我是珠海一家企業人事部的，有一員工住院做了小手術，醫院開了住院證明，但沒有寫明住院幾天？也沒有註明建議休幾天？該員工請病假休了17天（含週六日），公司沒有病假工資發放規定，也沒有與員工在勞動合同簽訂病假工資計算，請問該病假工資如何計算才不違法？
最新推薦
- 1天津病假工資怎麼算
- 2員工病假工資怎麼算
- 3上海請病假工資怎麼算
- 4職工病假工資怎麼算
- 5孕期病假工資怎麼算
- 6無錫病假工資怎麼算
- 7工人病假工資怎麼算
- 8孕婦請病假工資怎麼算
- 9病假工資應該怎麼算？
- 10勞動法病假工資怎麼算
- 11懷孕病假工資怎麼算
- 12懷孕請病假工資怎麼算
- 13長期病假工資怎麼算
- 14上海病假工資怎麼算
- 15法定病假工資怎麼算
猜你喜歡
- 1怎樣修改病句
- 2孕婦請病假工資怎麼算
- 3職工病假工資怎麼算
- 4病假請假條怎樣寫
- 5工人病假工資怎麼算
- 6懷孕請病假工資怎麼算
- 72015病假工資怎麼算
- 8教師病假，績效工資怎麼算 ?
- 9產假期間工資怎麼算？
- 10工傷開的是病假條工資怎麼算？
- 11員工請病假工資怎麼算
- 12怎樣生病請假
- 13上海請病假工資怎麼算
- 14員工病假工資怎麼算
- 15病假工資怎麼算2014
- 16工傷病假工資怎麼算
- 17怎樣才算好課
- 18病假工資應該怎麼算？
- 19勞動法病假工資怎麼算
- 20小貼士：病假怎麼算工資？