我和单位的劳动合同都是一年一签，如果2004年的'合同期已到而2005年的劳动合同还未签定，那么我现在还和单位有关系吗?曾经因为培训签定过一个为单位工作5年的和约，请问该和约是否只有依附于劳动合同才有效?在2005年劳动合同未签定的情况下我想离开公司，那个为公司服务5年的和约还有约束力吗?
PS：那个5年的和约明显违约金过高，属于显失公平的和约，请问我是否必须履行该和约?
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