提前一個月離職的五險一金問題
勞動保障
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2010年3月26日提出的離職申請，因勞動法，因公司需求，因職業道德，決定推遲一個月再走，即4月26日正式離職。昨天卻發現公司並沒有給我繳四月份的五險一金，HR文員的解釋是正常流程公司是不給繳最後一個月的`五險一金的，並且沒有通知個人停保的義務。那是不是我最後一個月的工資也可以不給？！請問，是不是有這個説法？我是不是可以要求公司補交？謝謝！
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