
經自查，xx區全面完成自治區下達的xxxx年勞務移民各項工作任務，在移民搬遷定居、住房建設、教育培訓、務工就業方面超額完成目標任務。xx區xxxx年勞務移民工作自查得分xxx分，增加得分x.x分，最後得分xxx.x分。
辦公室自查報告 篇14
根據《重慶市商業委員會關於印發《20xx年區縣商貿流通主管部門辦公室工作考核辦法》的通知(渝商委發〔20xx〕31號)檔案要求，結合我局辦公室工作實際，現將20xx年辦公室工作自查情況報告如下：
一、業務工作
(一)公文規範
一是突出文稿撰寫的準確性。對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，完成了各類重大會議材料和檔案的撰寫工作。
二是突出公文編髮的規範性。按照行政機關公文處理要求，特別是縣上召開關於公文改版會議要求後，我辦公室人員從檔案的起草、稽核、審簽到印發，每一步都嚴格按照程式規定辦理，做到公文編髮無差錯、無失誤、無洩密。
三是突出公文處理的時效性。更新觀念，與時俱進，積極順應縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用黨政網網路傳輸檔案的便捷性和高效性，紮實管理，專人負責，跟蹤辦理，實現公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。
(二)資訊編報
資訊工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送資訊，始終是辦公室的重要職責。準確把握商務工作動態和政務資訊報送重點，加強對各類資訊的篩選，挖掘深層次的內容，去粗存精，著力提高資訊質量。截止目前完成資訊發稿400條(篇)。其中重慶市每週商貿7篇，商貿通報1期，《重慶商務之窗》採用10條，《重慶商貿之窗》釋出40條，重慶商務預報30篇，商貿流通經濟執行分析6篇，商貿流通經濟資訊150條，完成重慶崛起.商貿專版，經重慶日報整版刊登。撰寫調研報告6篇，簡報80期，商務專報10期，政務簡況30期，《城口網》採用41條，為及時掌握我局的工作動態、全方位準確宣傳我局的工作業績和展現形象發揮了重要作用。
(三)政務公開
1.按照相關條例要求，我局辦公室及時對外公開資訊，通過政府的網站、資訊中心以及報刊、廣播、電視等便於公眾知曉的方式公開。設立資訊公告欄、動態公開欄等以展版的形式公開商務工作資訊與動態。共辦展版20幅，向政府網和市商委公開我單位工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯絡電話、傳真號碼、電子郵箱等內容。制定了20xx年政務公開工作要點。撰寫了20xx年政務公開工作總結，並按時予以上報。
2.我局專門設立行政審批科，集中辦理行政審批專案相關事宜，所有流程公開，透明，利於監管。今年截止目前共辦理酒類流通備案登記56件。積極做好了上報行政審批手續初核等工作。
3.推行服務質量公開承諾和親切服務，提高行政效率。推進政務軟環境建設。開展“親切服務年”活動，大力推廣“八先八再”、“上崗八問”，實行親切服務、便利服務、規範服務、告知承諾和絕不與群眾爭吵，不斷提升工作人員特別是駐行政審批中心視窗人員的服務水平。
一是在宣傳教育、科學決策、政務公開、管理服務、規範執法、文明機關建設等活動安排中，堅持群眾參與、開門搞活動，注重將商務工作特點與落實“六大行動”有機結合起來，對機關各科(室)，開展“公開承諾、親切服務、依法行政、文明辦事”活動提出了具體要求和做出相應工作措施的時限，並將此項活動開展情況納入年終考核。
二是豐富活動內容，營造良好氛圍。在《實施方案》中明確了機關各科(室)，通過資訊交流、板報專欄、講座討論、區域網等多種形式，廣泛開展宣傳教育工作。及時宣傳推廣開展活動的好經驗、好做法、好典型的示範引領作用，帶動活動全面深入推進。
三是圍繞推進學習型、服務型、效能型、廉潔型機關建設，全面推行商貿行業服務質量公開承諾和親切服務制度，結合“公開承諾、親切服務、依法行政、文明辦事”活動的深入開展，進一步轉變職能，規範商務行政行為，提高行政效率，提升服務質量和水平，增強依法行政的意識和能力，建立健全與人民群眾利益密切相關的為民服務長效機制。營造開明開放的商務政務環境、優質高效的商貿服務環境和公平正義的法制環境，確保開展活動與各項工作相互促進，推動商貿流通工作又好又快發展。
(四)信訪穩定
我局切實做好信訪維穩工作。接待耐心周到，充分發揮辦公室前沿視窗職能，對詢問和辦事人員倒茶讓座予以周到的接待。在主要領導、分管領導的關心指導下，與相關科室密切配合，通力協作，共接受各級各類信訪件十多件，辦結群眾來信十多件，辦理人大代表建議、議案2件，其中政協委員提案1件。辦結率100%，及時瞭解群眾的願望，解決群眾的困難，增強與群眾的溝通，做到事事有迴音，件件有著落，保持良好穩定的大局。
(五)其他工作
1.按時參加全市商貿系統辦公室工作會、單用途商業預付卡管理工作會等各種會議，並及時貫徹落實。
2.公開電話、群眾來信是傾聽群眾呼聲，進一步密切黨群關係，及時溝通政府與群眾聯絡的有效途徑。20xx年，我局進一步加強市商委公開電話和群眾來信的辦理，落實專人負責，辦理人員恪盡職守，確保及時辦理。積極受理群眾通過公開電話和來信反映的問題。對一般性的問題，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，在第一時間內反饋到相關責任部門，落實到具體責任人，做到及時協調解決，認真滿意答覆;對事關重大的熱難點問題，及時向有關領導反饋，得到領導批示後，轉交有關部門立即辦理，使群眾反映的問題得到及時有效解決。對群眾反映的問題，及時與當事人溝通，實地檢視，深入群眾調研。能解決的問題，均及時協調解決;暫時不能解決需進一步協調的，均與來電(來信)人及時溝通，做好解釋工作，爭取群眾的理解和支援。制定限時辦結制，規定承辦辦理市長公開電話轉辦件的時限為3個工作日，辦理市長信箱轉辦件的時限為7個工作日，因情況特殊需延長辦理時限的，必須提前1-3個工作日提出延期申請。建立督查制度，採取電話督辦、實地督辦、發函督辦、聽取承辦單位彙報等方式加強對轉辦件的督辦，並在承辦單位辦理過程給予指導，有效保證了轉辦件的辦理效率和質量。
