演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。現如今，接觸並使用演講稿的人越來越多，在寫之前，可以先參考範文，下面是小編幫大家整理的有關競聘上崗演講稿範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
有關競聘上崗演講稿範文 篇1
尊敬的各位評委、領導、同志們：
上午好！
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。
我叫xx，今年36歲。
大專文化程度，中共黨員，年參加工作；。
地籍科是我局的綜合部門，主要負責全域性的等工作，在全域性的政務運作中處於中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。
首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從20xx年xx月到地籍科工作以來，至今已近xx年，通過長期的實際工作的鍛鍊，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細緻嚴謹，上下左右之間的工作關係基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的.幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全域性的土管工作在市局有了一定地位。
其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在20xx年xx月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層後備力量進行了工作鍛鍊，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，並使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛鍊和提高。
第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯幹的工作作風。多年來，本人始終著眼於工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鑽勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今後的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。
假如組織信任，同志們支援，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關係；我將在以下三方面作出努力：
一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的
第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全科同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次。
二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全域性的土管工作在全市中能有一席之地。
三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的鬥志，並善於發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作儘自己一份微薄之力。
有關競聘上崗演講稿範文 篇2
尊敬的評委、部領導、各位同事：
大家好！我叫遊xx，33歲，中國共產黨黨員，高校文化，現任副科級組織員、組織科副科長，主要負責全市農村黨員幹部現代遠端教化工作。今日我競爭的崗位是遠端教化管理中心主任。之所以選擇這個崗位，我考慮有三個方面的優勢：一是我酷愛這項工作；二是有專業優勢；三是有閱歷優勢。第一，我酷愛這項工作。工作是我們賴以生存的基石，熱愛工作就是對自己負責，我是一個對自己負責的人。我知道，細微環節確定成敗。一個小小的螺絲鬆動可能引起宇宙飛船的爆炸，一個小小的菸頭可能引發森林大火，因此我堅持從小事做起，腳踏實地，紮紮實實做好本職工作。去年8月，通過競爭上崗和三向選擇，我來到遠教中心工作。一年來，我嚴格根據全市組織工作要點開展工作，圍繞遠教學用年主題活動，狠抓站點操作員培訓，共培訓操作員305人次。深化開展站點巡查，為他們排憂解難，每到一站，既是檢查，又是指導，手把手地教，現場培訓，深受站點操作員歡迎。我們在沅江電視臺開辦的《黨旗在桔城飄揚》欄目每年播出42期，推介了一批優秀共產黨員和遠教學用典型。在《沅江黨建》網站開拓遠端教化專欄，有力地推動了遠端教化工作向縱深發展。
其次，我有專業優勢。要做好遠教工作，必需熟識電腦。我從95年就始終從事計算機教學與培訓工作，12年來從未放鬆學習與實踐。目前在益陽各區縣市遠教中心主任隊伍中，沅江的電腦水平是較高的。在部機關工作5年來，我充分發揮專業特長，確保了部機關23臺辦公電腦正常運轉，建設了《沅江黨建》網站第一版和其次版。對全市遠教站點出現的各種故障，我能夠做到手到病除。對站點操作員培訓，我總是反覆斟酌，並結合自己的'閱歷拿出最切合實際的方案，確保最佳培訓效果。
第三，我有閱歷優勢。一年來，我深化全市125個遠教站點開展調查探討，與站點操作員面對面溝通，駕馭了珍貴的一手資料，積累了一些閱歷，對全市遠教工作現狀有了整體把握。在工作中，我堅持分級管理的原則，科學管理，一級抓一級，層層落實，取得了明顯成效。去年，在益陽市首屆遠教站點操作員大比武暨十佳示範站點評比活動中，沅江榮獲總分其次名。同時，我非常注意理性思索和制度創新。年初我起草並出臺了三個檔案，分別從遠教經費管理、裝置管理和工作考核評估三個方面對工作進行了規範。檔案出臺後，全市遠端教化工作走上了快車道。最近，我又起草了《關於促進遠教站點學用活動開展的看法》，正在報部領導審批。
有了以上實踐與閱歷，我在遠教中心主任崗位上工作，可以說輕車熟路，駕輕就熟。
此外，我愛好廣泛，身體健康，性格開朗，精力充足，這是搞好工作的重要保障。
再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對於能否競聘勝利，我考慮得並不多，一顆紅心、兩種打算，擁有一顆平常心是對組工幹部最至少的要求。無論在哪個崗位上，我都會仔細做好本職工作。
假如能有幸競聘上遠教中心主任這個崗位，我將團結帶領中心全體同志，接著發揚好的作風，鞏固好現有基礎，充分發揮遠教裝置的作用，加大對農村黨員幹部的教化培訓力度，使他們成為有覺悟、懂科技、善經營、會管理的新型勞動者和管理者。
空談誤國,實幹興邦，我的演講宣言是：創先爭優，比學趕超，用實際行動建立一流工作業績。演講完畢。感謝大家。
有關競聘上崗演講稿範文 篇3
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自己”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長?我叫陳某某，今年36歲大專文化程度，中共黨員，年參加工作；?地籍科是我局的綜合部門，主要負責全域性的?等工作，在全域性的政務運作中處於中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從?年?月到地籍科工作以來，至今已近?年，通過長期的實際工作的鍛鍊，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細緻嚴謹，上下左右之間的工作關係基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全域性的土管工作在市局有了一定地位?其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年?月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層後備力量進行了工作鍛鍊，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，並使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛鍊和提高?第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯幹的工作作風。多年來，本人始終著眼於工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鑽勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今後的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好?假如組織信任，同志們支援，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關係；我將在以下三方面作出努力：一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全科同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全域性的土管工作在全市中能有一席之地。
三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的鬥志，並善於發揚自己的`優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作儘自己一份微薄之力最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支援，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的?我的演講完了。謝謝大家！
有關競聘上崗演講稿範文 篇4
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家下午好!我是xxX，20xx年有幸來到廈賓這個團結溫暖的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡過了一段非常愉快的工作旅程。今天在這裡要衷心感謝酒店領導給我這次公平競爭，展示自我才華的機會。
在xx的這一年多時間裡，從衛生崗到接待崗，經歷了許多，從剛開始時的懵懂到不斷的成熟。這一切都有酒店的各位領導對我工作的關心和鼓勵，讓我有不斷髮展的空間。同時也讓我學到了許多關於管理方面的知識。從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知。當然還有每天朝夕相對的同事們，有了大家的幫助和支援，使得我在廈賓的這一年過的很充實很開心。
這次我要競聘客房領班一職。首先，作為一個領班，我認為他所起到的作用是巨大的。他不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋樑，做好主管的左右手，他也是一個能把員工的看法和意見總結並反饋的紐帶，同時他需要具備良好的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作。能完全地管理好一個區域，帶領自己的員工提高各項業務知識和專業技能。能在他們有任何困惑和難題時教他們如何解決。還要對酒店的各項企業文化和規章制度熟知並理解。更重要的是要有高效的執行能力和解決問題時果斷的思維方式。
作為酒店管理專業畢業的我，在學校經過三年的系統專業學習，讓我對酒店業有了一個全面的認識，學習和了解一些酒店業的管理理念，使得我對這個行業充滿嚮往，帶著這份對酒店業的熱忱來到了廈賓。萬丈高樓平地起，在這一年多的基層實踐中，通過自己的努力，打下了很堅定的客房操作技能，無論是清理房間還是對客服務，我都能輕鬆應對，也有了一套自己的工作方式。由於從業不久，可能本身還存在許多的不足，但我相信我還年輕，只要有對工作的熱情及激情，我相信我能夠勝任領班這個職位!如果我能競聘上領班這個職位，我將做好以下幾點：1、我的工作方法
我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思，雖然開始很艱難，但是我會努力提高自身的學習能力。增強自身的業務知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理顧客投訴的能力。在提高自身的同時也要帶領其他人一起進步。定時對員工進行一些培訓，從最基本的操作技能如鋪床到靈活的處理一些日常的對客服務。和大家一起在工作中學習，學習中工作! 2、提高自身的服務意識
一個酒店的營業目標永遠是業績為先，服務至上。要做到好的業績，服務水準尤為重要。《五星大飯店》這部電視劇裡說到“服務是一門藝術”，服務不簡單的只是體力勞動，它是需要技巧和用真心去做的。在服務行業有句老話“顧客就是上帝”。現在的客人已經不單單要求吃好住好，他們對服務的滿意度有了更高的要求。因此我將不斷提升自己的服務意識，在賓客的滿意與驚喜中實現自我價值。同時做為一個領班，也要服務好自己的員工，達到顧客和員工都滿意的雙贏成績! 3、精益求精的工作態度
海爾創始人張端敏說過“能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單，大家公認的非常容易的事情，非常認真的做好它就是不容易”。領班的工作看似繁瑣，細小，但做好它卻不容易，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的準備。以精益求精的'工作態度做好自身的工作!
4、勇於承擔責任，不掩飾自己的錯
在工作中如果我做錯了的(包括給員工指導錯了的)，會勇於承認自己的不對，勇於糾正自己的錯誤，不強調客觀找藉口，更不把責任推給別人。員工工作上出了錯，也不一味地責怪，而是從管理者的角度多找原因，分析自己應負的責任，從中汲取教訓，加以改進。即使是因員工的錯誤而受到上級的批評，也不把怨氣發洩到員工身上。
最後，我想說在這一年中，我所獲得的每一次進步，每一份榮耀都離不開酒店和部門領導對我的幫助，離不開同事們的大力支援。再次感謝各位領導對我的培養和厚愛，感謝同事們對我的肯定和關心。謝謝!
人只有不斷挑戰自我才會有進步、有發展。請給我你們的支援，雖然我不能撬動地球，但這會是我更加努力工作的動力!我將會不負眾望，為廈賓的發展奉獻自己的綿薄之力!再次謝謝大家!
有關競聘上崗演講稿範文 篇5
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好！
首先，十分感謝組織給了我一個“推銷自己”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。
我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中共黨員，年參加工作；。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全域性的等工作，在全域性的政務運作中處於中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有必須的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，透過長期的實際工作的鍛鍊，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細緻嚴謹，上下左右之間的工作關係基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫忙下，業務進步較快，也在實際工作中取得了必須成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全域性的土管工作在市局有了必須地位
其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層後備力量進行了工作鍛鍊，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的.同時，能夠積極提出合理化推薦，協助科長抓好管理，並使自己在政治思想、工作潛力、協調管理水平等方面有了進一步鍛鍊和提高。
第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯幹的工作作風。多年來，本人始終著眼於工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鑽勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今後的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。假如組織信任，同志們支援，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關係；我將在以下三方面作出努力：
一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、超多的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰鬥員，要透過自己艱苦細緻的工作作風，為全科同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協潛力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立職責意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的潛力，提升工作檔次。
二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫忙分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，構成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的狀況下，要力爭上游，而不能無所作為，依靠觀望思想，使全域性的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終持續積極向上的工作姿態和高昂的鬥志，並善於發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換主角，適應崗位的要求，為我局的土管工作儘自己一份微薄之力。
最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，理解組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支援，再憑自己的信心、潛力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家！
有關競聘上崗演講稿範文 篇6
各位領導、各位同事：
大家好！
為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業務部經理職務。我現年xxxx歲，黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。
我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長xxX長xxX長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支援和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取群眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過x年的xx，幹過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裡就學到哪裡，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果我能競選成功，我的工作思路是:
一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立xxX制度，熟悉掌握客戶資訊，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的`家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的視窗，樹立支行的良好形象。
二、提出新思路，發展大業務。樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規章制度和崗位責任制，防範風險，規範運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。
三、學好銀行知識，打牢理論基礎。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規的學習，特別是要加大對國際業務方面知識的學習，要知其所以然，掌握工作主動權。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業務部的重視和支援，使國際業務部工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌的明天。謝謝大家。
有關競聘上崗演講稿範文 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我叫***，走上今日的競聘演講臺，我特別激烈。特別感謝院領導對我們的關切重視，給我們供應了一次展示個人風採的好機會，我會用最大的熱忱和百倍的信念來面對這一不平凡的機會，希望呈現在大家面前的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重、成熟保險主管競聘演講稿的我。
我今年45歲，中共黨員，黨支部紀檢委員，1988年7月畢業河池衛校護士專業，同年7月安排到喬音衛生院從事臨床護理工作，1992年10月調入本院從事臨床護理工作，1997年12月通過中級職稱考試取得主管護師資格，1999年3月聘任為主管護師，XX年9月-XX年4月參與自學考試取得大專學歷，1998年-XX年度評為縣衛生系統先進工作者，1992年10月到去年3月在總合門診從事護理工作並擔當門診負責人，現在總合住院部從事臨床護理工作並幫助護士長工作。從1988年參與工作公司主管競聘演講稿至今，我把一腔熱血和美妙的青春年華都獻給了鳳城鎮衛生院。主管護師要在院長或護士長的領導下，從事住院病人和夜班急診病人的接待;要嚴格遵守醫院的各項規章制度和護理常規，規範;要主動幫助公共衛生工作;要聽從領導，主動完成分派的其他工作。我深深知道，一名合格的主管護師須要許多方面的綜合實力。但我覺得我還是有實力和信念勝任這項工作。因為我具有以下四個優勢：一、思想優勢。具備擔當該職務所必需的.政治素養和個人品質。我深深感受到無私奉獻精神在護理工作中的重要作用，所以，我堅持時時從患者利益動身，一切為了患者的指導思想。作為黨支部紀檢委員中的一員，我始終顧全大局，看法端正，踏實肯幹，仔細負責，勤勤懇懇，主動幫助做好公共衛生工作。我人事主管競聘演講辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，是非分明，嚴格要求自己。二、閱歷優勢。我接受過正規的護理教化，擁有較為紮實的護理基礎學問，適應實力特殊強。有22年臨床護理經念，協作醫生搶救急危病人。在日常工作中，工作實力受到領導的高度確定。
三、性格優勢。我思維敏銳，心理素養良好，工作仔細負責，擅長與人溝通，凡是我經手的工作，都會盡心竭力地去做，力求完備。同時，我聽從領導支配，非常渴望能夠儘自己的力氣，在工作中擔當更多的責任，為病人做一些實事。四、健康優勢。有健康的身體能勝任本職工作，而且自信念更強。有探討發覺，四五十歲的女性更自信，更樂於挑戰和嘗試新事物。我堅信自己還可以工作得更精彩。假如能應聘勝利，我將在院長和護士長及科主任的指導下，兢兢業業地做好臨床護理、教學綜合科主管競聘演講稿、科研等業務技術工作。下面，我就如何做好以後的工作談談我的設想。
一、仔細瞭解國內外護理髮展動態，並依據本院詳細條件努力引進先進技術，努力提高護理質量，不斷完善我院的護理學科建設。
二、貫徹執行醫院工作支配和科室工作安排，不斷提高自身的業務水平和素養。在護士長的指導下，主動參加護理管理、護理教學及護理科研。
三、以劇烈的事業心和責任感投入護理工作，工作看法端正，主動發覺風險管理部經理競聘演講問題、探討探究解決問題的方法，全力提高護理管理水平。四、工作仔細負責，保證護理質量，增長護理閱歷，以身作則，建立和諧護患關係，在實習生和年輕護士面前起到榜樣示範作用。
五、幫助護士長做好病房管理。隨著人們生活水平的不斷提高，患者對環境的要求也明顯增加。對病房的要求越來越高，我將與時俱進，幫助護士進步一步提高住院環境設施，建立溫馨病房，供應便民物品。各位領導、各位評委，志向，是行動的種子!自信，是勝利的關鍵!雖然機遇總是同挑戰並存，但我堅信業務紮實，愛崗敬業的我定能望見絢爛的彩虹!但無論能否競聘勝利，我都會用全身心地投入護理工作，盡心竭力為我院護理工作再上新臺階作出自己的貢獻。我的主管競聘報告範文完畢。感謝大家!
有關競聘上崗演講稿範文 篇8
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
很榮幸趕上今天競聘上崗的機會，站在這裡做副職幹部的競聘演講，展示自己的實力，挑戰自己的能力!之所以站上今天的競聘講臺，是希望通過競職挑戰自己的工作高度，找到更加適合自己的工作崗位，充分施展自己的才能，更好的為我們的工商事業服務!今天我參與競選的崗位是副科長的工作職位。
今天的競職自信，基於以下幾點綜合素質優勢：
1.年齡優勢：剛過而立之年，正值熱血的年紀，對工作有著足夠的熱情和精力，經過紀念的磨練，思想成熟。
2.能力優勢：具有一定的事業心，血氣方剛的年齡有足夠的自信證明自己的能力與實力，具備進取精神，能出色完成各項工作任務安排，思維敏捷，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。而且接受新事物快，我所分管的辦案和法制工作取得了一定的成績，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，體現出速度和力度，做到快速、準確、及時、合法。
3.豐富的'工作經驗優勢：自從XX年參加工作以來，已經有8年的工作時間，在這8年，自己出色的完成了從菜鳥到工作能手的成熟蛻變，工作8年當中，先後從事過文祕、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作，在行政執法過程當中，始終本著對內強化素質，對外時刻不忘加大處罰力度，廣泛樹立工商執法權威，提高工商系統的社會影響力和知名度，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的藝術性，有力地避免了案子辦不下去或當事人不配合及執行難，取證難等現象。
如若有幸，今天得到大家的支援與信任，獲得評委手中的選票，對於今後的工作開展，我有以下幾點認識：
1.立足崗位職責，儘快熟悉各項工作要點，瞭解新的崗位的工作特點及實際工作狀況，加強學習，積極配合領導協調好各方面的關係，有問題及時請示彙報;以強烈的責任心和使命感當好正職幹部的左膀右臂。
2.提升思想認識和政治覺悟，凡事從嚴要求自己，踐行好黨的群眾路線，始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去，做好黨員幹部形象。
3.正確樹立工作目標，盡全力協助領導幹部，努力實現我工商所XX年“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次”總體工作目標。
4.內勤工作：針對內勤工作的實際情況，我打算實行“提示卡”制度，將收繳規費，辦照須知，投訴程式，停業程式，經營規範等業務規程，以“提示卡”的形式公佈於內勤視窗，既能方便群眾，還能提高工作效率。另外，基於我的文祕崗位的工作經驗，我將會全面加強基礎性工作，發揮集體智慧和才能，共同探索和改進，最終朝著科學化，合理化，效率化，精簡化的方向發展。
各位領導，各位評委，以上就是我今天的一得之見，還請評委老師評鑑，最後站在這裡我想說：競選是過程，工作是結果，無論如何，我都會坦然面對結果，一如既往，立足實際，在自己的工作崗位上發光發熱，創造更多屬於我的結果。
我的演講結束，謝謝大家!
有關競聘上崗演講稿範文 篇9
尊敬的各位領導、同事、評委們：
下午好！一般幹部公開選拔競爭上崗在我們xx鄉的歷史上應當並不多見，但這一舉措特別有利於增加全體幹部的上進心和危機感，特別有利於形成人適其職、團結和諧的良好氛圍。所以，首先特別感謝黨委政府給我們年輕幹部供應了這樣一次鍛鍊自己的良好機會，感謝領導、同事、評委們在過去的一年對我的成長、工作和生活的關切。站在這裡，參與計生辦主任競聘。我既感到榮幸，也覺得謙卑。在我之前，很多優秀的幹部都是從這裡起步，如寧佩主任在朱書記的帶領下，和全體計生工作隊員一起把工作開展的有條不紊，取得了不俗的成果；在我之後，有更多的優秀幹部想在和將在這個崗位上接著前進，而我還僅僅只是一名門外漢，只能站在計生工作的門欖上看風景。可是，漫漫人生路中，我們每個人都有自己的位置，每個人都有自身的價值，每個人都有勝利的機會，每個人就其本性來說都可以挑戰自我、有所作為。所以，我鼓起志氣站在這裡，參與計生辦主任的競選，希望此刻的志氣、信念和志向可以如風中的種子，在我的心田恆久生根，可以如閃亮的燈火，照亮我以後更曲折的奮鬥之路。接下來我要談談我對計生工作的安排和理解。
一、夯實底子、理清迎檢思路，爭創省、市、縣計生工作模範先進單位。
主要表現為摸清底子抓基礎。由於我鄉安排生育工作基礎差，底子薄，工作開展難度大，嚴峻阻礙和制約了計生工作的進類，在迎檢前，計生辦應對全鄉育齡婦女和大齡未婚青年進行一次全面徹底的清查，逐村、逐戶核對戶籍冊，走訪群眾，重新核對臺帳，為全鄉安排生育工作的全面鋪開，工作上有的放矢奠定基礎。
其次，建好迎檢網路，由村幹部舉薦3至5名精明、能幹、做事紮實的資訊指導員，在迎檢中剛好有效反饋各項資訊，形成鄉、村迎檢有效聯動網；此外，村專幹手冊、臺賬、每月報表、月資訊引導單及各項上牆資料要剛好異動、填寫精確、無邏輯差錯。確保我鄉在市、縣常常性工作督查中不出現問題。努力完成鄉黨委政府制定的進類工作目標。
二、提高撫養費徵收標準，堅決完成縣委政府、縣計生局的各項任務，堅決完成鄉黨委政府下達的徵收任務。主要表現為增加群眾意識。
安排生育辦的同要志隨和，為人實在，群眾意識強，對一些涉及到育齡群眾切身利益的事情，不推不拖，不畏難，主動主動解決問題，化解衝突；要加強自律意識，辦事講原則，做事講實效，工作中能根據黨政幹部廉政要求嚴格規範自己的行為。其次，加大依法徵收力度。對拒交社會撫養費的物件戶，在計生辦工作人員多次工作無效的'狀況下，依法將其案卷交至縣徵收局及法院實行財保措施。對拒交社會撫養費且對本村徵收工作造成惡劣影響的物件戶，依法申請法院強制執行。從而為提高社會撫養費徵收標準營造良好氛圍。
三、紮實完成四術任務，搞好每個季度的集中服務活動。主要表現為認定目標抓重點。針對全鄉流淌人口多、孕檢難以到位的實際狀況，本著保證在家的、爭取在外的原則，通過上門督促在家育齡婦女按期參與孕檢，全年在家孕檢率達100%，從而提高全鄉婦檢到位率，突出落實落實以上環、流引產為主的綜合措施，狠抓四個環節，削減安排外懷孕，降低計外誕生比例，提高人口素養，穩定低生育水平。堅決完成縣局下達的集中服務活動各項任務指標。存在的問題與不足
安排生育辦近年來取得了一些成果，雖然做了大量的工作，但在安排生育工作中也存在一些問題和不足。
1、安排生育工作中仍舊存在弄虛作假現象。
一是勿視基礎工作，沒有下功夫實實在在地抓工作，而是把時間和精力用於做報表、做臺帳，弄虛作假，應付檢查上。二是多胎生育還比較嚴峻，懲罰難以到位，人情關係，上下關係仍有存在。
2、企業安排生育管理工作薄弱。一是外來打工人員的安排生育管理不嚴，超生嚴峻。二是下崗職工安排生育處於自流狀態，超生嚴峻。
3、計生工作人員素養仍有待提高。計生隊伍中個別工作人中素養較低，徇私枉法，有些工作人員仍亂收錢，收錢不開票，作風粗暴，方法簡潔。整改建議
針對我鄉安排生育工作中存在的問題，冒昧地提出以下幾方面的整改建議：
1、切實夯實基礎，安排生育工作要從應付檢查的工作模式中解脫出來，實事求是地抓好安排生育工作，真正從基礎工作抓起，從村組抓起，依靠村組力氣，從薄弱環節抓起，一步一個腳印，環環緊扣，才能有效的搞好計生工作。
2、加大懲罰力度。我鄉的安排生育懲罰力度更要重視到位，不能癢癢痛痛、姑息遷就。
3、加強計生隊伍管理，提高業務水平，提高服務實力，對來檢育齡婦女應做到笑臉相迎，到點下班，想方設法給群眾便利。
最終，假如此次競選能夠得到各位評委的支援、理解和青睞，我肯定會以謙遜的看法來推動自己的信念，秉承為大眾服務而勇往直前，勇擔責任而不推卸的做人原則，永不乏累、永不氣餒地幹好本職工作。
感謝大家！
有關競聘上崗演講稿範文 篇10
如果我能夠競爭上這一職位，我將振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層幹部。
一、轉變角色，認真履行科長職責。儘快轉變角色，與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，互相信任，互相支援，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難，充分調動大家的工作積極性，盡力發揮整體優勢，著力營造一個良好的工作環境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學習，既學業務知識，也學理論知識;既在書本上學，也向領導和其他同事學，還要在實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的知識水平和業務能力。
二、加強農村集體資產管理，創新集體資產的運營機制。一是認真貫徹落實《自治區村級籌資籌勞“一事一議”管理辦法》和《自治區村級財政轉移支付管理辦法》，管好用好監督好村集體資金，確保村級組織正常運轉;二是創新農村財務管理方式，在村帳鄉管的基礎上，使有條件的地方積極推進農村會計電算化工作;三是建立健全村級財務監督制約機制，進一步深化“民主日”活動，健全民主理財和民主監督的機制，加大農村審計工作力度。
三、抓好農經統計和農產品成本核算基礎性工作。一要進一步加強農村收益分配統計工作，協調各方關係，做好農經統計基礎資料的收集、彙總、上報工作，為各級黨委、政府制定發展農村經濟、增加農民收入的決策提供可靠的依據。二要根據地區農業產業結構調整的需要，除對小麥、大麥等常規作物進行成本核算外，重點要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農業等特色作物及奶牛、羊等畜產品的成本、效益進行對比分析，為推動地區產業結構的戰略性調整提供參考依據。
四、加強對農村熱點難點問題的專項調研。在今後的工作中，我們將圍繞農民增收、壯大村級集體經濟實力等熱點難點問題加強調查研究，掌握第一手資料，提出有價值的`意見和建議，為各級領導決策服好務。
五、改進作風。努力克服自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養，切實提高綜合素質，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進;只要用好的作風去幹工作，就一定能幹出好的工作成績。
不管這次競聘能否成功，我願服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農經事業作出自己應有的貢獻。
有關競聘上崗演講稿範文 篇11
各位領導：
你們好!
感謝學校給了我這個競聘上崗的機會，我依據自己的專業特長及工作志趣我申報競聘計財處崗位，下面我彙報一下我競聘現由和我對計財管理工作的努力方向。 19xx年19xx年在前郭一中任教，做出納工作。 19xx年至現在本單位任出納、會計付科長工作。我競聘這個網位的理有兩個，一是：我具有系統的專業理論學問儲備和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執行《會計法》和財務政策。在二十幾年的財務工作中我係統地學習了會計學，財務管理，審計學，財政學，統計學，經濟學等內容，駕馭紮實的專業基本功，通過會計分析給學校領導供應精確牢靠的數字依據。
二是，我有較高的實踐閱歷和工作熱忱，並具備了相應的會計實力。使我感到能勝任計財處主任職務：(1)能獨立完成財務工作，有財務管理實力和業務管理實力。(2)以業務和人格獲得各界贊同，因此能為學校爭取經費，節約資金。(3)計財工作得到了上級各部門的確定及認可。(4)利用業餘時間學會了財務管理軟體，較快完成計財科主頁。(5)會同有關人員開發運用一卡通收費系統。(6)深化細緻地做好學生工作，協調班主任做好收費工作，這次學校的改革方案中要強化財務管理，再次激發了我從事財務管理的熱忱，我覺得自己適合這個位置，我也情願把我的財務管理理論與實踐閱歷投入到我校的財務工作當中，為學校的建設發展壯大奉獻自己的一份力氣。
綜上所述表明我具備了財務工作的理論功底和實踐實力，加之我為人誠懇、作事謹慎、細緻、有清楚的頭腦和理性的思維，工作中講究職業道德，辦事事實求是、客觀公正。假如各位領導信任我從事計財處管理工作，我情願在院長領導下，團結同志取長補短，精誠合作，並努力做到以下幾點：1、嚴守財務政策，做到對學校負責、對事業負責、對自己負責、理好財、管好錢。
2、走出辦公室，深化調查探討，開源節流，多渠道籌集辦學經費，提高資金利用率。 3、協調工作，處理好內務外事，內強素養，外塑形象。 4、做到財務管理電算化、現代化。 5、推動財務公開程序，民主管理，促進職工工作的主動性。
6、把收費作為教化學生、宣揚學校的視窗。
7、強化固定資產管理，帳物相符，責任到位。最終想說明的是長期的'財務工作的錘鍊，使我形成了平和的心態和豁達的性格，我申報這個崗位不僅是追求職務的提升，更在於希望得到發揮自己的專業特長。假如得到支援，我將虛心學習，在院領導的領導下，幫助其他科室團結本科室工作人員，為大家產好理財管家，假如不能上崗，我會一如即往，踏踏做好自己的工作，為師生服好務。
