2月20日 星期一
昨天我接到了XX郵科通信技術有限公司XX辦事處的面試電話。我欣喜若狂的答應了這場來之不易的面試機會。第二天，我乘公交車來到了位於XX市XX中路的XX花園小區，也就是XX郵科通信技術有限公司的XX辦事處。面試過程中，面試官詳細介紹了工作的性質和工作的待遇情況，並且對我和藹的説，你們應屆畢業的大學生剛從校園走出來，剛剛步入社會，還沒擺脱在校園裏的那種氛圍。像幹我們通信這行的，到哪都有飯吃，就是比較累點。需要經常被外派。而且剛剛實習的工資也比較低。如果能經常接收外派和接受工資低的情況，我們基本就會考慮會錄用你了。我果斷答應明天來上班了。
在回家的路上，我心裏想着這麼多天，投了那麼多張簡歷，總算找到一個與自己所學的專業相關的實習單位了，我覺得這份工作來之不易啊!雖然工資待遇不高!我也答應被錄用了。我主要是想學點經驗。看看通信行業主要是從事哪些工作。決定把所學知識與實際操作相結合。心裏倍感激動。明天就要正式的參加工作了。也是人生中的第一份工作。自己要好好把握這份工作。為了自己美好的將來而奮鬥!
2月21日 星期二
今天天氣不錯，心情也很好，第一次起了個大早。迎接我人生中的第一份工作。吃完早飯，坐上公交，前往公司辦事處。第一天上班，公司負責人就給我安排了一個師傅。讓他帶着我，工作的內容就是測試電信網絡信號。任務被安排後，我們坐着公交車來到了江海職業技術學院。我們來到江海職業技術學院的圖書館大廳，師傅拿着手機按了一串數字，然後手機上顯示了一些參數。這些參數有一定的變化範圍，在範圍之類，網絡信號正常，否正，網絡信號就不正常。需要找人來維修。若正常的話就撥通一下10000號就ok了。電信局那邊就會有記錄了。説明今天有人來測試了，並且網絡正常。
第一天的實習工作確實很輕鬆，就測了一個點的網絡信號，操作起來也不是很難的，但畢竟這只是個開始，我不應該感到驕傲。雖然今天的工作量不大，但是我也學到了點操作技能，如何來通過看各項參數來分辨這裏的網絡是不是好的。通過今天的實習，我也學到了書本上沒有學到的知識。讓我對通信工程這個專業有了更深一步的瞭解。彷彿自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。
2月22日 星期三
今天，是我工作的第二天了。帶着好心情來到了公司。今天的工作地點是揚州職業大學。內容和昨天的一樣，我就按着昨天的操作來操作了一遍。重温昨天所學的知識，我拿着手機按了一串數字，然後手機上顯示了一些參數。這些參數有一定的變化範圍，在範圍之類，網絡信號正常，否正，網絡信號就不正常。需要找人來維修。若正常的話就撥通一下10000號就ok了。任務完成後，我早早的來到了辦事處，這時公司的負責人説要把我外派到蘇州去，那邊缺人，正好我也是剛剛實習的，我也就答應了外派到蘇州。公司領導説，小夥子，到了蘇州學到的東西會更多一點，那邊工作也比揚州苦，確確實實能夠磨練一個人的意志和信心。
剛開始接到被外派到蘇州的這個事實，心裏的確不是滋味，感覺心裏甚是委屈。心裏想着，難道我是個實習生就能被你們這樣隨便調來調去嗎。在揚州才做了2天又要被調到蘇州去了!後來靜下來想想，想想那位領導的諄諄教導，我心裏想着，剛開始實習你必須得服從上級領導給的安排，沒有任何的理由不去。到了蘇州可以學到知識，能磨練一個人，我又何嘗不去試試呢!吃的苦中苦，方為人上人啊!我心中的那個結終於打開了!下了決定，明天就去蘇州!
2月23日 星期四
今天是我到蘇州電信的第一天。公司規定 9:00 開始上班，我提前半小時到的公司，我很認真的看了下電信公司的員工手冊，瞭解到原來一個電信公司包括這麼多部門。分為綜合部，人力資源部，採購部，審計部， 市場部( 企業發展部) ，營業服務中心，10000 客服中心，監管事務 中心，家庭客户部終端管理中心，網絡發展部，政企客户部，移動建設部，網絡運行維護部，網絡管理中心，企業信息化部，電信渠道中心。其中企業信息化部主要負責XX 公司 mss、bss 信息系統(包括 bss 業務支撐系統、mss 管理支撐系 統、eda 企業數據架構、it 基礎設施)的建設、運行維護和管理，實 現企業內信息數據的共享。 網絡管理中心負責全省通信網運行生產作 業調度和管理、集中維護和技術支持。
在平時上課的時候，老師總是教導我們出去工作開始一定要搞技術，把大學所學的應用到工作當中。我覺得這兩個部門很符合我的專業，要是以後能分配到這些部門就好了。今天在手冊上看到的這些東西，似曾相識，感覺跟在大學裏學的點相似之處。在大學裏多學點知識是有好處的。看了那個手冊感覺自己所學的實在是太少了!讓我大開了眼界!也算對以前在大學裏所學的知識一個初審吧!
2月24日 星期五
今天來到公司，上午公司領導讓我給省公司發了這個季度的審核報表，我看了看這個表，不禁驚呆了：每個人每月要完成的任務竟然這麼多啊，原來的時候覺得國企比私企強的一點就是國企工作量不大，輕鬆點。現在才明白,在電信也不能混日子的，得認真的工作，完成每天的任務。下午公司領導告訴我，今天給營業員新人在培訓結業考核，讓我也去。我一聽立馬來了興趣，原來一直被別人考核，今天終於自己也要當一回考官了!嘿嘿! 領導會問每個被考核者三個問題，每問完一個人後，她就問我對每個被考核者的看法，説實話我覺得這些營業員回答的也不是特出色，和我們被面試的時候表現差不多。
不過我發現領導的面談方法和技巧很厲害，提問難易結合，重點突出，關鍵是她一直都是那麼的温文爾雅，和藹可親的樣子，能創造良好的面談氛圍，能通過簡單的問題發掘被考核者深層次的真實想法和個人氣質。 原來這個人事主任確實不是白當的，本領大着呢，確實值得我多多學習啊。我知道我要學習的東西還有很多，我會繼續努力的，加油!
