青島俊峯紡織機械有限公司 試用期工資計算合法嗎? 分類\ 職場百科 時間\ 2017-03-05 本人是外地人,來青島即墨是第一次,在三月初進了這家公司,當初説好是學徒,大家都知道在學徒期會幹很多雜活,可在廠裏幹了半個月,我不幹了,因為廠裏的車間的主任説的都是即墨本地話,很難聽懂,對我就很排擠,所以我不幹了,並且交了離職報告,可我在和老闆要錢的時候的',老闆卻説,我的工資錢要按計件算,可我半個月計件的活只有很少一部分,其它大部分都是雜活多,我想知道這樣的工資計算法合理嗎?我該怎麼維護自己的權利????? 標籤: 試用期 俊峯 紡織機械 青島 合法 相關文章 青島公交司機休婚假還有工資嗎? 青島泰能燃氣集團有限公司人力資源管理工資待遇如何? 青島東軟載波科技股份有限公司怎麼樣?以下待遇靠譜嗎?有沒有前景? 武漢益盟計算機有限公司的工資待遇怎麼樣? 高峯創建傢俬(深圳)有限公司好嗎?行政管理人員工資待遇如何? 試用期工資有算公積金嗎? 江陰福斯特紡織有限公司工資待遇怎麼樣 迪砂(常州)機械有限公司怎樣,工資待遇如何? 徐工集團機械股份有限公司科技分公司工資待遇怎樣? 中信機械廠和物質佳麗有限公司都違背了哪些會計核算準繩?