面試的時候,遇到的每一間公司都是試用期不買社保的!
我知道這是違反勞動法的`啊!!!!!為什麼那麼多公司都是這樣做???
大家有這樣的遭遇嗎?作為求職者又可以怎樣做呢?
最近人事部、教育部、財政部、勞動和社會保障部等單位聯合發出了一個什麼
《關於建立高校畢業生就業見習制度的通知》。其中有規定所謂的“見習期”也要替畢業生買保險！
正式的上門找工作也不買社保，"見習期"會買！？
哎。。。。
一方面監管不力，投訴無門，另一方面那些用人單位也真蠢！
就三個月試用期，幾百塊的社保也不願出！
在員工心裏落得個不誠信和刻薄的印象。。。。
也罷！
這類公司也不可能成為百年企業。做老闆斂得一個銅板是一個！
做HR和人事行政的也不過是聽人使喚執行之。
我們也不必為幾百塊嘔氣！往後有能力的就自己掙回來，去也。。。。
