職場新人熟悉職場法則才能遊刃有餘
人人都在渴望職業成功,特別是剛進入職場的新人們，但希望和現實常常有距離，如何才能快速融入職場開始發揮自己的能力呢?對於那些剛剛踏入職場的職場新人們，還是熟悉一些職場交際法則，才會讓自己在職場中更好地展示自己。
下面一些常見的職場交際法則，職場新人們不妨參考學習下。
第一.結交朋友時，既不要高攀也不要低就，選擇與自己水平相當的人做朋友，是最合適和最容易的。在辦公室裏，與上司或下屬交朋友並非絕不可行，但是，當你與上司成為好友時，必須當心被人指責為“詢媚”;而當你與下屬成為好友時，則要小心他在無形中危及你的地位。
第二.當朋友成了同事，在開始共事之前，你們最好預先設想一下你們的友誼可能會引發哪些衝突，並商討解決這些衝突的辦法。這樣一來，作為好友兼同事，你們一起工作時就會順利得多了。
第三.發展夥伴關係是一個持續的過程，如果你的同事即將是換工作，甚至改做別的行業時更是如此。世上沒有一勞永逸的事情，唯有堅持不懈地用心經營，才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關係。
第四.與同性同事做朋友，要比與異性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一方或政方在工作關係之外擁有各自的伴侶，那麼，異性同事之間的友誼也是可以長久的。如果你與某位異性同事是好朋友，那麼，你應該有意識地避開那些煽風點火的流言螢語，並謹慎安排你們在一起的時間和地豆。同時，千萬不要説對方的伴侶的壞話，併為對方告訴過你的隱私守口如瓶。否則，你很可能在無意中就“出賣”了自己的朋友。而如果你與同事成了情侶，就另當別論了。
第五.走進一個充滿陌生人的房間後，迅速而準確地與他們建立起聯繫是非常重要的。這樣你就可以使業務展示或會議變為進行積極的商業交流的機會。與一個非常信任你的能力、甚至可以為你推薦新工作的朋友，保持一份長久的`夥伴關係也是非常重要的。從長遠來看，以上兩點對於你的事業發展都是很關鍵的。
第六.如果你擁有強大的人際關係網，那麼，在結識某個新朋友之前，它就能為你提供關於此人一些信息，而這些信息對你來説是非常有益的。然而，在實際運作中經常不太可能遇到這種情況。
第七.請把你的夥伴關係從發生地移向別處。比如，你應該把在辦公室裏建立起的友誼、在行業協會每月例會上發展出的友誼，一步步地轉變成經過檢驗而靠得住的真正的友誼
第八.在建立夥伴關係時，不要吝惜自己的時間。觀察，傾聽，儘可能正確地弄清朋友能幫你做些什麼。不要背叛，如果判斷失誤，你也許為此要付出失去工作、生活無着的巨大代價。
第九.不要高攀高官和名人以抬高自己的身價，或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升。如果有同事主動幫助你，你也應該三思是否應該接受他們的幫助。
第十.如果你認為將工作與友誼截然分開最適合自己，那就順其自然吧。不過，千萬不要發佈諸如在家裏舉辦同事聚會之類混合型通知，而最好選擇去飯店聚會，或者下班後利用一下公司的會議室。
