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员工在子公司之间调动,是否需要重新签订劳动合同?
合同
阅读(2.22W)
员工由
集团
下属A公司,调动到B公司,B公司要求与员工签订
劳动合同
,员工主张与A公司已经签订过2次
劳动
合同
,如果与B公司再次签订劳动合同,应为无固定期限劳动合同。请问,员工的主张合理吗?是否有
法律
依据?不合理,请说出理由。请各位大侠解答疑惑。PS:A公司与B公司都是集团的子公司,具有独立法人资格。
标签:
劳动合同
调动
员工
子公司
签订
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